Luật lao động, luật BHXH, BHYT qui định như thế nào cho vấn đề "Xin việc, tham gia BHXH phải có giấy

[Tran Khanh Tri]

Tôi rất bức xức trước những quy định trái Luật Lao Động, Luật BHXH khi người lao động đăng ký tham gia thủ tục BHXH lần đầu tại cơ quan BHXH Hà Nội

Tôi có phone đến "phòng 1 cửa 1 dấu - BHXH Hà Nội" sau đây: 0437223967 để hỏi thủ tục tham gia BHXH lần đầu và Bà này cung cấp thông tin dưới đây cho tôi:

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

Sau đó, tôi có trình bày quy định nào buộc khi tham gia BHXH phải có giấy khai sinh? Nói qua nói lại qua điện thoại, bà này nói:

Họ bảo nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện

Hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN:

1. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc (2 bản). (Mẫu số:01-TBH)

2. Giấy phép đầu tư hoặc Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (1 bản photo).

3. Phiếu đăng ký lao động Do cơ quan quản lý lao động xác nhận (1 bản photo sao y của đơn vị). Trường hợp chưa lập thì đơn vị nộp bổ sung sau khi đã đăng ký.

4. Danh sách người lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu số 02a-TBH)

5. Danh sách lao động, quỹ tiền lương điều chỉnh mức nộp BHXH.(Mẫu số 03-TBH)

6. Danh sách lao động, quỹ tiền lương bổ sung mức nộp BHXH (nếu có nộp bổ sung quá trình tham gia BHXH trước thời gian đăng ký)..(Mẫu số 04-TBH)

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.
Sau 1 tháng được cấp thẻ BHYT

Nguồn: http://bhxhhn.com.vn/bieumau.asp?inhc=162

Tôi có đọc qua bài viết phân tích của bạn mynhan sau đây:

Cái mững này là không ổn rồi đấy bác xct, lonvangcuame.

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

Mỹ Nhân không rõ cơ quan BHXH Hà Nội lấy cơ sở nào để quy định như vậy. Mặc dù cơ quan BHXH Việt Nam và ngay cả bộ thủ tục hành chính về BHXH đã được ban hành.

1.- U choa, Mỹ Nhân mà trót sinh và làm việc tại Hà Nội thì có nước toi mạng đời Mỹ Nhân.Thân phận Mỹ Nhân đã bôm ba chạy giặc ngược xuôi nhiều năm thì lấy đâu ra cái tờ giấy khai sinh đây.

Có nhiều lần báo chí để cập việc khi tuyển dụng lao động; tiến hành đăng ký cơ quan lao động , BHXH thì việc này đã phản ánh thủ tục bất cập rất nhiều
Và nhiều cơ quan đã bãi bỏ cái "giấy khai sinh" ra thủ tục này rồi

Xin việc phải có giấy khai sinh

Trong khi đó ông Mai Hữu Thơi, giám đốc BHXH Long An, cho rằng quy định người LĐ phải nộp giấy khai sinh là quá khắt khe. Ông dẫn chứng: “Một số LĐ sinh trước năm 1975 không có hoặc đã thất lạc giấy khai sinh. Ngoài ra, một bộ phận không nhỏ người LĐ sinh ra ở những vùng sâu không có điều kiện làm giấy khai sinh. Chẳng lẽ vì vậy họ không được vào các DN làm việc kiếm sống?”.
.....
......
Tuy nhiên, ngày 7-7 phó tổng giám đốc BHXH VN Nguyễn Đình Khương có văn bản trả lời chung cho các địa phương nêu rõ: “Nếu người LĐ không có giấy khai sinh thì căn cứ vào các hồ sơ, giấy tờ cá nhân như học bạ, bằng tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch đảng viên...”.

Công văn này chẳng những không giải quyết được vướng mắc chuyện giấy khai sinh mà còn làm các địa phương, DN và người LĐ bối rối thêm vì dấu ba chấm (...) trong hướng dẫn. Ông Chương nói: “Kiến nghị của chúng tôi là chỉ cần sử dụng CMND để làm căn cứ xác định nhân thân của người LĐ nhưng BHXH VN không trả lời được hay không mà để dấu ba chấm. Chúng tôi có thể hiểu sử dụng CMND cũng được, nhưng vì không có từ này trong văn bản hướng dẫn nên không dám làm”.

Trang web BHXH Tỉnh Điện Biên phản ánh


Đừng vì thủ tục mà xâm phạm quyền lao động

Theo điểm 1.1 và điểm 1.2 khoản 1, mục III, phần 2 quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 13-5-2009 của giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 1-1-2009 thì hồ sơ và thủ tục cấp sổ BHXH đối với người tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện (BHTN) lần đầu phải có bản sao giấy khai sinh (của người lao động - NLĐ). Theo báo chí phản ánh, quy định này đã làm nhiều người sử dụng lao động và NLĐ lâm vào cảnh bế tắc.

Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo

(Điều 5 Bộ luật lao động)
Xét đơn thuần về góc độ quản lý nhà nước và quản trị nhân sự doanh nghiệp, quy định này giúp việc quản lý thông tin về nhân thân NLĐ được chính xác, thống nhất hơn, giúp kiểm soát hữu hiệu hơn việc tuân thủ quy định của Bộ luật lao động, Luật BHXH về tuổi tác, BHXH của NLĐ.

Tuy nhiên, nhìn từ nhiều góc độ pháp lý và thực tế cuộc sống hiện nay ở nước ta còn nhiều “công dân vô danh” (tức những công dân vì các nguyên nhân khác nhau mà chưa làm được giấy khai sinh) thì việc quy định như nói trên là chưa ổn, vô tình cản trở quyền lợi hợp pháp của cả NLĐ và người sử dụng lao động.

Bởi lẽ, theo điều 55 hiến pháp, điều 49 Bộ luật dân sự, điều 5, điều 141 Bộ luật Lao động, điều 5 Luật BHXH thì Nhà nước khuyến khích mọi hoạt động tạo ra việc làm và tạo ra việc thu hút nhiều lao động; NLĐ được hưởng chế độ BHXH, được cấp sổ BHXH. Như vậy, không thể vì lý do này khác mà đưa ra quy định nói trên khiến người sử dụng lao động bị ở vào thế phải phân biệt đối xử với NLĐ không có giấy khai sinh .

Thiết nghĩ, pháp luật có các quy định về tham gia BHXH là để NLĐ được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, quyền lợi của họ được bảo đảm tốt hơn. Do vậy, mọi thủ tục để NLĐ tham gia BHXH cần thông, thoáng theo nguyên tắc này. Ngay chính Luật BHXH - văn bản quy phạm pháp luật có giá trị pháp lý cao nhất về BHXH - cũng không bắt buộc NLĐ phải có bản sao giấy khai sinh khi làm hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc.

Tại điều 110 luật này chỉ quy định hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc gồm: tờ khai cá nhân của NLĐ theo mẫu, danh sách NLĐ tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập; bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

Do vậy, việc quyết định 555 quy định như đã nói trên là không phù hợp với Luật BHXH. Trong trường hợp này NLĐ, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu cơ quan chức năng thực hiện điều 110 Luật BHXH và có quyền kiến nghị đến Bộ Tư pháp có ý kiến về vấn đề này.

Cả người sử dụng lao động (có thể tự mình hoặc thông qua hiệp hội doanh nghiệp) và NLĐ (có thể tự mình hoặc thông qua tổ chức công đoàn cơ sở, liên đoàn lao động, phòng hoặc sở lao động - thương binh & xã hội…) nên có ngay văn bản kiến nghị BHXH Việt Nam sửa đổi nội dung nói trên của quyết định 555 theo hướng: về hồ sơ, thủ tục làm sổ BHXH không bắt buộc phải nộp bản sao giấy khai sinh mà có thể sử dụng giấy tờ tùy thân khác thay thế, miễn sao thể hiện được thông tin cơ bản về nhân thân NLĐ (CMND, hộ khẩu, giấy chứng nhận tạm trú, bằng lái xe, học bạ, sơ yếu lý lịch…).

Còn trong trường hợp NLĐ không thể có bất cứ giấy tờ nào như đã nói thì người sử dụng lao động tạo điều kiện cho NLĐ bổ sung giấy tờ sau hoặc cho họ làm cam kết. Ngoài ra, cũng cần thiết đề nghị Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Tư pháp có ý kiến xử lý vấn đề này để đảm bảo các văn bản hướng dẫn luật không mâu thuẫn với luật.

Qua đây, có một thực tế cũng rất cần được quan tâm là có nhiều NLĐ không có giấy khai sinh, trong khi đó theo luật pháp đây là giấy tờ hộ tịch có ý nghĩa rất quan trọng, xác định sự tồn tại của một con người và là giấy tờ gốc để các giấy tờ khác lấy đó làm căn cứ để ghi chú, chỉnh sửa. Việc không có giấy khai sinh sẽ gây nhiều khó khăn cho việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của công dân, cũng như việc quản lý nhà nước trên nhiều lĩnh vực. Do đó, theo tôi, rất cần thực hiện sớm các cuộc vận động làm giấy khai sinh cho tất cả những ai chưa có giấy này.

Mỹ Nhân không xúi giục các bạn, nhưng các bạn phải nắm được các văn bản dưới luật là không có giá trị hiệu lực thi hành và làm việc phải biết và tìm hiểu Luật để mình nắn gân mấy ông kẹ quan liêu này. Cần thiết thì làm văn bản gởi trực tiếp cho cơ quan BHXH với nội dung:
Xin hướng dẫn thủ tục tham gia BHXH ban đầu và nêu sao lại có cái mục quy định dưới đây:

Bộ hồ sơ của nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm: Hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, lưu ý là giấy khám sức khỏe có thời hạn 6 tháng trước khi mang hồ sơ đến nộp.

Và nếu cần thì gởi lên cấp cao hơn, các báo cùng các đài phát thanh truyền hình để phản ánh việc này. Hoặc gởi ngay đến Cổng thông tin chính phủ xin được hướng dẫn cho trường hợp này. Không lẻ để phép vua thua lệ làng sao?

Luật BHXH tại Điều 110. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội

1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định;
b) Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do người sử dụng lao động lập;
c) Bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

2. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là Tờ khai cá nhân theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.

3. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

a) Tờ khai cá nhân theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định;
b) Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp do người sử dụng lao động lập.

2.- Còn cái giấy khám sức khỏe, quy định này cũng bất cập. Người lao động thiếu gì để chạy chọt 1 giấy khám sức khỏe mà không cần đến phòng khám. Chỉ 50K cũng có ngay tờ giấy khám sức khỏe. BHXH muốn nắm đằng cán là không phải chi trả, tốn phí BHYT cho những lao động mất mờ, tay rung, chân què như Mỹ Nhân phải vao làm việc tại 1 cơ quan. Không lẻ DN cũng mất mờ tuyển dụng người lao động bệnh hoạn vào làm việc tại DN đê nuôi họ à. Đâu phải DN từ thiện đâu???

Các bạn không tin, muốn nghỉ bệnh hưởng chế độ ốm đau thai sản, chỉ cần nhắc cú phone lên với 100-300K (giá cả còn tùy theo loại bệnh nghỉ ngắn ngày,dài ngày) là sẽ có tờ giấy của bác sĩ cấp ngay. Xem các vụ án Bệnh viện chợ rẫy biết ngay

Nhân đây, tôi muốn nhờ các anh chị có kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác BHXH này. Vui lòng hỗ trợ, hiến kế cho tôi 1 bài viết xúc tích để tôi có thể đưa đơn khởi kiện BHXH Hà Nội, BHXH Việt Nam. Nhằm giúp cho các DN tại khu vực địa bàn Hà Nội thoát khỏi ách tắc quan liêu này.

Qua bài viết này, tôi mong rằng sẽ có tiếng nói chính thức từ cơ quan BHXH, Bộ lao động để giải tỏa các văn bản ban hành trái với Luật (Cụ thể QĐ 555/QĐ-BHXH ngày 13-5-2009 của giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam)

Và cũng mong rằng Chính Phủ sẽ nghiêm trị thích đáng với những người đã ban hành trái pháp luật theo Nghị định 40/2010/NĐ-CP ngày 12/04/2010 của Chính phủ về việc kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật. Có hiệu lực từ ngày 1-6-2010. - Có thể xem chi tiết văn bản tại đây

Lời kết:

Xuất phát từ những quy định trái Luật, xuất phát từ những bộ thủ tục hành chính không đồng nhất. Mỗi nơi hiểu, vận hành khác nhau. Tôi mong rằng, các cơ quan hữu quan sau khi xem bài này sớm Cải Tiến Quản Lý (CTQL) cho tốt hơn và cũng xin đừng vì Cái tôi quá lớn để người dân phản ánh đến bộ máy Chính Phủ rồi các vị sẽ sớm được mới ra khỏi phòng. Có khi được ra khỏi phòng sớm, càng thăng chức thăng hoa thêm.
Mong rằng Bộ thủ tục hành chính sớm đi vào cuộc sống của người dân để giúp người dân an tâm công tác, đóng góp nhiều vào sự nghiệp phát triển của toàn Đảng, toàn dân. Giúp nước nhà luôn phát triển vững mạnh, giàu có.

Chân thành cám ơn

Nhờ các thành viên sao đỏ

lấp lánh như VTM, HOANGNAM,Ketoan4mat,Kế toán già gân, Xuantham, hoalan_chi cho thêm ý kiến
Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

Đọc thêm bài này Ra văn bản trái luật: Sẽ xử lý người ban hành

Bài viết này, tôi có viết tại giaiphapexcel ở đây nhưng chưa ai hỗ trợ, hiến kế cho tôi

 

[VTM]

Tôi rất bức xức trước những quy định trái Luật Lao Động, Luật BHXH khi người lao động đăng ký tham gia thủ tục BHXH lần đầu tại cơ quan BHXH Hà Nội

Tôi có phone đến "phòng 1 cửa 1 dấu - BHXH Hà Nội" sau đây: 0437223967 để hỏi thủ tục tham gia BHXH lần đầu và Bà này cung cấp thông tin dưới đây cho tôi:

Sau đó, tôi có trình bày quy định nào buộc khi tham gia BHXH phải có giấy khai sinh? Nói qua nói lại qua điện thoại, bà này nói:

Họ bảo nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện

Lời kết:
...
Mong rằng Bộ thủ tục hành chính sớm đi vào cuộc sống của người dân để giúp người dân an tâm công tác, đóng góp nhiều vào sự nghiệp phát triển của toàn Đảng, toàn dân. Giúp nước nhà luôn phát triển vững mạnh, giàu có.

Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

Họ bảo nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện: Bạn dám kiện không, nếu không dám kiện chắc bạn phải theo thôi.

Bộ thủ tục hành chính đã đi vào cuộc sống rồi bạn ơi, có điều cách vận dụng thì chưa có thống nhất như mình nghỉ, tôi cũng mong cho nó có sự thống nhất cao độ để khỏi cái cảnh như bạn phản ánh bên trên, thật quá xót khi nghe cái câu nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện... như vậy thì còn gì "kỷ cương phép nước". Ai xử, ai đúng, ai sai ...
Mong rằng WKT luôn là cầu nối cho và các ngành chức năng trong việc thực thi thống nhất Bộ thủ tục hành chính này.

Bác Già Gân mà già nua thì đâu có gì lạ, bác rút để cho bạn lên thay:004:

 

[huong85]

Có lẽ anh Trần Khánh Trí quá bức xúc về các thủ tục trên rồi
Bác Kế Toán Già Gân thì đúng là già rồi nhưng "gừng càng già càng cay" Webketoan luôn cần sự đóng góp của tất cả các thành viên từ già đến trẻ :dance2:
Thân

 

[hoalan_chi]

Ko biết đây có phải con sâu làm rầu nồi canh hay ko? Tại chưa có ai kiện về vấn đề này nên họ mạnh miệng, mà có kiện thì họ lại đưa ra đó là quy tắc riêng của ...BHXH Hà Nội để dễ quản lý. Thông tư nghị định ra 1 đằng nhưng cán bộ...thì làm 1 nẻo. Đa số các DN nghe sao làm đó để tiện cho việc kinh doanh. Nếu nói kiện thì sếp chưa chắc đã đồng ý mà bắt kế toán phải làm theo, ko đến nổi to tác phải kiện. Sếp ko hiểu được cv của kế toán, còn kế toán thì bức xúc nhưng chẳng làm được gì --> cán bộ...càng ngày càng quá đáng vì cứ cho mình là bề trên, nói gì thường dân phải nghe đó. Cho nên hoalan_chi cũng thực sự bức xúc về vấn đề này.

Mong rằng vấn đề này có thề giải quyết sớm, chính phủ đã đưa ra TT, CV, NĐ thì phải bát bỏ những quy tắc riêng từng quận, thành phố....để DN còn dựa vào đó mà làm, ko cần phải đt hỏi chõ này chỗ kia cho phiền phức. DN thì muốn làm giàu chó đất nước, mà một số quận, thành phố hay 1 số cán bộ còn lủng củng, làm trái ngược với một số TT, NĐ...hiện hành--> làm khó cho DN!:wall:

*** Im lặng ko có nghĩa là ko nghe, ko thấy. Im lặng để nhìn lớp trẻ ứng xử về vấn đề này như thế nào đó anh Trí. Kế Toán Già Gân đang ngấm ngầm đào tạo lớp trẻ, chứ thật ra ổng muốn nói lắm đó nhé! khà khà khà

Hoalan_chi!

 

[Tran Khanh Tri]

Tôi đang chờ câu nói này:

.....
Mong rằng WKT luôn là cầu nối cho các ngành chức năng trong việc thực thi thống nhất Bộ thủ tục hành chính này.

Tôi mong sao những bài viết phản ánh bổ ích, sâu sắc từ phía thành viên của webketoan để webketoan.vn luôn là cầu nối cho các cơ quan hữu trách. Nhằm giúp cơ quan ban ngành sớm rà soát lại các văn bản quy định trái pháp luật, xem việc ứng dụng triển khai pháp luật thực thi đến đâu?

.....

Bác Già Gân mà già nua thì đâu có gì lạ, bác rút để cho bạn lên thay:004:

Chào bạn, mình không dám lên thay vị trí của Bác Già Gân đương chức :004:
Mình thích làm nhỏ được nuông chịu nhõng nhẽo với bạn cùng con gái nuôi của bác được rồi :dance2: :dance2:

Có lẽ anh Trần Khánh Trí quá bức xúc về các thủ tục trên rồi
Bác Kế Toán Già Gân thì đúng là già rồi nhưng "gừng càng già càng cay" Webketoan luôn cần sự đóng góp của tất cả các thành viên từ già đến trẻ :dance2:
Thân

Bác ấy, hết gân rồi Hương ơi!!

.....

*** Im lặng ko có nghĩa là ko nghe, ko thấy. Im lặng để nhìn lớp trẻ ứng xử về vấn đề này như thế nào đó anh Trí. Kế Toán Già Gân đang ngấm ngầm đào tạo lớp trẻ, chứ thật ra ổng muốn nói lắm đó nhé! khà khà khà

Hoalan_chi!

Chi đã hiểu ý anh và bác KTGG phần nào. Mong chúc các thế hệ trẻ của chúng ta ngày có nhiều bài sâu sắc, bổ ích cho webketoan. Chúc huong85 và hoalan_chi luôn phát triển và hoàn thành tốt nhiệm vụ

Tóm lại, cán bộ (bà ấy) ngay cả cái website cơ quan BHXH đã thông tin sai mà vẫn cải ngang. Làm cả doanh nghiệp ở ngoài Hà Nội phải khốn đốn.

Anh Trí chưa dẫn chứng bộ thủ tục BHXH đã ban hành.

Họ bảo nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện: Bạn dám kiện không, nếu không dám kiện chắc bạn phải theo thôi.

Tôi có nhiều cách xử lý vấn đề này lắm, nhưng tôi đang lắng nghe từ phía thành viên đây. Chỉ cần vài bài gởi cho các cơ quan báo chí, đài và ngay cả cơ quan BHXH VN và BHXH Hà Nội sẽ thấy kết quả ngay thôi bạn VTM ạ. Tôi đã từng phản ánh bênh vực cho nhiều vụ việc chắc bạn chưa rõ. Cần thiết thì bạn có thể gởi ý kiến trực tiếp qua Cổng thổng tin điện tử Chính Phủ là sẽ rõ trắng đen bạn nhá.

http://www.chinhphu.vn/cttdtcp/

Những ý kiến tâm huyết, xây dựng của bạn đọc sẽ được trân trọng chuyển tới Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
Mời quý bạn đọc điền đầy đủ các thông tin theo mẫu dưới đây để góp ý, hiến kế:

​

 

[VTM]

Tôi có nhiều cách xử lý vấn đề này lắm, nhưng tôi đang lắng nghe từ phía thành viên đây. Chỉ cần vài bài gởi cho các cơ quan báo chí, đài và ngay cả cơ quan BHXH VN và BHXH Hà Nội sẽ thấy kết quả ngay thôi bạn VTM ạ. Tôi đã từng phản ánh bênh vực cho nhiều vụ việc chắc bạn chưa rõ. Cần thiết thì bạn có thể gởi ý kiến trực tiếp qua Cổng thổng tin điện tử Chính Phủ là sẽ rõ trắng đen bạn nhá.

http://www.chinhphu.vn/cttdtcp/

Những ý kiến tâm huyết, xây dựng của bạn đọc sẽ được trân trọng chuyển tới Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
Mời quý bạn đọc điền đầy đủ các thông tin theo mẫu dưới đây để góp ý, hiến kế:

​

Xin cảm ơn những điều tâm huyết của bạn, của tuổi trẻ hôm nay.
Thật ra cái vụ yêu cầu khai sinh khi đăng ký BHXH thì tôi đã có nghe nhưng nghỉ là sẽ khó áp dụng được vì những vấn đề khách quan và đậm chất lịch sử như nhìn nhận của người trong cuộc:

Trong khi đó ông Mai Hữu Thơi, giám đốc BHXH Long An, cho rằng quy định người LĐ phải nộp giấy khai sinh là quá khắt khe. Ông dẫn chứng: “Một số LĐ sinh trước năm 1975 không có hoặc đã thất lạc giấy khai sinh. Ngoài ra, một bộ phận không nhỏ người LĐ sinh ra ở những vùng sâu không có điều kiện làm giấy khai sinh. Chẳng lẽ vì vậy họ không được vào các DN làm việc kiếm sống?”.

Thực tế bản thân tôi đã đi làm cái vụ đăng ký BHXH cho không ít doanh nghiệp (TP.HCM, TG, VT,..) nhưng chưa bao giờ tôi bị đòi hỏi hay làm khó về cái vụ khai sinh này ngoại trừ 1 lần duy nhất tại TG (2009) nhưng đó chỉ là nhắc nhở, nhưng rồi cũng qua cho tới bây giờ dù đã nhiều lần...làm tăng BHXH cho DN nhưng nơi đó (TG) không bao giờ bị yêu cầu về khai sinh nữa.

Cổng thổng tin điện tử Chính Phủ xin dành lại cho những người tâm huyết và hy vọng rằng...bạn sẽ phản ánh được những trắc trở hiện còn đang tồn tại trên bước đuờng cải cách thủ tục hành chính của đất nước.
Thank.

 

[Workforce]

Nhân đây, tôi muốn nhờ các anh chị có kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác BHXH này. Vui lòng hỗ trợ, hiến kế cho tôi 1 bài viết xúc tích để tôi có thể đưa đơn khởi kiện BHXH Hà Nội, BHXH Việt Nam. Nhằm giúp cho các DN tại khu vực địa bàn Hà Nội thoát khỏi ách tắc quan liêu này.
Qua bài viết này, tôi mong rằng sẽ có tiếng nói chính thức từ cơ quan BHXH, Bộ lao động để giải tỏa các văn bản ban hành trái với Luật (Cụ thể QĐ 555/QĐ-BHXH ngày 13-5-2009 của giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam)

Là nhân viên đã từng phụ trách BHXH của một vài công ty có số lao động lớn, có chút hiểu biết về lĩnh vực BHXH, tôi có một số ý kiến phân tích thẳng thắn, nghiêm túc (chắc không phải là hỗ trợ, hiến kế) nội dung bài viết của anh Trí,

Chủ đề:
Luật lao động, luật BHXH, BHYT qui định như thế nào cho vấn đề "Xin việc, tham gia BHXH phải có giấy khai sinh"?

Căn cứ nội dung thắc mắc, đi ngược lai vấn đề trên, vậy thì:

1. Tại sao lại yêu cầu giấy khai sinh (GKS), vậy GKS là cái gì, tầm quan trọng của nó?
Nghị định Số: 158/2005/NĐ-CP về đăng ký và quản lý hộ tịch nói rõ:

Điều 5 Khoản 2
Giấy khai sinh là giấy tờ hộ tịch gốc của mỗi cá nhân. Mọi hồ sơ, giấy tờ của cá nhân có nội dung ghi về họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; quê quán; quan hệ cha, mẹ, con phải phù hợp với Giấy Khai sinh của người đó.
Điều 2. Mục đích quản lý hộ tịch
Quản lý hộ tịch là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của chính quyền các cấp, nhằm theo dõi thực trạng và sự biến động về hộ tịch, trên cơ sở đó bảo hộ các quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân và gia đình, đồng thời góp phần xây dựng các chính sách về kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng và dân số, kế hoạch hóa gia đình.

Như vậy:
Mọi thông tin ghi trên Sổ BHXH có nội dung ghi về họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; quê quán; quan hệ cha, mẹ, con phải phù hợp với GKS của người lao động.
Để bảo vệ quyền lợi của công dân, việc cấp giấy khai sinh được Chính phủ hết sức quan tâm, chú trọng thường xuyên.
Một số tỉnh miền núi phía bắc như Điện Biên, Lai Châu, Lạng Sơn... tập trung nhiều đồng bào dân tộc, UBND các tỉnh đã có Chỉ thị Về việc tăng cường công tác đăng ký và quản lý hộ tịch trên địa bàn.
Có thể nói, đại đa số người dân đều có GKS

Việc chỉ yêu cầu duy nhất GKS trong hồ sơ cấp sổ đối với người lao động mà Quyết định số 555/QĐ-BHXH Ngày 13 tháng 5 năm 2009 đề cập là hợp lý và đơn giản hóa.

Tuy nhiên, sau 2 tháng thực hiện thực tiễn cho thấy quy định trên chưa tạo được điều kiện thuận lợi và phù hợp với mọi tầng lớp người lao động.

Ngày 07/07/2009 BHXH VN đã có CV số 2209/BHXH-CST hướng dẫn chi tiết việc cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH.

Nội dung công văn ghi rõ, đầy đủ như sau:

Nếu người lao động không có bản chính hoặc bản sao giấy khai sinh trong hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì căn cứ vào các hồ sơ giấy tờ cá nhân như: học bạ, bằng tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch Đảng viên..., mà có sự thống nhất về họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; quốc tịch; quê quán, thì phần nhân thân, trong đó có ngày, tháng, năm sinh ghi trên sổ BHXH theo nội dung đã được thống nhất đó. Trường hợp các nội dung trong các hồ sơ, giấy tờ của người đó không thống nhất thì phần nhân thân trong đó có ngày, tháng, năm sinh ghi trên sổ BHXH theo hồ sơ, giấy tờ được lập đầu tiên theo hướng dẫn tại điểm 4, Điều 45 Nghị định số 158/2005/ NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch.

ở đây có thể hiểu việc căn cứ vào các hồ sơ giấy tờ cá nhân như: học bạ, bằng tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch Đảng viên...(có thể cung cấp thêm các giấy tờ hộ tịch pháp lý khác), mà có sự thống nhất giữa các giấy tờ này về họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; quốc tịch; quê quán thì người lao động có đủ cơ sở để được cấp sổ theo quy định.

Vấn đề một số người lao động không GKS đã kịp thời được giải quyết.

Chỗ này, anh Trí dẫn chứng bài viết của tác giả VÂN TRƯỜNG tại đây đã không đưa số CV và nội dung đầy đủ, T giả chỉ dẫn chứng 01 đoạn nhằm mục đích đưa người đọc theo mục đích bài viết, nếu không tìm hiểu kỹ rất dễ hiểu nhầm

Cũng theo dẫn chứng của anh Trí về bài viết của LS NGUYỄN BẢO TRÂM:

Tại điều 110 luật này chỉ quy định hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc gồm: tờ khai cá nhân của NLĐ theo mẫu, danh sách NLĐ tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập; bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

Điều 110 khoản 1 Luật BHXH quy định Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc còn QĐ 555 quy định ở mục III là. HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC CẤP SỔ BHXH.
Do đó, nếu nói QĐ 555 không phù hợp và ban hành trái Luật BHXH là không có cơ sở.

LS NGUYỄN BẢO TRÂM chỉ đưa ra kiến nghị:

Cả người sử dụng lao động (có thể tự mình hoặc thông qua hiệp hội doanh nghiệp) và NLĐ (có thể tự mình hoặc thông qua tổ chức công đoàn cơ sở, liên đoàn lao động, phòng hoặc sở lao động - thương binh & xã hội…) nên có ngay văn bản kiến nghị BHXH Việt Nam sửa đổi nội dung nói trên của quyết định 555 theo hướng: về hồ sơ, thủ tục làm sổ BHXH không bắt buộc phải nộp bản sao giấy khai sinh mà có thể sử dụng giấy tờ tùy thân khác thay thế, miễn sao thể hiện được thông tin cơ bản về nhân thân NLĐ (CMND, hộ khẩu, giấy chứng nhận tạm trú, bằng lái xe, học bạ, sơ yếu lý lịch…).

Thực tế, CV 2209 cũng đã nêu rõ thủ tục làm sổ BHXH không bắt buộc phải nộp bản sao giấy khai sinh.

Như vậy, Bài của A Trí (chủ yếu là dẫn lời các tác giả) muốn:

Vui lòng hỗ trợ, hiến kế cho tôi 1 bài viết xúc tích để tôi có thể đưa đơn khởi kiện BHXH Hà Nội, BHXH Việt Nam. Nhằm giúp cho các DN tại khu vực địa bàn Hà Nội thoát khỏi ách tắc quan liêu này.

liệu có khả quan không?
và:

Lời kết:
Xuất phát từ những quy định trái Luật, xuất phát từ những bộ thủ tục hành chính không đồng nhất. Mỗi nơi hiểu, vận hành khác nhau. Tôi mong rằng, các cơ quan hữu quan sau khi xem bài này sớm Cải Tiến Quản Lý (CTQL) cho tốt hơn và cũng xin đừng vì Cái tôi quá lớn để người dân phản ánh đến bộ máy Chính Phủ rồi các vị sẽ sớm được mới ra khỏi phòng. Có khi được ra khỏi phòng sớm, càng thăng chức thăng hoa thêm.
Mong rằng Bộ thủ tục hành chính sớm đi vào cuộc sống của người dân để giúp người dân an tâm công tác, đóng góp nhiều vào sự nghiệp phát triển của toàn Đảng, toàn dân. Giúp nước nhà luôn phát triển vững mạnh, giàu có.

nói như thế này, liệu đã đúng và khách quan chưa.
nếu không có:

Bài viết này, tôi có viết tại giaiphapexcel

thì một người không tìm hiểu kỹ Anh Trí sao biết được a Trí và KTGG là 2 ông bạn, khi họ đọc

Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

Liệu các thành viên trong diễn đàn có khỏi thắc mắc không?

Túm lại, a Trí chỉ bức xúc vấn đề:

Tôi rất bức xức trước những quy định trái Luật Lao Động, Luật BHXH khi người lao động đăng ký tham gia thủ tục BHXH lần đầu tại cơ quan BHXH Hà Nội
Tôi có phone đến "phòng 1 cửa 1 dấu - BHXH Hà Nội" sau đây: 0437223967 để hỏi thủ tục tham gia BHXH lần đầu và Bà này cung cấp thông tin dưới đây cho tôi: .....
Sau đó, tôi có trình bày quy định nào buộc khi tham gia BHXH phải có giấy khai sinh? Nói qua nói lại qua điện thoại, bà này nói:
Trích nguyên văn:
Họ bảo nếu cần thì cứ đưa đơn mà kiện

"Bà" cán bộ này nếu có nói như vậy thì là không đúng văn hóa ứng sử của cán bộ công chức.
Nhưng Nếu anh đã từng trực tiếp đi làm hồ sơ tại bộ phận 1 cửa BHXH: Hà Nội, TP HCM sẽ thấy cường độ làm việc của họ. Cũng dễ thông cảm.
Nếu anh muốn hỏi quy định nào thì chắc Anh phải xin ĐT rồi ĐT hỏi các phòng chức năng.

Vì đã từng phụ trách BHXH của một số công ty có số lđ lớn nên tôi cũng tìm hiểu kỹ và làm việc với nhiều cơ quan BHXH, do đó cũng bám sát, hiểu và chia sẻ với A Trí, với diễn đàn một số ý kiến nhìn nhận khách quan về vấn đề này.

Nếu có điều gì chưa đúng mong A thông cảm.

 

[Tran Khanh Tri]

nói như thế này, liệu đã đúng và khách quan chưa.
nếu không có:

Trích nguyên văn:
Bài viết này, tôi có viết tại giaiphapexcel

thì một người không tìm hiểu kỹ Anh Trí sao biết được a Trí và KTGG là 2 ông bạn, khi họ đọc

Trích nguyên văn:
Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

Liệu các thành viên trong diễn đàn có khỏi thắc mắc không?

Bạn nói sao tôi chưa hiểu ý đoạn tô màu nâu lắm. Không nhẽ tôi chỉ có KTGG là bạn sao? Còn bạn, VTM, ... không nhẻ không phải là bạn của tôi à? Ngoại trừ các bác có định kiến về tôi. Mong rằng không phải như vậy

Các thành viên thắc mắc gì thưa bác? Tôi chưa rõ bác hàm ý chi?

Chào bạn Workforce, VTM,... cùng các bạn đọc

1.- Các bạn đừng lấy chuyện quản lý nhân hộ khẩu ở đây mà thảo luận vào việc này.
Tôi muốn tách bạch giữa luật lao động,BHXH, BHYT để các bạn tìm cho tôi cái quy định nào buộc người lao động khi tham gia BHXH lần đầu phải có giấy khai sinh.Việc này thưa có cần thiết không các bạn? Người lao động sẽ chịu trách nhiệm với bản thân khi họ kê khai thông tin vào biểu mẫu tham gia BHXH là đủ. (Căn cứ lý lịch bản thân, CMND, hộ khẩu, hồ sơ xin việc của họ là OK). Và đến 1 lúc nào đó, ngoại VTM không chừng cũng dẫn chứng Luật thuế TNCN vào đây nữa :wall: :wall: :wall:

Là nhân viên đã từng phụ trách BHXH của một vài công ty có số lao động lớn, có chút hiểu biết về lĩnh vực BHXH, tôi có một số ý kiến phân tích thẳng thắn, nghiêm túc (chắc không phải là hỗ trợ, hiến kế) nội dung bài viết của anh Trí,

Liệu bạn đã tham khảo hết bộ thủ tục hành chính BHXH chưa? Có quy định nào trong bộ thủ tục này đòi hỏi giấy khai sinh không? Ngoại trừ các cơ quan BHXH Miền Bắc. Còn trong Miền Nam và Miền Trung có như vậy không?

Còn quy định giấy khám sức khỏe đây!!! Xem lời bình của bạn Mỹ Nhân

2.- Còn cái giấy khám sức khỏe, quy định này cũng bất cập. Người lao động thiếu gì để chạy chọt 1 giấy khám sức khỏe mà không cần đến phòng khám. Chỉ 50K cũng có ngay tờ giấy khám sức khỏe. BHXH muốn nắm đằng cán là không phải chi trả, tốn phí BHYT cho những lao động mất mờ, tay rung, chân què như Mỹ Nhân phải vao làm việc tại 1 cơ quan. Không lẻ DN cũng mất mờ tuyển dụng người lao động bệnh hoạn vào làm việc tại DN đê nuôi họ à. Đâu phải DN từ thiện đâu???

Thật sự Mỹ Nhân trình bày không sai các bác ạ. Với tư cách là 1 chủ DN, không lẻ chọn 1 người tàn tật, bệnh hoạn để tôi nuôi họ à!!! Đâu phải là DN từ thiện, bác đồng ý với tôi điểm này không? Do vậy,việc đề cập phải có giấy khám sức khỏe là điều không cần thiết

2.- Bạn Workforce, VTM,... cùng các bạn đọc yêu dấu

Vấn đề tôi đề cập xuất phát từ nỗi lòng của thành viên WKT, do tôi đã đọc nhiều bài của thành viên đề cập "Thủ tục tham gia BHXH lần đầu?" cho tại mỗi Tỉnh Thành như Ba Đình, .... gần như 62-63 Tỉnh Thành. Thế thì không nhẻ mỗi cơ quan BHXH mỗi Tỉnh Thành/Quận Huyện chúng ta đi ngược lại với Bộ Thủ Tục Hành Chính BHXH à. Điều này có khói mới có lửa chắc các bác đồng ý với tôi điểm này.

Khối tiền đỗ vào dự án này mà mỗi nơi vận dụng tùy nghi thì bác nghĩ sao?

Tôi kính chúc các bác sớm được tham gia vận hành vào guồng máy cơ quan BHXH để giúp cho DN, người dân thoát khỏi cảnh khốn đốn này. Ước gì ngày nào tôi và các bác cùng ngồi chung để làm việc tại cơ quan BHXH để xem những bài viết của thành viên webketoan.vn để tháo gỡ và giải thích hộ cho thành viên webketoan.vn như chúng tôi được thông suốt hơn

TRĂM NĂM BIA ĐÁ CŨNG MÒN
NGHÌN NĂM BIA ĐIỆN TỬ VẪN CÒN TRƠ TRƠ​

Ngoại trừ, bài bị xóa hoặc server died

Một lần nữa, xin chuyển lời chân thành cám ơn các bác đã tham gia thảo luận, hiến kế

Thân ái,

Trần Khánh Trí - webketoan.vn

 

[Workforce]

Thực sự, không biết phải nói ntn?
Lời nói thì như mũi tên bay đi, chẳng bao giờ kéo lại được.

Bác còn băn khoăn tôi mới nói:

Trích nguyên văn:
Bài viết này, tôi có viết tại giaiphapexcel

Cho nên tôi mới biết được bác và bác KTGG là 2 người bạn, bởi vì chỉ cần 3 cái click chuột là tôi đã có được tấm hình của bác chụp cùng bác KTGG và một vài Thành Viên (TV) GPE.
Nói điều này, là khi mới đọc đến đoạn:

Trích nguyên văn:
Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

Tôi cũng không khỏi giật mình, nếu một thành viên khác nói như thế với Bác KTGG kính mến, nhiệt tình-Mod của chuyên mục - thì các thành viên còn lại của diễn đàn, khi đã đọc qua Nội quy của diễn đàn theo Bác họ sẽ nghĩ như thế nào, chưa nói đến những nội dung phản ánh khác?
Và rồi Họ sẽ nghĩ như thế nào với Bác KTGG, Mod của chuyên mục cũng không thấy có ý kiến gì?

Chót nói rồi tôi mạn phép thảo luận cùng Bác những thắc mắc còn lại:

1.- Các bạn đừng lấy chuyện quản lý nhân hộ khẩu ở đây mà thảo luận vào việc này.
Tôi muốn tách bạch giữa luật lao động,BHXH, BHYT để các bạn tìm cho tôi cái quy định nào buộc người lao động khi tham gia BHXH lần đầu phải có giấy khai sinh.Việc này thưa có cần thiết không các bạn? Người lao động sẽ chịu trách nhiệm với bản thân khi họ kê khai thông tin vào biểu mẫu tham gia BHXH là đủ. (Căn cứ lý lịch bản thân, CMND, hộ khẩu, hồ sơ xin việc của họ là OK). Và đến 1 lúc nào đó, ngoại VTM không chừng cũng dẫn chứng Luật thuế TNCN vào đây nữa

Là tôi nghĩ, muốn tìm nguyên nhân thì nên đi từ gốc của vấn đề.
Nếu so tính pháp lý của GKS với (Lý lịch bản thân, CMND, hộ khẩu, hồ sơ xin việc..) thì cái nào có giá trị hơn, chọn một cái hay phải chọn nhiều cái.
Cho đến giờ thì có thể chọn cả 2 cách.
Bác nói là:

các bạn tìm cho tôi cái quy định nào buộc người lao động khi tham gia BHXH lần đầu phải có giấy khai sinh?

Liệu bạn đã tham khảo hết bộ thủ tục hành chính BHXH chưa? Có quy định nào trong bộ thủ tục này đòi hỏi giấy khai sinh không? Ngoại trừ các cơ quan BHXH Miền Bắc. Còn trong Miền Nam và Miền Trung có như vậy không?

Tôi thấy hình như theo bộ Thủ tục hành chính BHXH của diễn đàn do Bác KTGG upload lên (Trang 130 MS Word 2003 ) cũng có ghi rõ trong thủ tục, hồ sơ cấp sổ BHXH:

a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- 03 Tờ khai tham gia BHXH, BHYT và BHTN (mẫu 01/TBH).
- 01 Danh sách lao động tham gia BHXH, BHTN theo mẫu số 02a-TBH;
- Quyết định tuyển dụng hoặc quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động và 01 bản sao giấy khai sinh của người lao động.
- Hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

Còn việc vận dụng giữa các miền:
Có thể thấy dễ nhận thấy là Miền Nam, Miền Trung trước năm 1975 vẫn chưa được hoàn toàn giải phóng mà. Việc yêu cầu gắt gao GKS sẽ không thỏa đáng và đạt hiệu quả tốt nhất. Chưa nói đến các yếu tố khác.

Rất dế dàng để trả lời cho câu hỏi:

Thế thì không nhẻ mỗi cơ quan BHXH mỗi Tỉnh Thành/Quận Huyện chúng ta đi ngược lại với Bộ Thủ Tục Hành Chính BHXH à.

Nếu nói:

Còn cái giấy khám sức khỏe, quy định này cũng bất cập. Người lao động thiếu gì để chạy chọt 1 giấy khám sức khỏe mà không cần đến phòng khám. Chỉ 50K cũng có ngay tờ giấy khám sức khỏe. BHXH muốn nắm đằng cán là không phải chi trả, tốn phí BHYT cho những lao động mất mờ, tay rung, chân què như Mỹ Nhân phải vào làm việc tại 1 cơ quan. Không lẻ DN cũng mất mờ tuyển dụng người lao động bệnh hoạn vào làm việc tại DN đê nuôi họ à. Đâu phải DN từ thiện đâu???

Xin nêu cùng bác một VD nhỏ:
Đối với phụ nữ mang thai từ 3 tháng trở lên, nếu Bác tuyển dụng vào để làm việc cho Nhà máy của Bác thì bác có vi phạm Pháp Luật về Lao động không?, lương tâm người chủ DN sẽ nghĩ sao?
Sau 6 tháng người ta sinh, đủ ĐK hưởng chế độ TS. Nếu thanh toán chế độ thì đương nhiên BHXH sẽ phát hiện ra. Nếu không thanh tóan thì đứa trẻ sinh ra rất thiệt thòi. Liệu Bác và cơ quan BHXH có tìm đến cái cơ sở sản xuất giấy KSK kia để hỏi không?

Tất cả những gì vấn đề chúng ta nêu lên, thảo luận. Tôi nghĩ vẫn chỉ là một phần nổi trong một tảng băng chìm.
Cả tôi và bác cùng các thành viên khác khi tranh luận về các vấn đề như thế này, theo quan điểm của riêng tôi nên cần rất thận trọng.
Diễn đàn này là nơi chúng ta trao đổi, học hỏi, tháo gỡ vướng mắc để cùng nhau vươn tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Cộng đồng tạo nên sức mạnh.

Kính chúc Bác và Bác KTGG cùng các thành viên khác luôn mạnh khỏe, nhiệt tình, thành đạt trong công việc.

Thân ái.

 

[Kế Toán Già Gân]

.....
Tất cả những gì vấn đề chúng ta nêu lên, thảo luận. Tôi nghĩ vẫn chỉ là một phần nổi trong một tảng băng chìm.
Cả tôi và bác cùng các thành viên khác khi tranh luận về các vấn đề như thế này, theo quan điểm của riêng tôi nên cần rất thận trọng.
Diễn đàn này là nơi chúng ta trao đổi, học hỏi, tháo gỡ vướng mắc để cùng nhau vươn tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Cộng đồng tạo nên sức mạnh.

Kính chúc Bác và Bác KTGG cùng các thành viên khác luôn mạnh khỏe, nhiệt tình, thành đạt trong công việc.

Thân ái.

Bác Workforce thân mến,

Bài viết của bạn Trí nêu ra đó không phải là bức xức riêng của bạn. Vấn đề khách quan chúng ta phải nhìn thấy được những gì còn chưa làm được và dám nêu lên được những bất cập trong cuộc sống quanh ta. Miễn sao không vi phạm pháp luật, lách luật. Quan trọng hơn, dám nghĩ và dám hành động đúng đắn là 1 điều cần hoan nghênh bác ạ.

Cái nhìn trước đây của tôi cũng khắt khe với các bạn trẻ tâm huyết nên tôi cũng dè đặt đặt ra topic Thông báo các bài vi phạm nội quy sẽ được xóa hẳn không cần chuyển vào box vi phạm nội quy trong box "Kế toán lương và các khoản tính theo lương".

Bác Kế toán già gân dạo này không thấy online như con chim ẩn mình chờ chết à? Nếu bác thấy già nua quá, có thể xin rút lui về hậu trường để thành viên lớp trẻ lên làm việc năng động hăng say hơn bác nhé?

À thì ra thế, hôm nay tôi đăng nhập không ẩn nữa đây. Tôi vẫn luôn theo dõi các bài của các bạn tham luận. Vâng có thể bạn nói đúng nhưng thưa chưa chuẩn bạn à. Việc lui vào hậu trường đều thuận theo quy luật phát triển của xã hội thôi.
Điều tất nhiên, tre già thì măng mọc - tôi vô cùng hạnh phúc, khi thấy lớp trẻ thành viên của chúng ta mỗi ngày có nhiều bài viết xúc tích, dẫn chứng rõ ràng, tranh luận gay gắt để sáng tỏ vấn đề nhưng luôn đoàn kết.

Một lần nữa xin thay mặt tất cả các thành viên, tôi xin chuyển lời chân thành cám ơn các tác giả trong topic này cùng tham luận.

Thân ái

 

[ketoan4mat]

Có thể hơi lạc đề, nhưng em muốn bàn thêm bất cập của cái Giấy Khai Sinh:
Theo luật Giao thông đường bộ thì bắt buộc trẻ em từ 6tuổi trở lên ngồi trên xe gắn máy phải được đội nón bảo hiểm. Cơ sở để xác định đứa bé đó là dưới hay trên 6tuổi là Giấy khai sinh, nên phụ huynh chở con ra đường lúc nào cũng phải mang Giấy khai sinh theo.

Nhưng sau khi ktra Giấy khai sinh xong thì anh công an lại nêu ra 1 thắc mắc: Vậy làm sao để biết Giấy khai sinh là đúng của đứa bé, vì Giấy khai sinh không có dán ảnh.
:wall:
Có luật ra đời là có bất cập kèm theo.