V
Công ty em là công ty 100% vốn nước ngoài (Trung Quốc). Công ty em trong năm 2009 chỉ xây dựng nhà xưởng, không phát sinh hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong tháng 10 có ký hợp đồng lao động với người nước ngoài nhưng người đó chưa có giấy phép lao động tại VN. Công ty em làm vậy có đúng không? Và việc trả lương có được tính chi phí hợp lý không?

