Thắc mắc cách tính chỉ tiêu 15 Quyết toán thuế tncn 2009

  • Thread starter zinzin269
  • Ngày gửi
Z

zinzin269

Sơ cấp
26/2/09
46
0
0
Hà Nội
Cả nhà cho em hỏi chút ah,
Em đg làm quyết toán thuế TNCN 09. Công ty em lương tháng 12/09 chi trả vào tháng 1/2010 nên em chỉ quyết toán 5 tháng ( từ tháng 7- tháng 11/20009), còn lương tháng 12/09 sẽ qtoan vào năm 2010.
Em có trường hợp cụ thể thế này:
Nhân viên A lương 12tr/tháng,
ăn trưa 150k/tháng,
bảo hiểm bắt buộc:134.680 đ/tháng
Giảm trừ gia cảnh 1 người: 1,6 tr/tháng ( giảm trừ bản thân: 4tr/tháng)
Em điền vào các chỉ tiêu trên bảng kê 05A/KK-TNCN như sau:
Chỉ tiêu (08) thu nhập chịu thuế: 12tr x5 = 60tr
Chỉ tiêu (10) tổng số tháng giảm trừ: 5 ( đúng k ah?hay là 6 tháng)
Chỉ tiêu (12) bảo hiểm bắt buộc: 134.680 x 5=673.400
Chỉ tiêu (14) Số thuế TNCN đã khấu trừ: 1.882.660 (em lấy thuế TNCN hàng tháng đã khấu trừ của cá nhân A x 5 tháng).
Hàng tháng em đã khấu trừ như sau:
Thu nhập tính thuế = 12.000.000 -(4.000.000+1.600.000+134.680)=6.265.320
Thuế TNCN phải nộp hàng tháng = 5.000.000x5% + 1.265.320x10%= 376.532
Vậy mà, khi em tick vào cột qtoan tại cơ quan chi trả và ấn lệnh ghi, thì phần mềm tự tính chỉ tiêu 15 tổng số thuế phải nộp là: 1.366.330.
Số liệu chỉ tiêu 14 em đã tính không khớp với chỉ tiêu 15, mặc dù e thấy mình đã tính đúng.hic
Em k hiểu phần mềm tính theo cách gì, tính như thế nào ra số 1.366.330, dù em đã tính đi tính lại vẫn k ra. hic hic
Anh chị nào biết chỉ em với ah. Em đg làm qtoan TNCN 2009, sắp hết hạn rùi ah. Mong hồi âm sớm. Em cảm ơn cả nhà rât nhiều.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
L

lamtientung

Cao cấp
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
Cả nhà cho em hỏi chút ah,
Em đg làm quyết toán thuế TNCN 09. Công ty em lương tháng 12/09 chi trả vào tháng 1/2010 nên em chỉ quyết toán 5 tháng ( từ tháng 7- tháng 11/20009), còn lương tháng 12/09 sẽ qtoan vào năm 2010.
Em có trường hợp cụ thể thế này:
Nhân viên A lương 12tr/tháng,
ăn trưa 150k/tháng,
bảo hiểm bắt buộc:134.680 đ/tháng
Giảm trừ gia cảnh 1 người: 1,6 tr/tháng ( giảm trừ bản thân: 4tr/tháng)
Em điền vào các chỉ tiêu trên bảng kê 05A/KK-TNCN như sau:
Chỉ tiêu (08) thu nhập chịu thuế: 12tr x5 = 60tr
Chỉ tiêu (10) tổng số tháng giảm trừ: 5 ( đúng k ah?hay là 6 tháng)
Chỉ tiêu (12) bảo hiểm bắt buộc: 134.680 x 5=673.400
Chỉ tiêu (14) Số thuế TNCN đã khấu trừ: 1.882.660 (em lấy thuế TNCN hàng tháng đã khấu trừ của cá nhân A x 5 tháng).
Hàng tháng em đã khấu trừ như sau:
Thu nhập tính thuế = 12.000.000 -(4.000.000+1.600.000+134.680)=6.265.320
Thuế TNCN phải nộp hàng tháng = 5.000.000x5% + 1.265.320x10%= 376.532
Vậy mà, khi em tick vào cột qtoan tại cơ quan chi trả và ấn lệnh ghi, thì phần mềm tự tính chỉ tiêu 15 tổng số thuế phải nộp là: 1.366.330.
Số liệu chỉ tiêu 14 em đã tính không khớp với chỉ tiêu 15, mặc dù e thấy mình đã tính đúng.hic
Em k hiểu phần mềm tính theo cách gì, tính như thế nào ra số 1.366.330, dù em đã tính đi tính lại vẫn k ra. hic hic
Anh chị nào biết chỉ em với ah. Em đg làm qtoan TNCN 2009, sắp hết hạn rùi ah. Mong hồi âm sớm. Em cảm ơn cả nhà rât nhiều.
- Bạn phải chia tổng TNCT/6 ra TNBQ tháng; giảm trừ người phụ thuộc 6T thì đúng với số bạn đã nhâp và phần mềm đã tính. Bạn xem lại tiền ăn ca không tính vào thu nhập chịu thuế
 
Z

zinzin269

Sơ cấp
26/2/09
46
0
0
Hà Nội
- Bạn phải chia tổng TNCT/6 ra TNBQ tháng; giảm trừ người phụ thuộc 6T thì đúng với số bạn đã nhâp và phần mềm đã tính. Bạn xem lại tiền ăn ca không tính vào thu nhập chịu thuế

Bạn lamtientung oi, vậy chỉ tiêu 15 phần mềm đã tính là số thuế phải nộp hàng tháng x 5 hay x 6 vậy? T tính tay vẫn k khớp. hic.
 
L

lamtientung

Cao cấp
17/8/09
1,132
1
38
thành phố Bắc Giang
Bạn lamtientung oi, vậy chỉ tiêu 15 phần mềm đã tính là số thuế phải nộp hàng tháng x 5 hay x 6 vậy? T tính tay vẫn k khớp. hic.
Chỉ tiêu 15 là số thuế phải nộp của 6T, trường hợp này cá nhân có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã tạm khấu trừ nộp NS
 
Z

zinzin269

Sơ cấp
26/2/09
46
0
0
Hà Nội
Chỉ tiêu 15 là số thuế phải nộp của 6T, trường hợp này cá nhân có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã tạm khấu trừ nộp NS

Hi, cảm ơn bạn nha. Tớ đã tính ra rùi.:1luvu:
 
T

thangmabu

Sơ cấp
20/8/08
18
0
1
Hn
Các anh chị cho em hỏi, bên e có 2 người làm đến hết tháng 8 thì nghỉ thì vẫn phải kê đúng ko ạ? thuế TNCN khấu trừ là 50.279 nhưng khi phần mềm thuế tính ra lại ko phải nộp .Có nghĩa là phần mềm nó vẫn tính cho 6 tháng đúng ko?làm thế nào bây h ? những nhân viên còn lại e tính đi tính lại đều ko thấy khớp với số mà phần mềm tính ra hu...hu...các anh chị giúp em với.
Em điền vào các chỉ tiêu trên bảng kê 05A/KK-TNCN như sau:
Ví dụ NV A có tổng lương từ T7-T12 = 56.480.000 (chỉ tiêu 08)
Tổng BHXH bắt buộc là = 2.800.000 (vì bên em tăng giảm mức BHXH nên ko thể x đều 6 tháng đc ) - chỉ tiêu 12
Tính ra sau khi trừ BHXH = 56.480.000-2.800.000 = 53.680.000
Mức lương BQ = 8.946.667
Giảm trừ gia cảnh 2 người = 3.200.000 (bản thân 4tr)
thu nhập chịu thuế = 8.946.667 - 3.200.000-4.000.000 = 1.746.667
Mức thuế phải nộp là = 1.746.667 * 5% = 87.333 * 6 tháng = 524.000
Chỉ tiêu (14) Số thuế TNCN đã khấu trừ: 486.000 (em lấy thuế TNCN hàng tháng đã khấu trừ của cá nhân A x 6 tháng).=> phải nộp thêm là 38.000
Vậy mà khi vào phần mềm lại tính là chỉ tiêu {15} tổng thuế phải nộp là 1.004.000
chỉ tiêu {17} là nộp thêm 518.000
thế là thế nào hả các anh chị? các anh chị giúp em với. Bên e nhiều ng bị như thế này lắm, không hiểu e có tính sai chỗ nào ko?

Anh chị nào biết chỉ em với ah. Em đg làm qtoan TNCN 2009, sắp hết hạn rùi ah. Mong hồi âm sớm. Em cảm ơn cả nhà rât nhiều.
 
M

minhbt

Trung cấp
8/4/09
76
1
0
hà nội
Nhân viên đã chuyển đi thì không quyết toán tại Công ty nữa mà chỉ kê khai thu nhập và số thuế đã tạm nộp của họ vào bảng kê và không tick vào phần QT tại CQCT, nếu họ yêu cầu thì bạn cấp chứng từ khấu trừ để họ tự đi quyết toán.

Về phần lương tháng 12 chi trong T1/2010, bạn zinzin269 không đưa vào QT năm 2009 theo mình là chưa đúng. CV 451 chỉ hướng dẫn là "Thưởng năm 2009 chi trong Q1/2010: phần không được miễn quyết toán vào năm 2010", chứ không yêu cầu về lương năm 2009 phải QT sang 2010. Vậy nên theo mình lương từ T7-T12/2009 phải tổng hợp và quyết toán toàn bộ vào năm 2009 không phân biệt thời điểm chi trả. Như vậy thì khi quyết toán mới phản ánh đúng số thuế phải nộp của năm 2009.
Các bạn hãy cho ý kiến thêm về vấn đề này nhé.
 
Sửa lần cuối:
T

TRAMNGUYEN1209

Sơ cấp
1/7/08
5
0
0
42
TpHCM
Làm sao mà tính ra được 1,366,330 hả bạn Zinzin? mình tính ra 1,360,550?có thể giải thích dùm mình không?thanks
 
T

thangmabu

Sơ cấp
20/8/08
18
0
1
Hn
Bên em chưa có MST cá nhân, mà nếu ko có mã số thuế phần mềm HTKK nó ko cho tick vào cái ô qtoán tại CQCT hu..hu... làm thế nào hả các bác? mà gõ tay thì nó ko cho đánh vào đc.
 
C

cogaitaydaivn

Trung cấp
16/9/08
137
0
18
TP HCM
Bên em chưa có MST cá nhân, mà nếu ko có mã số thuế phần mềm HTKK nó ko cho tick vào cái ô qtoán tại CQCT hu..hu... làm thế nào hả các bác? mà gõ tay thì nó ko cho đánh vào đc.

Không có MST cá nhân làm sao mà QT tại CQCT được, bạn xem lại văn bản hướng dẫn này nha.
Các vấn đề lưu ý khi Quyết toán thuế TNCN
1. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiên công.
1.1 Đối tượng phải kê khai quyết toán thuế:
* Cơ quan chi trả thu nhập:
+ Thực hiện quyết toán số thuế TNCN đã khấu trừ.
+ Có thể quyết toán thay cho các cá nhân (nếu được uỷ quyền).
* Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công: Cá nhân có số thuế phải nộp trong 6 tháng cuối năm 2009 lớn hơn số thuế đã khấu trừ hoặc tạm nộp, có yêu cầu được hoàn thuế hoặc bù trừ số thuế nộp thừa vào kỳ sau.
Các trường hợp khác không phải thực hiện kê khai quyết toán thuế.
+ Cá nhân thuộc diện phải quyết toán thuế phải tự kê khai quyết toán thuế đối với trường hợp có thu nhập từ hai nơi trở lên hoặc có thu nhập tại một nơi nhưng không uỷ quyền cho cơ quan chi trả quyết toán thay.
+ Cá nhân chỉ có thu nhập duy nhất tại cơ quan chi trả thu nhập có thể uỷ quyền cho cơ quan chi trả thu nhập quyết toán thay.
Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công, tự tính số thuế phải nộp và số thuế đã khấu trừ (hoặc tạm nộp) trong năm để xác định mình có thuộc đối tượng phải quyết toán thuế TNCN hay không.
1.2 Xác định khoản thu nhập phải quyết toán thuế: Cơ quan chi trả thu nhập và các cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công không phải kê khai quyết toán đối với phần thu nhập thuộc diện được miễn thuế trong 6 tháng đầu năm 2009, chỉ phải kê khai quyết toán đối với thu nhập chịu thuế và số thuế đã khấu trừ phát sinh từ ngày 01/7/2009 đến hết ngày 31/12/2009.
- Kỳ tính thuế: Trên các tờ khai và bảng kê ghi rõ là từ ngày 01/7/2009 đến ngày 31/12/2009.
- Thời hạn nộp hồ sơ quyết toán năm 2009: chậm nhất là 31/05/2010.
1.3 Cách tính thu nhập tính thuế và xác định số thuế phải nộp đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công:
- Xác định thu nhập được miễn thuế :
+ Đối với tiền lương, tiền công, tiền thưởng của năm 2008 trở về trước nhưng chi trả trong 6 tháng đầu năm 2009 thì vẫn thuộc thu nhập được miễn thuế, nếu chi trả vào 6 tháng cuối năm 2009 thì phải kê khai vào thu nhập chịu thuế để quyết toán thuế năm 2009.
+ Đối với các khoản tiền lương, tiền thưởng của năm 2009:
Các khoản tiền lương, tiên công nhận được từ tháng 01/2009 đến hết tháng 6/2009 thuộc diện được miễn thuế. Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được tiền lương của các tháng từ tháng 01 đến hết tháng 06/2009 trong khoảng thời gian từ ngày 01/7/2009 đến ngày 31/12/2009, khoản tiền thưởng tháng (của các tháng từ tháng 01 đến hết tháng 06/2009) hoặc chi tiền thưởng quý I, quý II/2009 trong năm 2009 thì khoản thu nhập này vẫn thuộc diện được miễn thuế TNCN. Nếu các khoản này nhận từ ngày 01/01/2010 thì không được miễn thuế, phải kê khai vào thu nhập chịu thuế của năm 2010.
- Các khoản giảm trừ :
+ Đối với giảm trừ các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm trách nhiệm bắt buộc: các khoản bảo hiểm đã đóng một lần cho cả năm thì kê khai giảm trừ bằng 50% tổng số tiền đã đóng; đối với khoản bảo hiểm đóng theo tháng thì kê khai giảm trừ theo số thực đóng của 6 tháng cuối năm 2009.
+ Đối với giảm trừ gia cảnh: số tiền giảm trừ được tính theo thực tế giảm trừ gia cảnh của 6 tháng cuối năm 2009; cụ thể như sau:
+/ Về giảm trừ cho bản thân người có thu nhập: Mức được giảm trừ là 24 triệu đồng (6 tháng x 4 triệu đồng/tháng).
+/ Về giảm trừ cho người phụ thuộc: Mức giảm trừ được tính theo số người phụ thuộc, số tháng được tính giảm trừ và mức tiền được trừ cho một người một tháng (1,6 triệu đồng/người/tháng).
- Cách tính thu nhập tính thuế:
+ Lấy tổng thu nhập tính thuế của 6 tháng cuối năm chia :)) cho 6 để xác định thu nhập tính thuế bình quân tháng;
+ Căn cứ thu nhập tính thuế bình quân tháng và mức thuế suất thuế TNCN tương ứng theo biểu luỹ tiến từng phần để xác định số thuế TNCN phải nộp của tháng.
+ Lấy số thuế TNCN phải nộp của tháng nhân (x) với 6 để xác định được số thuế phải nộp của cả 6 tháng cuối năm.
2. Đối với thu nhập từ kinh doanh:
2.1 Đối tượng phải quyết toán thuế: Cá nhân cư trú có thu nhập từ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai: Bao gồm cá nhân
- Đối với cá nhân kinh doanh: chỉ kê khai doanh thu, thu nhập, các khoản giảm trừ,... tương ứng với kỳ tính thuế từ ngày 01/7/2009 đến 31/12/2009.
Lưu ý: Cách tính các khoản giảm trừ và xác định số thuế phải nộp giống như đối với các cá nhân có thu nhập từ tiền lương tiền công.
3. Bù trừ thuế, hoàn thuế theo quyết toán thuế của tổ chức trả thu nhập.
3.1 Thực hiện bù trừ và hoàn thuế cho các cá nhân
Tổ chức trả thu nhập từ tiền lương, tiền công được cá nhân nhận uỷ quyền quyết toán thuế có trách nhiệm quyết toán số thuế TNCN của các cá nhân đã uỷ quyền. Sau khi tiến hành quyết toán thuế TNCN năm 2009, Tổ chức chi trả thu nhập tiến hành bù trừ số thuế nộp thừa, nộp thiếu, khấu trừ số thuế còn phải nộp; hoàn thuế cho cá nhân nộp thừa theo quyết toán thuế như sau:
- Theo quyết toán thuế chỉ có cá nhân nộp thừa thì tổ chức trả thu nhập hoàn thuế cho cá nhân nộp thừa.
- Nếu tổng số thuế của các cá nhân nộp thừa lớn hơn tổng số thuế của các cá nhân nộp thiếu thì tổ chức trả thu nhập khấu trừ thuế của cá nhân nộp thiếu cộng với số tiền phải hoàn thuế từ ngân sách nhà nước để hoàn trả cho các cá nhân nộp thừa.
- Nếu tổng số thuế của cá nhân nộp thừa bằng với tổng số thuế của cá nhân nộp thiếu thì tổ chức trả thu nhập khấu trừ số thuế của các cá nhân nộp thiếu để hoàn trả cho các cá nhân nộp thừa.
- Nếu tổng số thuế của cá nhân nộp thiếu lớn hơn tổng số thuế của cá nhân nộp thừa thì tổ chức trả thu nhập khấu trừ số thuế của cá nhân nộp thiếu để hoàn trả cho cá nhân nộp thừa, số thuế đã khấu trừ còn lại phải nộp vào ngân sách nhà nước theo đúng thời hạn nộp thuế.
- Nếu theo quyết toán thuế chỉ có các cá nhân nộp thiếu thì tổ chức trả thu nhập khấu trừ số thuế thiếu của các cá nhân nộp thiếu và nộp vào ngân sách nhà nước theo đúng thời hạn nộp thuế.
* Lưu ý: Các trường hợp phát sinh số thuế phải hoàn cho các cá nhân đề nghị tổ chức trả thu nhập ứng trước để hoàn thuế cho cá nhân và thực hiện quyết toán với NSNN sau.
3.2 Thủ tục xin hoàn thuế TNCN từ NSNN
- Tổ chức trả thu nhập chỉ cần nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN mà không phải lập hồ sơ đề nghị hoàn thuế. Tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm cung cấp tài khoản để nhận tiền hoàn thuế từ ngân sách nhà nước cho cơ quan Thuế.
- Thời hạn tổ chức trả thu nhập được nhận số thuế hoàn trả cho cá nhân nộp thừa là trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan thuế nhận được hồ sơ quyết toán thuế.
 
Z

zinzin269

Sơ cấp
26/2/09
46
0
0
Hà Nội
Nhân viên đã chuyển đi thì không quyết toán tại Công ty nữa mà chỉ kê khai thu nhập và số thuế đã tạm nộp của họ vào bảng kê và không tick vào phần QT tại CQCT, nếu họ yêu cầu thì bạn cấp chứng từ khấu trừ để họ tự đi quyết toán.

Về phần lương tháng 12 chi trong T1/2010, bạn zinzin269 không đưa vào QT năm 2009 theo mình là chưa đúng. CV 451 chỉ hướng dẫn là "Thưởng năm 2009 chi trong Q1/2010: phần không được miễn quyết toán vào năm 2010", chứ không yêu cầu về lương năm 2009 phải QT sang 2010. Vậy nên theo mình lương từ T7-T12/2009 phải tổng hợp và quyết toán toàn bộ vào năm 2009 không phân biệt thời điểm chi trả. Như vậy thì khi quyết toán mới phản ánh đúng số thuế phải nộp của năm 2009.
Các bạn hãy cho ý kiến thêm về vấn đề này nhé.
Chào bạn minhbt,
Tớ đã tham khảo cv451, có thể bạn chưa đọc kỹ đoạn:
- Đối với tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc theo quyết định lương thì thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp.

Ví dụ: Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh tháng 12/2008 nhưng chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 01/2009 thì khoản tiền lương này được xác định là tháng lương đầu tiên của năm 2009 được miễn thuế. Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng.


Vậy qtoan thuế TNCN tháng nào thì căn cứ vào tháng chi trả cho người lao động chứ k căn cứ vào tháng hạch toán chi phí của doanh nghiệp. Ở công ty mình, lương của tháng trước đều chi vào tháng sau vì vậy năm 2009 mình quyết toán tháng 6 đến tháng 11/2009, vẫn đủ 6 tháng theo quy định. Còn lương tháng 12/09 mình sẽ qtoan vào năm 2010.
 
Z

zinzin269

Sơ cấp
26/2/09
46
0
0
Hà Nội
Làm sao mà tính ra được 1,366,330 hả bạn Zinzin? mình tính ra 1,360,550?có thể giải thích dùm mình không?thanks
Mình tính như thế này:
Tổng thu nhập tính thuế bằng:
60.000.000 -(4.000.000x6 +1.600.000x5 + 673.400) = 27.326.600
TNTT BQ/tháng = 27.326.600/6T = 4.554.433
Thuế TNCN phải nộp = 4.554.433 x 5% x 6 = 1.366.330
Khớp với phần mềm 2.5.1 đã tính.:1luvu:
 
M

minhbt

Trung cấp
8/4/09
76
1
0
hà nội
Chào bạn minhbt,
Tớ đã tham khảo cv451, có thể bạn chưa đọc kỹ đoạn:
- Đối với tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc theo quyết định lương thì thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp.

Ví dụ: Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh tháng 12/2008 nhưng chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 01/2009 thì khoản tiền lương này được xác định là tháng lương đầu tiên của năm 2009 được miễn thuế. Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng.


Vậy qtoan thuế TNCN tháng nào thì căn cứ vào tháng chi trả cho người lao động chứ k căn cứ vào tháng hạch toán chi phí của doanh nghiệp. Ở công ty mình, lương của tháng trước đều chi vào tháng sau vì vậy năm 2009 mình quyết toán tháng 6 đến tháng 11/2009, vẫn đủ 6 tháng theo quy định. Còn lương tháng 12/09 mình sẽ qtoan vào năm 2010.

Bạn zinzin à, CV nói rõ là "thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp" ; có nghĩa là lương tháng căn cứ theo bảng lương để tính thời gian quyết toán, không phụ thuộc trả trước hay trả sau. CQ thuế nêu ví dụ trên là để tránh trường hợp các DN lách luật tăng CP lương để giảm thuế TNDN mà vẫn không phải nộp thuế TNCN
 

Xem nhiều