N
Cả nhà cho em hỏi với ạ:
- Công ty em thành lập từ t4/2009 có tổng số nhân viên là 5 người, nhưng chỉ có 2 người là mới có MST, còn lại 3 người chưa đăng ký mã số thuế. đến thời điểm này thì 3 người chưa đăng ký MST đã nghỉ việc, như thế khoản lương mà cty trả cho họ nếu chưa đăng ký MST nộp CQNN có được coi là hợp lý không ạ? có bị vi phạm gì không ạ?
- Trên bảng lương đã phản ảnh khoản phụ cấp tiền ăn rồi nhưng buổi trưa cty gọi cơm về cho nhân viên ăn và lấy hóa đơn đỏ cho khoản tiền ăn trưa đó, như thế phụ cấp tiền ăn sẽ là 2 lần. Bây giờ em phản ánh sao với khoản tiền ăn trên hóa đơn đó ạ?
- Công ty em thành lập từ t4/2009 có tổng số nhân viên là 5 người, nhưng chỉ có 2 người là mới có MST, còn lại 3 người chưa đăng ký mã số thuế. đến thời điểm này thì 3 người chưa đăng ký MST đã nghỉ việc, như thế khoản lương mà cty trả cho họ nếu chưa đăng ký MST nộp CQNN có được coi là hợp lý không ạ? có bị vi phạm gì không ạ?
- Trên bảng lương đã phản ảnh khoản phụ cấp tiền ăn rồi nhưng buổi trưa cty gọi cơm về cho nhân viên ăn và lấy hóa đơn đỏ cho khoản tiền ăn trưa đó, như thế phụ cấp tiền ăn sẽ là 2 lần. Bây giờ em phản ánh sao với khoản tiền ăn trên hóa đơn đó ạ?

