Không có hợp đồng lao động

[ongto68]

Chào cả nhà!
công ty bên mình là công ty tư nhân. gồm có 5 người. không có hợp đồng lao động. lương dưới 4tr. vậy khi mình làm TNCN QI mẫu 02/kk-tncn ở mục II. em phải làm cam kết 23 đúng không ạ. để ko phải khấu trừ 10%.vậy khi quyết toán TNCN cuối năm thì có ảnh hưởng ko. ai biết thì bảo dùm cái! em ko hiểu mong mọi người giúp đỡ nhé!
Thanks mọi người!

 

[vochau83]

Chào cả nhà!
công ty bên mình là công ty tư nhân. gồm có 5 người. không có hợp đồng lao động. lương dưới 4tr. vậy khi mình làm TNCN QI mẫu 02/kk-tncn ở mục II. em phải làm cam kết 23 đúng không ạ. để ko phải khấu trừ 10%.vậy khi quyết toán TNCN cuối năm thì có ảnh hưởng ko. ai biết thì bảo dùm cái! em ko hiểu mong mọi người giúp đỡ nhé!
Thanks mọi người!

Mẫu cam kết 23 là mẫu xác nhận chỉ nhận thu nhập duy nhất tại cty đang làm việc, chứ không phải để căn cứ không khấu trừ 10% như bạn nói. Còn cty bạn không ký HĐLĐ với ai thì phải tự khấu trừ 10% của người đó theo quy định nha bạn.

 

[nguyen nhu quynh 309]

Theo mình thì công ty bạn nên ký hợp đồng lao động mùa vụ loại 2 tháng cứ hết 2 tháng lại ký tiếp, như vậy theo công văn trả lời của cục thuế là nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng nhưng có thời gian làm việc liên tục tại doanh nghiệp thì vẫn khấu trừ thuế TNCN theo biểu luỹ tiến tức là chưa có ai phải đóng thuế TNCN hết.

 

[antuongvnvn]

theo bạn làm như thế có bị sai luật không? chỉ cho minh đọc TT nào đi? để cho minh nắm kỹ một chút cho yên tâm.
thanks...

 

[lamtientung]

theo bạn làm như thế có bị sai luật không? chỉ cho minh đọc TT nào đi? để cho minh nắm kỹ một chút cho yên tâm.
thanks...

- Có phải bạn muốn tìm CV này không, CV 3847/TCT-TNCN ngày 21/9/2009 của Tổng cục Thuế: " 2- Trường hợp tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập liên tục ký hợp đồng thuê lao động theo thời vụ, mỗi lần ký dưới 3 tháng nhưng cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì đơn vị chi trả thu nhập thực hiện tạm khấu trừ thuế của cá nhân theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng như hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư số 62/2009TT-BTC của Bộ Tài chính ".

 

[xig]

Bạn ơi, nếu người lao động mà có mẫu cam kết số 23 thì sẽ không phải khấu trừ 10% trên phần lương thực nhận mà bạn. Ngoại trừ người ấy cam kết theo mẫu 23 năm 2009<=48 triệu, mà thực nhận trên 48 triệu thì lúc đó mới bị đóng thôi mà bạn. CTy mình là có nhiều lao động ko có hợp đồng lao động lắm nên mình làm theo kiểu này hết, nên mình không khấu trừ ai hết các bạn ơi.