BHXH trả tiền phụ cấp thai sản về cty để trả cho người lao động

[wen]

Cả nhà cho mình hỏi chút
Phần BHXH trả về tài khoản của cong ty để trả cho người lao động(thai sản) thì hạch toán như thế nào?
Thanhs cả nhà

 

[Swak]

khi nhận tiền từ BHXH:
Nợ 112
Có 338

Khi thanh toán cho NLD:
Nợ 338
Có 112

 

[wen]

Thanhs

khi nhận tiền từ BHXH:
Nợ 112
Có 338

Khi thanh toán cho NLD:
Nợ 338
Có 112

 

[wen]

Mình vẫn chưa hiểu lắm.Nếu DN trả cho ng ld bằng TM thì sao? Nếu như bạn nói thì khi trả cho ng ld TGNH sẽ giảm nhưng làm gì có chứng từ NH thể hiển việc giảm đó. theo mình thì
khi trả phải ghi là
nợ 338
có 111

 

[tungconst]

khi tính lương thai sản cho nv
N 3383
C 334
--> hoàn tất hồ sơ chuyển cho BHXH
Khi BHXH chuyển tiền về cho cty
N 112
C 3383
Khi chi tiền lương BH cho nv
N 334
C 111,112
bạn ngâm cứu thử nhá

 

[thanhvien]

Nếu CT bạn ko sử dụng TK trả lương cho NV mà trả bằng tiền mặt, bạn hạch toán:
- Rút tiền BHXH chuyển về TK CTy về quỹ TM:
N 111
C 112
- Chi trả tiền thai sản cho NV:
N 334
C 111

 

[wen]

Nói túm lại là như thế này
Khi làm thủ tục chuyển lên BHXH
N338
C334
Khi BH trả về TK cty
N112
C338
Khi tra ng LĐ bằng TM
N334
C111
Có ai có ý kiến khác không nhỉ

 

[Yen papco]

Nói túm lại là như thế này
Khi làm thủ tục chuyển lên BHXH
N338
C334
Khi BH trả về TK cty
N112
C338
Khi tra ng LĐ bằng TM
N334
C111
Có ai có ý kiến khác không nhỉ

Mình thì vẫn làm như thế này không biết có đúng ko
Khi bảo hiểm cấp tiền vào tài khoản NH:
Nợ TK 112
Có TK 1382
Khi chi tiền bảo hiểm cho người lao động bằng tiền mặt:
Nợ TK 1382
Có TK 111

 

[nhaquedideple_rathanhpho]

khi nhận tiền từ BHXH:
Nợ 112
Có 338

Khi thanh toán cho NLD:
Nợ 338
Có 112

Bạn này hạch toán đúng nhất!
Ko cần thông qua tài khoản 334 để thể hiện nữa vì thực chất đây là 1 khoản (DN đứng ra) thu hộ(nhận hộ người lao động) trả hộ (cơ quan BHXH cho người LĐ)!

 

[ketoan4mat]

Hiện nay 2% BHXH DN giữ lại đơn vị để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng các chế độ ốm đau, thai sản rồi mà.

 

[nhaquedideple_rathanhpho]

Hiện nay 2% BHXH DN giữ lại đơn vị để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng các chế độ ốm đau, thai sản rồi mà.

Thường thì DN "nộp cả" chứ trích lại làm gì cho mệt! ^_^

 

[wrong]

Đúng là thía. Nhưng mà có quy định bắt buộc phải trích lại bạn ah. Mà bên công ty tớ vẫn ko trích, hehehe

 

[nhaquedideple_rathanhpho]

Đúng là thía. Nhưng mà có quy định bắt buộc phải trích lại bạn ah. Mà bên công ty tớ vẫn ko trích, hehehe

Hihi, thì đấy, đâu phải cứ "được phép" là làm đâu ^_^

 

[wen]

Bạn này hạch toán đúng nhất!
Ko cần thông qua tài khoản 334 để thể hiện nữa vì thực chất đây là 1 khoản (DN đứng ra) thu hộ(nhận hộ người lao động) trả hộ (cơ quan BHXH cho người LĐ)!

Như Swak nói
Nhận đc tiền từ BHXH
N 112
C 338
Khi trả ng ld
N 338
C112

Nhưng cty trả cho ng ld bằng TM. chứ có phải TGNH đâu? mà hạch toán NV đc, nếu thế thì chứng từ NH thể hiện việc trả cho ng ld thai sản đâu?

 

[huong85]

Hiện nay 2% BHXH DN giữ lại đơn vị để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng các chế độ ốm đau, thai sản rồi mà.

Trong trường hợp 2% quỹ lương giữ lại không đủ thì cơ quan BHXH phải trả thêm anh ạ :015:

 

[tranngocxuan]

Hiện nay 2% BHXH DN giữ lại đơn vị để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng các chế độ ốm đau, thai sản rồi mà.

Mình hạch toán như sau:
Khi nộp hồ sơ lên BHXH:
Nợ 138.8: Phần BHXH phải trả (đã trừ 2%)
Nợ 338.3: Phần 2% DN giữ lại
Có 334: Tổng tiền phụ cấp thai sản phải trả cho NLĐ
Khi BHXH chuyển tiền về TK công ty
Nợ 112
Có 138.8
Chi TM trả cho người lao động
Nợ 334
Có 111
Thân

 

[MCuongQT]

Xin chào các bạn. Mình mới vào nghề, mình đọc luật BHXH thì thấy đúng là được giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho nlđ nhưng khoản ấy có thể thiếu cũng có thể thừa so với số mà đv sẽ trả cho nlđ, nếu thiếu sẽ được bh bù vào và ngược lại. nhưng mình chưa hiểu BH quyết toán hàng quý đv đơn vị như thế nào? Hạch toán số 2% ấy như thế nào?

 

[hong hanh le]

Xin chào các bạn. Mình mới vào nghề, mình đọc luật BHXH thì thấy đúng là được giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho nlđ nhưng khoản ấy có thể thiếu cũng có thể thừa so với số mà đv sẽ trả cho nlđ, nếu thiếu sẽ được bh bù vào và ngược lại. nhưng mình chưa hiểu BH quyết toán hàng quý đv đơn vị như thế nào? Hạch toán số 2% ấy như thế nào?

Bh trả theo quý, nên hàng tháng tiền để lại dư thì nộp lại BH, thiếu DN trả trước, tới quý quyết toán BH trả lại.