Phần nộp BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ có được tính vào chi phí không ?

[NGUYEN VO BINH]

Chào cả nhà mình
Người Lđ nộp BHXH,BHYT,BHTN , nhưng người SDLĐ nộp luôn phần nầy thì phần chí phí đó DN có được tính vào chi phí hợp lý không vậy ?
Mong mọi người tư vấn nhé , nếu được thì CV nào ? mà nếu không thì CV nào ?
Chân thành cám ơn nhiều
:two:

 

[wen]

nếu trong HD lao động ghi rõ ng sử dụng ld đóng tất cho ng ld thì bạn dc cho vào cp bình thường

 

[HOANGNAM]

Nếu người sử dụng lao động đóng luôn cho người lao động thì khoản này nên quy định là khoản thu nhập trả cho người lao động và người sử dụng lao động sau đó trừ lương người lao động để đóng.

 

[hoamoclan1]

Chào cả nhà mình
Người Lđ nộp BHXH,BHYT,BHTN , nhưng người SDLĐ nộp luôn phần nầy thì phần chí phí đó DN có được tính vào chi phí hợp lý không vậy ?
Mong mọi người tư vấn nhé , nếu được thì CV nào ? mà nếu không thì CV nào ?
Chân thành cám ơn nhiều
:two:

Nếu người sử dụng lao động nộp luôn phần đó; thì bạn nên gross lương của người lao động lên trong hợp đồng lao động thì mới được tính là chi phí hợp lý hợp lệ. Giống như DN trả luôn thuế cho người lao động vậy đó.

 

[Lhangbduong]

Chào cả nhà mình
Người Lđ nộp BHXH,BHYT,BHTN , nhưng người SDLĐ nộp luôn phần nầy thì phần chí phí đó DN có được tính vào chi phí hợp lý không vậy ?
Mong mọi người tư vấn nhé , nếu được thì CV nào ? mà nếu không thì CV nào ?
Chân thành cám ơn nhiều
:two:

Phần C - Mục IV - Thông tư 130 có quy định về 31 khỏan chi không được trừ:

2.11. Phần trích nộp quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định. Phần chi đóng góp hình thành nguồn chi phí quản lý cho cấp trên, chi đóng góp vào các quỹ của hiệp hội vượt quá mức quy định của hiệp hội.

Chi phí hợp lý chỉ được 23% thôi bạn ah.
Thân

 

[thuylinhsido]

Các bạn vào xem link này sẽ rõ.
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?75842-Doanh-nghiệp-nộp-luôn-6-BHXH-YT-cho-nhân-viên

 

[zoro]

Các bạn vào xem link này sẽ rõ.
http://www.webketoan.vn/forum/showth...%A2n-vi%C3%AAn

Cái hình chụp trang web đó có lẽ chưa đủ cơ sở pháp lý để giải quyết vấn đề. Cái cần là một văn bản cụ thể kìa.

 

[NONG DAN]

Cái hình chụp trang web đó có lẽ chưa đủ cơ sở pháp lý để giải quyết vấn đề. Cái cần là một văn bản cụ thể kìa.

Nếu người sử dụng lao động nộp luôn phần đó; thì bạn nên gross lương của người lao động lên trong hợp đồng lao động thì mới được tính là chi phí hợp lý hợp lệ. Giống như DN trả luôn thuế cho người lao động vậy đó.

=> Phải động não lên chứ bạn.

 

[zoro]

=> Phải động não lên chứ bạn.

Ặc, không bít ông này có xem cái link người ta đưa ở trên chưa mà trích dẫn rùi phát biểu linh tinh, chẳng đâu ra đâu.