Hợp đồng lao động là hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động, chính vì thế hợp đồng lao động đâu nhất thiết phải cần cơ quan địa phương người lao động ký xác nhận, giả định người lao động này ở Hà Nội vào TPhcm làm việc thì Doanh nghiệp ra ngoài Hà Nội xác nhận sao !?
Để lương lao động thời vụ được cơ quan Thuế chấp nhận đưa vào chi phí được trừ, trước hết bạn phải làm hợp đồng rõ ràng, đăng ký với cơ quan nơi cty đặt trụ sở ( phòng lao động), thứ hai: khấu trừ thuế TNCN 10% của người lao động ( để cho chắc chắn được tính vào chi phí được trừ, nếu cơ quan Thuế ko chấp nhận thì trả lại tiền thuế mà Cty trích tạm nộp của người lao động...), nếu thủ tục về lao động ko rõ ràng thì khi quyết toán tối đa lắm cơ quan Thuế chỉ chấp nhận trừ mỗi ngưòi lao động 1tr đưa vào chi phí hợp lý( mấy Cty mà mình đi quyết toán, quen lắm thì họ vu qui cho mình như vậy chứ ko thì họ bát chi phí lưong này ra)
Thân chào bạn !