D
Công ty thành lập T4/2005
Mình đã báo cáo khai trình lao động theo đúng thủ tục rồi. Khai trình lao động làm 4 bản, Đăng ký thang, bảng lương 3 bộ nộp cho phòng lao động-Thương binh- Xã hội Tân Bình. Thấy họ đóng dấu vào bản khai trình lao động và giữ lại 01 bản còn trả lại cty 03 bản. Riêng hệ thống thang, bảng lương thì chẳng có dấu má gì hết, họ cũng chẳng thèm nhìn hợp đồng lao động đính kèm làm gì nữa. Không biết lương bổng của nhân viên có được chấp nhận làm chi phí khi quyết toán không.
Mình đọc bài của A Vọng Phúc thấy bảo phải có dấu xác nhận thì mới hợp lệ, cũng chẳng hỏi lại họ nữa, post bài lên để hỏi các bác cho tiện
Mình đã báo cáo khai trình lao động theo đúng thủ tục rồi. Khai trình lao động làm 4 bản, Đăng ký thang, bảng lương 3 bộ nộp cho phòng lao động-Thương binh- Xã hội Tân Bình. Thấy họ đóng dấu vào bản khai trình lao động và giữ lại 01 bản còn trả lại cty 03 bản. Riêng hệ thống thang, bảng lương thì chẳng có dấu má gì hết, họ cũng chẳng thèm nhìn hợp đồng lao động đính kèm làm gì nữa. Không biết lương bổng của nhân viên có được chấp nhận làm chi phí khi quyết toán không.
Mình đọc bài của A Vọng Phúc thấy bảo phải có dấu xác nhận thì mới hợp lệ, cũng chẳng hỏi lại họ nữa, post bài lên để hỏi các bác cho tiện