đúng rồi đó, tuỳ công ty thôi bạn ơi, có công ty mình vào họ chẳng hề nhìn hồ sơ bằng cấp làm gì đâu, họ bảo mình làm bài thi thử khả năng trình độ, đạt thì mới vào vòng phỏng vấn.
còn sếp trẻ thì thoải mái lắm, có sếp chẳng hề nhìn tới hồ sơ của mình nữa. mình từng vào làm 2 công ty mà sếp chẳng buồn nhìn hồ sơ, sếp bảo hồ sơ cao như núi, đâu rảnh đâu mà đọc, chỉ trò chuyện, kinh nghiệm là hễ người nào nói chuyện với mình lâu hơn nữa tiếng thì chắc chắn mình được nhận, còn nếu chỉ hỏi 1 2 câu rồi bảo sẽ báo lại sau thì bạn nên xin lại hồ sơ đi chỗ khác để khỏi lãng phí 1 bộ hồ sơ.
chỉ cho bạn 1 kinh nghiệm nữa, có lần khi phỏng vấn, sếp đưa 1 cuốn tài liệu tiếng anh bảo mình dịch, mình cầm mà toát mồ hôi vì thật ra tiếng anh chỉ biết vài câu chào hỏi thôi, giao tiếp còn không được thì làm sao dịch tài liệu. Nhưng mình cũng cứ cầm và dịch ào ào, vì đó là cuốn sách hướng dẫn sử dụng máy photo, nên mình nói dựa theo kiến thức mình hiểu biết về máy photo, đúng ko chỉ có trời mới biết . Còn sếp có biết không thì mình ko biết, chỉ biết sau đó mình trúng tuyển .