Cách tính thuế tncn đối với lương cố định của gđ + tiền thiết kế website

[bongtrang999]

Các bạn cho mình hỏi vấn đề này nhe!
Cty của mình là Cty thiết kế website, ngoài lương cố định ra, khi có hợp đồng thiết kế website thì GĐ còn được nhận thêm 50% giá trị của hợp đồng thiết kế website.
- Vậy thì Thu nhập chịu thuế của GĐ có phải = Tiền lương cố định + Tiền công thiết kế web không?
- Khi lập tờ khai thuế TNCN thì lương GĐ được đưa vào mẫu 05/BB (dành cho người không có ký HĐ LĐ) và phải khấu trừ 10% đúng k?
Mong các bạn giúp đỡ!

 

[The Hoang]

Chào bạn,
Bạn đăng ký MST cho GĐ thường nếu GĐ chưa có MST cá nhân

Các bạn cho mình hỏi vấn đề này nhe!
Cty của mình là Cty thiết kế website, ngoài lương cố định ra, khi có hợp đồng thiết kế website thì GĐ còn được nhận thêm 50% giá trị của hợp đồng thiết kế website.
- Vậy thì Thu nhập chịu thuế của GĐ có phải = Tiền lương cố định + Tiền công thiết kế web không?

Đúng rồi

- Khi lập tờ khai thuế TNCN thì lương GĐ được đưa vào mẫu 05/BB (dành cho người không có ký HĐ LĐ) và phải khấu trừ 10% đúng k?
Mong các bạn giúp đỡ!

Bạn kê khai & tính thuế của GĐ giống như các nhân viên có HĐLĐ khác thôi.
Good luck

 

[coinguon]

Chào bạn,
Bạn đăng ký MST cho GĐ thường nếu GĐ chưa có MST cá nhân


Đúng rồi


Bạn kê khai & tính thuế của GĐ giống như các nhân viên có HĐLĐ khác thôi.
Good luck

Các pác cho em hỏi luôn. Cty em là Cty TNHH 2TV, em đăng ký MST CN cho hai thành viên đó, nhưng người đại diện Cty tức là GD thì không ĐK được. Cty em không trả lương cho thành viên sáng lập, và lợi nhuận thì quá thấp( chỉ có mấy trăm ngàn đồng thui. Cty em mới thành lập T11/2009). Vậy em phải làm như thế nào đối với việc kê khai thuế TNCN cho hai thành viên sáng lập này? Mong cả nhà chỉ giáo. Em cảm ơn!

 

[bongtrang999]

Bạn kê khai & tính thuế của GĐ giống như các nhân viên có HĐLĐ khác thôi.
Good luck[/QUOTE]

Bên thuế thì nói tính thuế & khấu trừ bình thường nhưng phải đưa vô mẫu 05B vì mình k thế ký HĐ LĐ với GĐ. GĐ của cty sao ký HĐ được.Mình k biết có bạn nào có trường hợp giống mình k thì chỉ mình với.
Vậy tóm lại là Gđ lúc nào cũng bị khấu trừ 10% rồi đúng k?Vì k được ký HĐ LĐ

 

[tamkt50]

cách tính vat

mọi ngưòi ơi cho mình hỏi nha!trong trường hợp mua hàng chưa có vat và ttđb thì khi bắt tính vat phải khấu trừ thuế ttđb xong rùi mới tính vat hay là tính vatruif mới khấu trừ ttđb???

 

[happygal]

Giá tính VAT là giá đã bao gồm thuế tiêu thụ đặc biệt

 

[minhbt]

Mình có mấy vấn đề muốn thảo luận thêm thế này:
- Giám đốc vẫn ký HĐLĐ bình thường, phần bên người sử dụng lao động ký trong HĐLĐ đó là các thành viên trong đăng ký kinh doanh góp vốn.
- Đối với lương của Giám đốc theo bạn bongtrang999 nêu ở trên, theo mình nếu trong hợp đồng lao động ghi rõ là được hưởng lương theo doanh thu thì vẫn áp dụng theo biểu thuế lũy tiến. Tuy nhiên bạn nên tư vấn cho Giám đốc nếu phần lương hưởng theo doanh thu cao đến mức phải nộp thuế trên mức 10% thì chuyển sang ký hợp đồng hưởng hoa hồng trên doanh thu đẻ chỉ phải tính thuế 10% thôi.