Chi phí trang phục cho nhân viên

  • Thread starter minhnguyen78
  • Ngày gửi
M

minhnguyen78

Sơ cấp
14/3/11
4
0
1
TpHCM
các bác cho hỏi là khi chi trang phục cho NV hàng năm bằng tiền mặt thì có cần phải phân bổ hay đưa vào luôn?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
ERP online

ERP online

Sơ cấp
29/5/13
15
0
0
Hải Phòng
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

các bác cho hỏi là khi chi trang phục cho NV hàng năm bằng tiền mặt thì có cần phải phân bổ hay đưa vào luôn?
Chi trang phục cho nhận viên không quá 5.000.000đ/người/năm
Khoản chi này đỏi hỏi phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ (Hóa đơn, quyết định chi trang phục, biên bản giao nhận)
Tùy theo số tiền chi trang phục là nhiều hay ít đối với doanh nghiệp bạn mà bạn có thể phân bổ dần hoặc tính luôn vào chi phí không phân biệt chi bằng tiền mặt, tiền gửi, hay nợ nhà cung cấp
Ví dụ nếu công ty bạn là công ty về sản xuất mà khoản chi trang phục lại lớn thì bạn lên phân bổ dần vào chi phí để giá thành sản phẩm của bạn không bị cao quá làm mất khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
 
tuanquanghw

tuanquanghw

Cao cấp
10/7/09
267
6
18
34
Hà Nam
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Chi trang phục cho nhận viên không quá 5.000.000đ/người/năm
Khoản chi này đỏi hỏi phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ (Hóa đơn, quyết định chi trang phục, biên bản giao nhận)
Thông tư 123 ghi rõ:
2.6.Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Như thế có nghĩa là có thể chi trang phục bằng tiền bạn ạ.
 
J

Jennypham0511

Sơ cấp
12/12/11
12
0
0
Hồ Chí Minh
Ðề: Chi phí trang phục cho nhân viên

Chi trang phuc dau can phai co hoa don van hop ly ma, chi thang vao phieu chi khong tru lương, nhung phai lam bien ban chi trang phuc cho nhan vien ky
 
T

thuhanoi29

Sơ cấp
Ðề: Chi phí trang phục cho nhân viên

Dear all.
Cả nhà ơi cho mình hỏi công ty mình có thu tiền đặt cọc đồng phục nhân viên và tiền này sẽ được trả khi nhân viên ký hợp đồng chính thức. Mọi người cho mình hỏi khi nhận tiền đặt cọc này thì định khoản như thế nào?
Giúp mình với nhé.
Cảm ơn cả nhà.
 
amtich

amtich

Mơ về nơi xa...
14/10/11
1,483
261
83
38
TP Vinh - TP HCM
Ðề: Chi phí trang phục cho nhân viên

Dear all.
Cả nhà ơi cho mình hỏi công ty mình có thu tiền đặt cọc đồng phục nhân viên và tiền này sẽ được trả khi nhân viên ký hợp đồng chính thức. Mọi người cho mình hỏi khi nhận tiền đặt cọc này thì định khoản như thế nào?
Giúp mình với nhé.
Cảm ơn cả nhà.
Bạn hạch toán như một khoản phải trả khác thôi:
Nợ 111/Có 338
Khi thanh toán thì hạch toán ngược lại.
 
bichvan.tax06

bichvan.tax06

Điều hành viên
Thành viên BQT
4/8/07
4,115
514
113
Thủ Đô
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Chi trang phục cho nhận viên không quá 5.000.000đ/người/năm
Khoản chi này đỏi hỏi phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ (Hóa đơn, quyết định chi trang phục, biên bản giao nhận)
Tùy theo số tiền chi trang phục là nhiều hay ít đối với doanh nghiệp bạn mà bạn có thể phân bổ dần hoặc tính luôn vào chi phí không phân biệt chi bằng tiền mặt, tiền gửi, hay nợ nhà cung cấp
Ví dụ nếu công ty bạn là công ty về sản xuất mà khoản chi trang phục lại lớn thì bạn lên phân bổ dần vào chi phí để giá thành sản phẩm của bạn không bị cao quá làm mất khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
Chi trang phục bằng hiện vật thì mới cần hóa đơn, chứ chi bằng tiền thì hóa đơn gì hả bạn ?
 
M

mua hoa no

Trung cấp
19/9/13
106
0
0
dấu chân trên cát
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Chi trang phục bằng hiện vật thì mới cần hóa đơn, chứ chi bằng tiền thì hóa đơn gì hả bạn ?

chi phí trang phục này có tính thuế TNCN không chị, công ty làm theo qđ 48 em hạch toán Nợ 6423/Có 1111: 15.000.000 được không chị
 
bichvan.tax06

bichvan.tax06

Điều hành viên
Thành viên BQT
4/8/07
4,115
514
113
Thủ Đô
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

chi phí trang phục này có tính thuế TNCN không chị, công ty làm theo qđ 48 em hạch toán Nợ 6423/Có 1111: 15.000.000 được không chị
Chi trang phục bằng tiền nếu chi vượt quá mức 5triệu/người/năm thì phần chi vượt quá 5 triệu sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
 
L

Lệ Nguyễn

Guest
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Khoản chi này đỏi hỏi phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ (Hóa đơn, quyết định chi trang phục, biên bản giao nhận).
Chi trang phục mà cũng rườm rà thủ tục vậy sao ta ? với công ty đồng phục đơn giản như áo thun mà cũng thủ tục thế này thì lằng nhằng thật
 
M

mua hoa no

Trung cấp
19/9/13
106
0
0
dấu chân trên cát
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Chi trang phục bằng tiền nếu chi vượt quá mức 5triệu/người/năm thì phần chi vượt quá 5 triệu sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Bên em làm theo qđ 48 phần chi trang phục bằng tiền thì em làm phiếu chi cho từng người với mức 4 trđ/ người/năm
Rồi ghi vào sổ sách tổng số tiền chi cho tất cả nhân viên bằng một bút toán N642/Có 111: xxx hợp lý không chị ?
 
T

trannga77

Guest
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Xin chào mọi người, mình là thành viên mới trong diễn đàn.
Các anh chj và các bạn cho mình hỏi là công ty mình thi công điện, mình mua vào trong năm 2013 này tổng cộng là 60 triệu tiền giầy bảo hộ loại tốt cho các anh em công trình. Mà số giày này không có giao riêng cho ai cả, vì tính chất công việc của công ty mình là thời vụ nên khi nghỉ việc thì công ty thu lại giầy, có khi cũng xảy ra mất mát.
Vậy mình phải hạch toán như thế nào và trong trường hợp này có quy định là mức chi cho loại giầy bảo hộ này là bao nhiêu một năm không ạ?
Công ty mình có lúc làm chỉ có 5 công nhân, nhưng có lúc thì cần tới 20 người.
Vì mới bước vào làm kế toán, mình chưa có kinh nghiệm nên mong được mọi người giải đáp giúp mình.
Chân thành cảm ơn tất cả mọi người ạ!
 
vanthanhtam

vanthanhtam

Cao cấp
21/5/10
1,658
119
63
Tuy Hoa
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Xin chào mọi người, mình là thành viên mới trong diễn đàn.
Các anh chj và các bạn cho mình hỏi là công ty mình thi công điện, mình mua vào trong năm 2013 này tổng cộng là 60 triệu tiền giầy bảo hộ loại tốt cho các anh em công trình. Mà số giày này không có giao riêng cho ai cả, vì tính chất công việc của công ty mình là thời vụ nên khi nghỉ việc thì công ty thu lại giầy, có khi cũng xảy ra mất mát.
Vậy mình phải hạch toán như thế nào và trong trường hợp này có quy định là mức chi cho loại giầy bảo hộ này là bao nhiêu một năm không ạ?
Công ty mình có lúc làm chỉ có 5 công nhân, nhưng có lúc thì cần tới 20 người.
Vì mới bước vào làm kế toán, mình chưa có kinh nghiệm nên mong được mọi người giải đáp giúp mình.
Chân thành cảm ơn tất cả mọi người ạ!
2.6. Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
 
Green0410

Green0410

Cao cấp
17/5/08
597
89
28
TpHCM
Ðề: chi phí trang phục cho nhân viên

Xin chào mọi người, mình là thành viên mới trong diễn đàn.
Các anh chj và các bạn cho mình hỏi là công ty mình thi công điện, mình mua vào trong năm 2013 này tổng cộng là 60 triệu tiền giầy bảo hộ loại tốt cho các anh em công trình. Mà số giày này không có giao riêng cho ai cả, vì tính chất công việc của công ty mình là thời vụ nên khi nghỉ việc thì công ty thu lại giầy, có khi cũng xảy ra mất mát.
Vậy mình phải hạch toán như thế nào và trong trường hợp này có quy định là mức chi cho loại giầy bảo hộ này là bao nhiêu một năm không ạ?
Công ty mình có lúc làm chỉ có 5 công nhân, nhưng có lúc thì cần tới 20 người.
Vì mới bước vào làm kế toán, mình chưa có kinh nghiệm nên mong được mọi người giải đáp giúp mình.
Chân thành cảm ơn tất cả mọi người ạ!

bổ sung điểm 2.6 mục IV Phần C như sau:

Không tính vào chi phí được trừ: Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định cụ thể của Bộ Tài chính.
 
T

TRINHHOA0106

Guest
26/11/14
7
0
1
32
các anh chị giúp em với, bên em đặt may đồng phục cho nhân viên, nhưng bên tiệm may không xuất hóa đơn bán lẻ lẫn hóa đơn VAT, chỉ có phiếu chi bên em xuất thui ạ.
như vậy là có được tính chi phí hả anh chị?
em phải cần chứng từ gì để chi phí hợp lý ạ?
em cảm ơn các anh chị nhiều
 
T

tran thi ngoc chung

Guest
25/2/15
2
0
1
43
Anh chị nào có mẫu quyết định khoán chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt, cho mình xin với
 
T

tran thi ngoc chung

Guest
25/2/15
2
0
1
43
công ty mình làm đại lý xổ số kiến thiết, mình muốn làm chính sách hoán chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt, nhưng không biết làm thế nào.
Các anh chị giúp mình với
 
T

Trang 2911

Guest
26/3/16
3
1
3
29
ai có mẫu quyết định chi trang phục bằng tiền k ạ! cho e xin với
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA