Làm HĐLĐ như thế nào ?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nguyenhuykhoi, 17 Tháng chín 2005.

1,963 lượt xem

  1. nguyenhuykhoi

    nguyenhuykhoi Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    170
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    Công ty muốn đóng BHXH, BHYT như mong muốn thì phải làm HĐLĐ như thế nào?

    Kính chào các bác !
    Công ty vừa mới thành lập (100% vốn nước ngoài), tất các nhân viên hiện đang trong giai đoạn thử việc.
    Khi ký HĐLĐ chính thức thì lương trung bình sẽ khoảng 3 triệu/tháng/nhân viên (bao gồm LCB và tổng phụ cấp). Em có hỏi BHXH TPHCM (35 Lý Văn Phức) và được hướng dẫn rằng công ty phải đóng 23% căn cứ vào luơng CB và tất cả các khoản phụ cấp có ghi trên HĐLĐ.
    Vậy công ty em chỉ muốn đóng BHXH và BHYT dựa trên mức 2 triệu thì phải làm như thế nào ? Xin các bác và các anh chị chỉ em với !
    Xin hướng dẫn em gấp vì đầu tháng 10/2005 này bọn em đã hết thời gian thử việc và công ty phải làm HĐLĐ cho nhân viên.
    Em xin cảm ơn nhiều.
     
    Last edited: 19 Tháng chín 2005
    #1
  2. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Mức tính BHXH và BHYT sẽ tính trên Lương cơ bản và các khoản phụ cấp.

    - Đối với BHXH: Đơn vị sử dụng lao động phải nộp 15%, người lao động phải nộp 2%.

    - Đối với BHYT: Đơn vị sử dụng lao động phải nộp 2%, người lao động phải nộp 1%.

    Tổng cộng lại, khoản nộp BHXH và BHYT là 23% của lương cơ bản và các khoản phụ cấp. Đơn vị sử dụng lao động sẽ thu và nộp hộ luôn cho người lao động khoản mà họ phải nộp (3%).

    Từ mức 2 tr, bạn có thể dễ dàng tính ra số tiền mà DN phải nộp cho cơ quan BH là bao nhiêu.
     
    #2
  3. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Bạn ơi. làm ở công ty 100% vốn nước ngoài mà lương trung bình chỉ có 3 triệu. tháng thì đâu có cao phải phải lo chỉ đóng BHXH có 2 triệu. Bạn cứ đóng cả trên 3 triệu đi.
    - Bạn thử sử dụng phương pháp tính lương net đi.
    - Nếu muốn chia ra thì tránh từ phụ cấp đi, dùng từ hỗ trợ hoặc trợ cấp vậy
    có mấy khoản thế này : tiền ăn trưa: ( tối đa là 350.000đ/tháng); tiền xăng xe, tiền điện thoại . thế đã nhỉ.
     
    #3

Chia sẻ trang này