Truy nộp BHXH

  • Thread starter maiyeu161
  • Ngày gửi
M

maiyeu161

Guest
29/3/10
2
0
0
Hà Nội
Công ty em có giấy phép thành lập từ tháng 9 năm 2008. Nhưng đến nay công ty mới thực hiện đăng ký tham gia BHXH lần đầu. Như vậy công ty em có bị truy thu từ năm 2008 hay không? Công ty em cũng có trường hợp một nhân viên có hợp đồng lao động 2 năm, bắt đầu làm từ tháng 1 năm 2009 nhưng đã nghỉ việc từ tháng 4 năm 2010. Mà đến tháng 7 này công ty em mới bắt đầu đăng ký bảo hiểm thì công ty có phải nộp bảo hiểm cho người này không? ( ghi chú là từ trước đến giờ công ty em không thực hiện việc khấu trừ BH vào lương của người lao động)
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
P

Phuc Huong

Trung cấp
6/1/09
90
1
0
TP HCM
Công ty em có giấy phép thành lập từ tháng 9 năm 2008. Nhưng đến nay công ty mới thực hiện đăng ký tham gia BHXH lần đầu. Như vậy công ty em có bị truy thu từ năm 2008 hay không? Công ty em cũng có trường hợp một nhân viên có hợp đồng lao động 2 năm, bắt đầu làm từ tháng 1 năm 2009 nhưng đã nghỉ việc từ tháng 4 năm 2010. Mà đến tháng 7 này công ty em mới bắt đầu đăng ký bảo hiểm thì công ty có phải nộp bảo hiểm cho người này không? ( ghi chú là từ trước đến giờ công ty em không thực hiện việc khấu trừ BH vào lương của người lao động)

Đương nhiên là bị truy thu rồi, Cty bạn phải đăng ký và đóng đóng BHXH ngay khi có phát sinh thuê mướn lao động chứ. Còn những lao động đã nghỉ mà chưa đóng BHXH, thì cty phải nộp BHXH luôn. Vì BXHX sẽ truy thu căn cứ vào tổng quỹ lương mà bạn đã đưa vào chi phí trong quá trình hoạt động đó.
 
M

maiyeu161

Guest
29/3/10
2
0
0
Hà Nội
Em hỏi ở BHXH Long Biên thì họ bảo không truy thu từ lúc thành lập đến bây giờ, mà chỉ nộp từ giờ trở đi thôi. Như vậy thì với khoản quỹ lương từ khi đơn vị thành lập đến giờ là không được đóng BH. Như vậy là vi phạm trong hợp đồng lao động rồi ( vì hợp đồng trên 3 tháng phải đóng mà). Em không hiểu gì hết! Mọi người giải đáp giúp em với!
 
T

tranngocxuan

Trung cấp
31/12/08
53
0
6
Vĩnh Phúc
Em hỏi ở BHXH Long Biên thì họ bảo không truy thu từ lúc thành lập đến bây giờ, mà chỉ nộp từ giờ trở đi thôi. Như vậy thì với khoản quỹ lương từ khi đơn vị thành lập đến giờ là không được đóng BH. Như vậy là vi phạm trong hợp đồng lao động rồi ( vì hợp đồng trên 3 tháng phải đóng mà). Em không hiểu gì hết! Mọi người giải đáp giúp em với!
Luật BHXH quy định đối tượng áp dụng là:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
............"
Còn bên BHXH họ sẽ truy thu trong trường hợp bạn đã đăng ký nộp BHXH cho Nv công ty nhưng chưa đóng. Còn bạn chưa đăng ký nộp BHXH thì sẽ không phải truy thu. Trong HĐLĐ của NV mà thời hạn hợp đồng trên 03 tháng trong khi Cty bạn không đăng ký đóng cho NV thì đó là vi phạm pháp Luật BHXH
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA