Hạch toán các khoản chi bồi dưỡng, phong bì

[hangngacvs]

Trong đơn vị mình có những khoản chi bồi dưỡng, phong bì cho các cá nhân, đơn vị khác. Dĩ nhiên là các khoản chi này ko bao giờ có chứng từ rồi, nhưng vẫn viết phiếu chi bình thường. Mình thấy như vậy ko ổn. Nên xử lý thế nào nhỉ, chẳng nhẽ suốt ngày tiếp khách. Mong các bạn giúp mình tìm giải pháp nhé. Thanks

 

[SAA]

Trong đơn vị mình có những khoản chi bồi dưỡng, phong bì cho các cá nhân, đơn vị khác. Dĩ nhiên là các khoản chi này ko bao giờ có chứng từ rồi, nhưng vẫn viết phiếu chi bình thường

Dĩ nhiên các khoản chi này không có chứng từ rồi và dĩ nhiên được BGĐ đồng ý rồi (không đồng ý sao dám chi), phải làm phiếu chi thôi
Và dĩ nhiên là hạch toán vào quỹ phúc lợi rồi (4312), không còn cách nào khác

 

[Coc Yeu]

Để xử lý cái điều Dĩ nhiên đó như nào thì phụ thuộc vào sự linh hoạt của người là kế toán, mình nghĩ vậy ... :015:

 

[hungvq7888]

ối dời ơi ai bảo chi thì bảo người đó ký vào nhận ở phiếu chi vậy là xong nhé

 

[hungvq7888]

Các bạn ơi tôi lương hợp đồng là 1.000.000/tháng ? khi nào mới tích cóp đủ tiền mua đất và làm nhà đây có bạn nào có cách giải quyết giúp tôi với không nào nếu không làm thì không có việc gì làm cả chắc phải đi buôn ... mất

 

[thanhlongenet]

Các khoản chi phong bì thì bạn vẫn theo dõi bình thường để biết lãi lỗ trong năm, nhưng mà khi quyết toán thuế TNDN thì bạn phải loại ra nhé

 

[chiaxa1325]

Những khoản chi phong bì này ko nên làm phiếu chi, ghi lại chi ngoài báo cáo giám đốc và chế biến chứng từ chi hợp lý đúng bằng số tiền đó thôi.

 

[Coc Yeu]

Những khoản chi phong bì này ko nên làm phiếu chi, ghi lại chi ngoài báo cáo giám đốc và chế biến chứng từ chi hợp lý đúng bằng số tiền đó thôi.

Chị đồng ý, và thường thì các kế tóan sẽ xử lý như vậy. Đâu có phải khoản phong bao nào cũng có thể chi từ quỹ và ... công khai ... :015:

 

[mu tit]

Các khoản chi phong bì bạn làm phiếu chi đển theo doi nội bộ thôi, vấn đề còn lại là bạn biển hoá chứng từ để biến nó thành chi phí hợp lý bạn nhé.

 

[mu tit]

Bạn hungvq7888 ơi. Bạn đùa hay thật đó. hii
Số em đã khổ nhg Bác còn khổ hơn hic..hic

 

[tieuchithanh]

Theo ý của mình thị bạn nên xem lại các văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định về các hạn mức chi tiếp khách và tổ chức hội nghị. Ở tỉnh của mình thì có quy định cụ thể vấn đề này và khi vào họp thì sẽ đưa danh sách ra cho các đại biểu tham dự họp ký tên cụ thể vào danh sách và sau đó cuối giờ sẽ gửi bồi dưỡng cho từng người. Danh sách đó được đính kèm vào phiếu chi cụ thể và được hạch toán tại Mục 6650 - Tiểu mục 6699.
Thành Acc

 

[SAA]

Theo ý của mình thị bạn nên xem lại các văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định về các hạn mức chi tiếp khách và tổ chức hội nghị. Ở tỉnh của mình thì có quy định cụ thể vấn đề này và khi vào họp thì sẽ đưa danh sách ra cho các đại biểu tham dự họp ký tên cụ thể vào danh sách và sau đó cuối giờ sẽ gửi bồi dưỡng cho từng người. Danh sách đó được đính kèm vào phiếu chi cụ thể và được hạch toán tại Mục 6650 - Tiểu mục 6699.

Theo quan điểm tôi, khi hạch toán vào mục 6650 thì phải tuân thủ theo quy định trong thông tư 23/2007/TT-BTC quy định về công tác phí và tổ chức hội nghị, trong thông tư này đâu có quy định chi bồi dưỡng cho đại biểu đâu?

 

[chiaxa1325]

Mình hiểu ý bạn tieuchithanh nói là xem chế độ hội nghị theo các văn bản hiện hành mỗi được được bao nhiêu: tiền nước uống, tiền ăn,... rồi đóng phong bì cho họ.^^!

 

[Coc Yeu]

Theo ý của mình thị bạn nên xem lại các văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định về các hạn mức chi tiếp khách và tổ chức hội nghị. Ở tỉnh của mình thì có quy định cụ thể vấn đề này và khi vào họp thì sẽ đưa danh sách ra cho các đại biểu tham dự họp ký tên cụ thể vào danh sách và sau đó cuối giờ sẽ gửi bồi dưỡng cho từng người. Danh sách đó được đính kèm vào phiếu chi cụ thể và được hạch toán tại Mục 6650 - Tiểu mục 6699.
Thành Acc

Ly thấy bạn hangnga hỏi là các khoản phong bì, bồi dưỡng mà Thành ơi. Nếu là khoản phong bì bồi dưỡng có liên quan đến hội nghị, tiếp khách thì dĩ nhiên là có các văn bản hướng dẫn về định mức chi, về chứng từ và các thứ hằm bà lằng có liên quan, còn ở đây Ly nghĩ bạn ấy đang hỏi về khoản chi " ngoại giao" kìa, mà khoản đó thì làm gì có văn bản nào dám hướng dẫn chứ ...



(Mà bạn hangngacvs đâu rồi nhỉ, đưa đề tài ra hỏi rồi tút một hơi là sao, cũng nên để ý xem mọi người quan tâm giúp đỡ mình như nào chứ nhỉ? )

 

[tieuchithanh]

Thì tui nghĩ đó là khoản bi bồi dưỡng hội nghị đó. Vì cái này ở tỉnh tui có cái qui định hẵn hoi mà. Tiểu mục 6699 là các khoản chi khác của hội nghị đó chi bồi dưỡng cho vào đó đi ^_^

 

[Thukt]

Sap quyet toan thue TNCN roi, cac ban chi cho minh xem lam o 2 cong ty, quyet toan thue TNCN nhu the nao

 

[undeground_qa]

Như bạn Coc_yeu đã thì dzụ này phải linh động trong xử lý thôi. có thể đưa vào tiếp khách, hoặc van phòng phẩm hay nhiên liệu gì đó....

 

[hungvq7888]

ôi dời ơi lớn cả rồi ai còn đùa nữa đâu cụ thể nề lương tôi HĐ là 1.062.000/tháng x 6% BHXH,YT còn lại được nhận 998.280đ đấy các bạn thấy tôi khổ không nhục như con trùng chục

 

[hangngacvs]

Cám ơn các bạn đã gửi bài viết, đóng góp ý kiến cho tui. Nhưng vấn đề là viết phiếu chi mà ko có chứng từ thì ko đúng nguyên tắc, mà viết thật thì nội dung rất buồn cười. Ví dụ: chi làm việc với kho bạc, chi làm việc với ngân hàng để vay vốn..... Mình thấy những khoản chi đó nên được sử lý bằng chứng từ, hoá đơn khác. Bạn nào có cách nào xử lý hay giúp mình nhé nhưng đừng có tiếp khách hay ăn uống vì chỗ mình các khoản chi đó quá lớn rồi. Mà ở đơn vị các bạn xử lý thế nào? các chi phí đó có được hạch toán vào chi thường xuyên ko? (chỗ mình quỹ chi ko còn)

 

[minhthanh1203]

Hãy ghi là nộp tiền học phí vậy

Trong đơn vị mình có những khoản chi bồi dưỡng, phong bì cho các cá nhân, đơn vị khác. Dĩ nhiên là các khoản chi này ko bao giờ có chứng từ rồi, nhưng vẫn viết phiếu chi bình thường. Mình thấy như vậy ko ổn. Nên xử lý thế nào nhỉ, chẳng nhẽ suốt ngày tiếp khách. Mong các bạn giúp mình tìm giải pháp nhé. Thanks