C
E làm việc cho 1 dự án vốn ODA. Lương hàng tháng là 550$ trong HĐLĐ tiếng anh thì mức lương 1 cục như thế, các khoản BHXH, BHYT và các nghĩa vụ thuế người lao động phải tự chịu trách nhiệm.
E làm kế toán nên phải làm thủ tục nộp BHXH cho chính mình nhưng thắc mắc ko biết nộp theo mức lương thế nào cho hợp lý. Nếu nộp theo lương thực tế thì quá cao mà nếu nộp theo cách đó thì em phải trừ tiền BHXH, BHYT trong cái khoản tổng 550$ kia thế nào?
Nếu em muốn nộp BHXH ở mức thấp hơn, khoảng 3-5tr thôi thì làm thế nào? Theo e tìm hiểu thì bên BHXH chỉ căn cứ vào lương ghi trên HĐLĐ tiếng Việt làm lương tính BH. Vậy khi làm HĐ này em phải ghi mức lương là bao nhiêu, phần tiền lương chênh lệch hạch toán trên sổ sách giấy tờ thế nào ạ?
Bên e ko liên quan đến thuế TNDN nên ko lo khoản này, chỉ có nghĩa vụ đóng BHXH và thuế TNCN thôi. E nghĩ là BHXH là quyền lợi của người lao động nên khi dự án trả lương và qui định các nghĩa vụ trên do em tự đóng thì e được tự quyết định mức lương đóng BHXH cho mình thế có đúng ko ạ? Các anh chị tư vấn cho em nhé.
E làm kế toán nên phải làm thủ tục nộp BHXH cho chính mình nhưng thắc mắc ko biết nộp theo mức lương thế nào cho hợp lý. Nếu nộp theo lương thực tế thì quá cao mà nếu nộp theo cách đó thì em phải trừ tiền BHXH, BHYT trong cái khoản tổng 550$ kia thế nào?
Nếu em muốn nộp BHXH ở mức thấp hơn, khoảng 3-5tr thôi thì làm thế nào? Theo e tìm hiểu thì bên BHXH chỉ căn cứ vào lương ghi trên HĐLĐ tiếng Việt làm lương tính BH. Vậy khi làm HĐ này em phải ghi mức lương là bao nhiêu, phần tiền lương chênh lệch hạch toán trên sổ sách giấy tờ thế nào ạ?
Bên e ko liên quan đến thuế TNDN nên ko lo khoản này, chỉ có nghĩa vụ đóng BHXH và thuế TNCN thôi. E nghĩ là BHXH là quyền lợi của người lao động nên khi dự án trả lương và qui định các nghĩa vụ trên do em tự đóng thì e được tự quyết định mức lương đóng BHXH cho mình thế có đúng ko ạ? Các anh chị tư vấn cho em nhé.
