M
Nếu công ty mình ký hợp đồng lao động với người lao động thoả thuận trả lương theo hệ thống bảng lương của công ty mình.Trong đó hệ thống thang bảng lương của công ty mình trả theo hình thức khoán với các bậc lương tuỳ theo chức danh thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào.???
Cụ thể: Chức danh giám đốc lương bậc 1 : 4.500.000 đồng.( lương này khoán : hàng tháng cho ứng trước đầy đủ, cuối năm tài chính quyết toán tình hình hoạt động của công ty lời hay lô sẽ chiết tính lại , lời được chia thêm, lỗ sẽ trả ngược lại công ty) .
Cụ thể: Chức danh giám đốc lương bậc 1 : 4.500.000 đồng.( lương này khoán : hàng tháng cho ứng trước đầy đủ, cuối năm tài chính quyết toán tình hình hoạt động của công ty lời hay lô sẽ chiết tính lại , lời được chia thêm, lỗ sẽ trả ngược lại công ty) .