Chi thưởng theo doanh số sao cho được chấp nhận chi phí tính thuế

[tranhuonghht]

Các bạn ơ­i giúp mình vớ­i,công ty mình trích thưởng doanh số cho nhân viên kinh doanh mình đang phân vân đua vào lương (phần định mức)hay thưởng doanh số.Vi muốn động viên mọi nguòi mà.Mình không muốn dùng từ­ thuỏng không biết thay từ gì để hợp lý mà thuế không loại.giúp mình nhé.Cảm ơn các bạn truóc:wall:

 

[vananhhnm]

mình cũng đang đau đầu vì cái vụ thưởng với cố định này đây ai có kinh nghiệm giúp mình với
làm thế nào cho đỡ lằng nhằng với mấy bác thuế là ok

 

[Kế Toán Già Gân]

Các bạn o­i giúp mình vo­i,công ty mình trích thuong doanh số cho nhân viên kinh doanh mình đang phân vân đua vào luong (phần định múc)hay thuong doanh số.Vi muốn động viên mọi nguòi mà.Mình không muốn dùng tu­ thuỏng không biết thay tu gi để họp lý mà thuế không loại.giúp mình nhé.Cảm on các bạn truóc:wall:

Trong quy chế lương, ngoài lương cơ bản cùng phụ cấp khác (Lương cứng); bạn có thể xây dựng trả lương theo doanh số (Lương mềm) nhằm kích thích người lao động làm việc hăng say, tích cực hơn. Và khi lập bảng lương chi trả cho người lao động:

1.- Có thêm cột : Lương theo doanh số, nếu trong tháng làm kịp
2.- Để qua tháng sau chi thì bảng lương bạn ghi Thanh toán lương doanh số cho Tháng xx/xxxx hoặc có thể ghi Lương bổ sung cho Tháng xx/xxxx

Tránh dùng từ thưởng

 

[nhunganh29]

Mình có hỏi một chị kế toán : khi muốn tính lương theo doanh số thì cần phải lập một bảng tính riêng gọi là bảng tính doanh số cho nhân viên kinh doanh, để khi thuế hỏi thì còn có mà đưa ra . Nếu mà nói như kế toán Già Gân thì khá là đơn giản, vậy khi quyết toán thuế có bị phạt hay không?

 

[susuxanh]

Mình nghĩ nếu muốn đưa lương doanh số vào CP hợp lý thì phải có qui định trong hợp đồng lao động và làm bảng tính lương theo doanh số nữa.

 

[DANT]

Mình có hỏi một chị kế toán : khi muốn tính lương theo doanh số thì cần phải lập một bảng tính riêng gọi là bảng tính doanh số cho nhân viên kinh doanh, để khi thuế hỏi thì còn có mà đưa ra . Nếu mà nói như kế toán Già Gân thì khá là đơn giản, vậy khi quyết toán thuế có bị phạt hay không?

Mình cũng đồng ý với Kế toán Già Gân, thực tế bảng lương chỉ cần thêm cột lương theo doanh số thế là đủ.
Ngoài ra trên hợp đồng lao động cũng phải ghi rõ là có lương doanh số.

Hiện nay có thuế TNCN rồi nên lương doanh nghiệp muốn trả bao nhiêu cũng được, trả càng cao thì nộp htees TNCN càng nhiều.