Lương lao động công nhật trong xây dựng.

Thảo luận trong 'Thành viên giúp nhau' bắt đầu bởi Songnhu, 19 Tháng chín 2005.

2,813 lượt xem

  1. Songnhu

    Songnhu Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.hcm
    Xin vui lòng cho biết làm thế nào để đươc cơ quan thế chấp nhận lương lao động công nhật như 1 khoản chi phí trong doanh nghiệp xây dựng.
    Cảm ơn!
     
    #1
  2. Viva

    Viva Nôngdânthậthột@ ®

    Bài viết:
    387
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Gầm cầu chữ Y
    1/ Muốn được chấp nhận là chi phí ?
    Hì, trước tiên bạn phải chứng minh nó là chi phí (hoặc phải chuẩn bị thinh thần để khi người ta hỏi mình trả lời được)
    Trong xây dựng, mỗi lọai công trình thi công đều có tiêu chuẩn định mức riêng, có bản thiết kế và dự tóan từng hạng mục, bạn phải chứng minh được là chi phí nhân công này là hợp lý trong định mức, nếu vượt định mức phải có biên bản phát sinh, được các bên liên quan xác nhận (bên A, B, C, tư vấn, giám sát thi công...)

    2/ Phải có hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng khóan việc (có thể một trưởng nhóm thực hiện ký nhận khóan việc)
    Khi thực hiện xong, phải làm hồ sơ quyết tóan công việc kẹp vào phiếu chi(gồm bảng chấm công, hợp đồng lao động bản chính, bảng thanh tóan lương khóan, số tiền từng người được lĩnh, Chứng minh nhân dân có công chứng của từng nhân công có tên trong bảng lương, ký tên hoặc điểm chỉ vào)

    Thế là xong, dễ ợt

    Thân ái chào bạn
     
    #2
  3. Songnhu

    Songnhu Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.hcm
    Về lương trong xây dựng

    Cảm ơn đồng nghiệp đã giúp người mới. Tôi cảm thấy Hạnh phúc vì Chúng ta là Cộng đồng!
     
    #3

Chia sẻ trang này