K
Chào cả nhà!
Mình có vấn đề này muốn cùng thảo luận với mọi người.
Công ty mình có các đội xây dựng, khi các đội xây dựng nhận công trình (tự liên hệ hoặc cty giao),
trong quy chế của cty thì phải nộp 3%/giá trị trúng thầu (hợp đồng) của công trình về cho cty (phí quản lý)
ví dụ: hợp đồng 1tỷ thì nộp cho cty 300tr
Cty dùng khoản này để chi phí cho nhân viên trên cty (lương,thuê văn phòng, cp khác...)và hiển nhiên khoản 300tr này được coi là lãi của công trình.
Khi quyết toán thì dưới đội phải quyết toán hết 1tỷ,nhưng thực tế cp phát sinh 700, mình ko biết cty
hạch toán như vậy có đúng ko?mong các anh chị trong diễn đàn cùng thảo luận nhé!
Mình có vấn đề này muốn cùng thảo luận với mọi người.
Công ty mình có các đội xây dựng, khi các đội xây dựng nhận công trình (tự liên hệ hoặc cty giao),
trong quy chế của cty thì phải nộp 3%/giá trị trúng thầu (hợp đồng) của công trình về cho cty (phí quản lý)
ví dụ: hợp đồng 1tỷ thì nộp cho cty 300tr
Cty dùng khoản này để chi phí cho nhân viên trên cty (lương,thuê văn phòng, cp khác...)và hiển nhiên khoản 300tr này được coi là lãi của công trình.
Khi quyết toán thì dưới đội phải quyết toán hết 1tỷ,nhưng thực tế cp phát sinh 700, mình ko biết cty
hạch toán như vậy có đúng ko?mong các anh chị trong diễn đàn cùng thảo luận nhé!

