Hợp đồng lao động nhân công thuê ngoài

[linhduongbach]

Chào tất cả các bạn!
Xin tư vấn giúp mình vấn đề này. Mình ký hợp đồng nhân công dưới 03 tháng nhưng cách 10 ngày nữa mình lại ký tiếp với họ hợp đồng dưới 3 tháng khác. mình ký như vậy 04 lần trong năm thì các hợp đồng đó có được coi là liên tục không và khi quyết toán thuế TNCN thì mình có thể đưa TNCN của họ vào mẫu 05B/BK-TNCN không? Vì ký hợp đồng 3 tháng mà ký liên tục thì xem như hợp đồng dài hạn mà dài hạn thì phải đóng bảo hiểm, mà mình ký hợp đồng với rất nhiều nhân công nên không thể đóng bảo hiểm cho họ hết được.

 

[linhduongbach]

Chào tất cả các bạn!
Xin tư vấn giúp mình vấn đề này. Mình ký hợp đồng nhân công dưới 03 tháng nhưng cách 10 ngày nữa mình lại ký tiếp với họ hợp đồng dưới 3 tháng khác. mình ký như vậy nhiều lần trong năm thì các hợp đồng đó có được coi là hợp đồng liên tục không? Vì ký hợp đồng 3 tháng mà ký liên tục thì xem như hợp đồng dài hạn mà dài hạn thì phải đóng bảo hiểm, mà mình ký hợp đồng với rất nhiều nhân công nên không thể đóng bảo hiểm cho họ hết được. Rất mong các bạn tư vấn giúp để mình có thể làm quyết toán thuế TNCN năm 2009.

 

[lamtientung]

Chào tất cả các bạn!
Xin tư vấn giúp mình vấn đề này. Mình ký hợp đồng nhân công dưới 03 tháng nhưng cách 10 ngày nữa mình lại ký tiếp với họ hợp đồng dưới 3 tháng khác. mình ký như vậy 04 lần trong năm thì các hợp đồng đó có được coi là liên tục không và khi quyết toán thuế TNCN thì mình có thể đưa TNCN của họ vào mẫu 05B/BK-TNCN không? Vì ký hợp đồng 3 tháng mà ký liên tục thì xem như hợp đồng dài hạn mà dài hạn thì phải đóng bảo hiểm, mà mình ký hợp đồng với rất nhiều nhân công nên không thể đóng bảo hiểm cho họ hết được.

- Trích CV 387/TCT-TNCN ngày 21/9/2009:
2- Trường hợp tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập liên tục ký hợp đồng thuê lao động theo thời vụ, mỗi lần ký dưới 3 tháng nhưng cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì đơn vị chi trả thu nhập thực hiện tạm khấu trừ thuế của cá nhân theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng như hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư số 62/2009TT-BTC của Bộ Tài chính.
Nên vẫn là hợp đồng không ổn định nhưng được tạm tính khấu trừ thuế TNCN theo biểu kuỹ tiến.

 

[hucmuni]

Bạn nên đang ký MST cá nhân cho họ nếu họ vẫn làm việc tại DN. Việc có MST cá nhân sẽ thuận lợi hơn cho việc trả lương vì không phải khấu trừ lại 10%. Hơn nữa, trong hợp đồng lao động bạn không muốn đóng BH cho công nhân thì nên ghi đã trả bảo hiểm vào lương.

 

[sangfbd]

Khong duoc tra truc tiep vao luong

cty mình củng là công ty xây dựng củng làm hợp đồng thuê ngoài, dưới 3 tháng, nhưng không cần khấu trừ 10% của công nhân và tính thuế theo luỹ tiến từng phần, bên cạnh đó, bạn nên làm mẫu 23 nữa
Tuy nhiên khi ký hợp đồng thì không nên đưa vào là trả trực tiếp vào lương,Vì theo bộ luật lao động thì là sai