Các khoản phụ cấp được trừ khi tính thuế TNCN

Thảo luận trong 'Thuế TNCN' bắt đầu bởi willow, 28 Tháng tư 2010.

12,369 lượt xem

  1. willow

    willow Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    177
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Chân trời rộng mở
    Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
    e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
    f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

    - Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

    - Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.


    Mình có thể hiểu là:
    Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe
    Hiểu như vậy có đúng không ạ??
    Em biết được phần phụ cấp ăn ca không quá 550.000 đ/người/tháng là hợp lý
    Tiền trang phục không quá 1.000.000 đ/người/năm (với TH trả = tiền)
    Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?
     
    #1
  2. truongbk24

    truongbk24 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    58
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    Theo mình nghĩ phụ cấp xăng xe và điện thoại khoảng 3-400k 1 tháng là vừa
     
    #2
  3. nangthuytinh290

    nangthuytinh290 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    56
    Đã được thích:
    4
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Công ty mình thì cô kế toán trưởng để phụ cấp điện thoại và xăng xe là 300k/người/tháng
     
    #3
  4. truongbk24

    truongbk24 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    58
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    thế thì là ok rồi còn j, mình thấy ở cơ quan nhà nước cũng tầm mức đấy :)
     
    #4
  5. Lager22

    Lager22 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    34
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hanoi
    Có bác nào biết quy định của bộ TC về phụ cấp điện thoại và xăng xe không. Của GĐ công ty em 2 khoản này là 900k không biết có vượt mức quy định không. nếu vượt thì phần bị quá đó lại phải tính vào thu nhập chịu thuế.
     
    #5
  6. tamnt07

    tamnt07 Sống đơn giản, lấy nụ cười làm căn bản!

    Bài viết:
    5,050
    Đã được thích:
    435
    Nơi ở:
    The Capital
    Mình không thấy có quy định cụ thể phụ cấp điện thoại xăng xe phải là số tiền bao nhiêu, nhiều hay ít không phải là vấn đề, vấn đề là phải chứng minh được những phụ cấp đó là hợp lý!
     
    #6
  7. khanhngoc8809

    khanhngoc8809 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Dong Anh
    Cả nhà ơi cho mình hỏi tý
    Mình chưa nộp hồ sơ giảm trừ gia cảnh, hồ sơ TTNCN quý I/2010 có bị phạt k nhỉ?
     
    #7

Chia sẻ trang này