thắc mắc vấn đề lương của công ty mới thành lập

[Babylinhnguyen]

chào các bạn trên diễn đàn, tôi là thành viên mới. Nhờ diễn đàn và các bạn hỗ trợ dùm tôi:
Thủy mới đi làm được 01 tháng. Công ty cũng mới xin được MST mới vào giữa tháng 04 này thôi. Công ty gồm: Giám đốc, 01 kế toán, 03 nhân viên trực tiếp lắp ráp, 01 nhân viên phòng kinh doanh. Đến bây giờ thì công ty mình chưa ký hợp đồng lao động gì hết. Thủy không biết phải cần làm thủ tục gì để kí hợp đồng lao động để thuế cho hạch toán vào chi phí tiền lương mỗi tháng?
Giả sử là vào tháng 05 này, Cty Thủy đã ký hợp đồng lao động với nhân viên. Như vậy là tiền lương tháng 04 đã phát sinh thì cty Thủy có được đưa vào chi phí Quý II không ?

 

[HiennonglamDT]

chào các bạn trên diễn đàn, tôi là thành viên mới. Nhờ diễn đàn và các bạn hỗ trợ dùm tôi:
Thủy mới đi làm được 01 tháng. Công ty cũng mới xin được MST mới vào giữa tháng 04 này thôi. Công ty gồm: Giám đốc, 01 kế toán, 03 nhân viên trực tiếp lắp ráp, 01 nhân viên phòng kinh doanh. Đến bây giờ thì công ty mình chưa ký hợp đồng lao động gì hết. Thủy không biết phải cần làm thủ tục gì để kí hợp đồng lao động để thuế cho hạch toán vào chi phí tiền lương mỗi tháng?
Giả sử là vào tháng 05 này, Cty Thủy đã ký hợp đồng lao động với nhân viên. Như vậy là tiền lương tháng 04 đã phát sinh thì cty Thủy có được đưa vào chi phí Quý II không ?

Theo mình thì bạn có thể đưa chi phí tiền lương này vào quý II ( tháng 4, 5, 6) mà. Bạn có thể đưa lương ở giữa tháng 4 + tháng 5 + tháng 6.Vì trên thực tế mình có trả lương tháng 4 mà.
Việc trước mắt bây giờ là bạn làm hợp đồng lao động để hợp thức hóa.

 

[Kế Toán Già Gân]

chào các bạn trên diễn đàn, tôi là thành viên mới. Nhờ diễn đàn và các bạn hỗ trợ dùm tôi:
Thủy mới đi làm được 01 tháng. Công ty cũng mới xin được MST mới vào giữa tháng 04 này thôi. Công ty gồm: Giám đốc, 01 kế toán, 03 nhân viên trực tiếp lắp ráp, 01 nhân viên phòng kinh doanh. Đến bây giờ thì công ty mình chưa ký hợp đồng lao động gì hết. Thủy không biết phải cần làm thủ tục gì để kí hợp đồng lao động để thuế cho hạch toán vào chi phí tiền lương mỗi tháng?
Giả sử là vào tháng 05 này, Cty Thủy đã ký hợp đồng lao động với nhân viên. Như vậy là tiền lương tháng 04 đã phát sinh thì cty Thủy có được đưa vào chi phí Quý II không ?

Đơn giản khi lập HDLD từ tháng 05/2010, trong HDLD bạn có thể ghi hiệu lực HDLD có giá trị từ 01/04/2010 cũng được. Lý do: Trong quá trình chuẩn bị thành lập DN, DN có thể tuyển dụng cán bộ dàn khung trước.
Khi chi lương tháng 04/2010 chi vào tháng x/2010, bạn ghi: Truy lĩnh lương tháng 4/2010.

Tham khảo thêm:

Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động và phụ lục đính kèm

Thông tư số: 17 /2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009 của BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động