Chào các bạn trong cộng đồng WKT. Mình có chút vấn đề nhờ các bạn giúp đỡ. Mình làm trong cty xây dựng, vừa qua cty có định hướng cho mình có thể trở thành KT trưởng, mình không có dự kiến gì về việc này nên không có chuẩn bị gì. Vậy để hoàn thành tốt công việc KT trưởng cần những kỹ năng cụ thể gì? Có thể học ở đâu? Bằng cấp hoặc chứng chỉ gì? Điều kiện để có? .... Rất mong các bạn có kinh nghiệm giúp đỡ mình. Cám ơn các bạn nhiều. :wall:
Chào Thanh0417!
Mình xin đóng góp ý kiến của mình như sau:
1/ Người làm KTT nên có những kỹ năng:
- Am Hiểu các luật thuế, chính sách thuế, định hướng chính sách trong tương lai, am hiểu luật lao động, luật BH, luật doanh nghiệp.
- Vững nghiệp vụ KT.
- Có khả năng thuyết trình, truyền đạt ý tưởng đến người khác.
- Có khả năng ngoại giao tốt.
- Yêu nghề & đạo đức nghề nghiệp.
- Tiếng Anh ( đối với công ty có yếu tố nước ngoài ).
2/ Tuỳ từng loại hình và quy mô của công ty mà đòi hỏi những điều kiện riêng cho vị trí KTT:
- Cty nhỏ: Chủ cần ở KTT chủ yếu là về mảng Thuế, báo cáo, quyết toán thuế là chủ yếu. Chính vì vậy làm KTT ở những cty này chỉ cần vững nghiệp vụ là ok rồi.
- Cty lớn thì cần KTT không chỉ lo về nghĩa vụ Thuế ... mà quan trọng là kiêm luân vai trò Tài Chính.. đưa ra các đánh giá, dự báo, chiến lược tương lại... tham mưa cho ban Giám đốc để có những quyết định tốt nhất cho cty. Giám sát, kiểm tra, quản lý...Nói chung là ở vị trí này có thể cái tay bạn nhàn nhưng cái đầu của bạn thì phải hoạt động tối đa.
Nghe thì ghê gớm thật đấy,,, nhưng muốn phát huy hết khả năng thì phải cố gắng, phải đặt mình vào những nơi khó khăn hơn bây giờ. Còn nếu ngại trách nhiệm, ngại khó khăn thì tốt nhất là cứ ở vị trí KTV thồi bạn ạ.
