NV trong cty hỗ trợ thêm công việc

[hongphuc]

Trong cty em có 1 n/viên đã có hdld, số bhxh và lâu nay vẫn trích thuế TNCN theo lũy tiến.

Nay trong 1 nhóm làm viêc của cty cần người hỗ trợ thêm tạm thời 1 tgian, và NV này được cử công việc hỗ trợ với thù lao 1.500.000đ/tháng, mỗi ngày NV giúp nhóm đó khoảng 2 tiếng đồng hồ.

Vậy cho em hỏi: việc hỗ trợ nói trên có thể được ký kết thêm (ngoài hdld chính thức) bằng 1 hợp đồng thuê hỗ trợ công việc? và không bị trích BHXH, thuế TNCN tính 10%.?

Như vậy hợp lý mà anh chị nhỉ? em cám ơn.

 

[minhcong]

Trong cty em có 1 n/viên đã có hdld, số bhxh và lâu nay vẫn trích thuế TNCN theo lũy tiến.

Nay trong 1 nhóm làm viêc của cty cần người hỗ trợ thêm tạm thời 1 tgian, và NV này được cử công việc hỗ trợ với thù lao 1.500.000đ/tháng, mỗi ngày NV giúp nhóm đó khoảng 2 tiếng đồng hồ.

Vậy cho em hỏi: việc hỗ trợ nói trên có thể được ký kết thêm (ngoài hdld chính thức) bằng 1 hợp đồng thuê hỗ trợ công việc? và không bị trích BHXH, thuế TNCN tính 10%.?

Như vậy hợp lý mà anh chị nhỉ? em cám ơn.

Coi như đây là khoản tiền làm thêm (lương kiêm nhiệm) của nhân viên này trong công ty, cộng hết khoản lương của họ (tháng nào phát sinh làm thêm thì tính thêm) lại để tính thuế TNCN thì hợp lý hơn đấy
Chúc thành công

 

[hongphuc]

Coi như đây là khoản tiền làm thêm (lương kiêm nhiệm) của nhân viên này trong công ty, cộng hết khoản lương của họ (tháng nào phát sinh làm thêm thì tính thêm) lại để tính thuế TNCN thì hợp lý hơn đấy
Chúc thành công

Nghĩa là mình fải gom lại tổng TN của NV này để tính thuế tncn theo lũy tiến anh hả? còn bhxh thì không trích gì thêm anh há?

 

[minhcong]

Nghĩa là mình fải gom lại tổng TN của NV này để tính thuế tncn theo lũy tiến anh hả? còn bhxh thì không trích gì thêm anh há?

UKm
bảo hiểm vẫn như lúc đầu bạn tính
Chúc thành công