Chế độ lương khi nghỉ thai sản??

[G9999]

Chào các bác,
Công ty em đang có trường hợp như thế này. Nhờ các bác có kinh nghiệm trả lời giúp em nhé.

Tháng 4 công ty em tăng lương. Có 1 NV sẽ nghỉ sinh vào đầu tháng 8. Lương cũ của bạn này là 3000.000đ, lương mới là 4.500.000đ. Theo Luật BHXH thì bạn này sẽ được trả tiền chế độ thai sản trong 4 tháng là 3000.000đ(vì thời gian tham gia BH từ lúc tăng lương chưa được 6 tháng). Vậy cty có phải trả cho bạn ấy phần lương chênh lệch giữa lương cũ và mới trong thời gian NV này nghỉ sinh ko?

Bác nào biết thì bảo em với nhé. Sắp tới cty em lại có 2 người nữa nghỉ sinh.( Cty em nhiều công nhân nữ mà)

 

[thuananh]

Phải tính lương trung bình của 6 tháng liền kề chứ nhỉ.

 

[hong hanh le]

bạn không phải lo đâu! thai sản tham gia p đủ 6tháng mới được trích BH mà, như vậy người này không được trích hưởng BH.
trường hợp nếu tham gia đủ 6tháng trở lên thì được tính như sau:
lương tính thai sản được tính của 6 tháng Bình Quân mà.
lương tăng T4 mà T8 nghỉ thì bạn (lấy lương của 2 tháng cũ là 3tr*2 + 4 tháng lương mới 4,5tr*4 )/6 = lương BQ.
lương người đó hưởng= (LBQ*4) + ( lương tối thiểu*2)=?
chúc bạn thành công!:015: