Hạch toán lương nhân công

[sktltb]

Công ty minh là Cty làm về xây dựng, nhân công toàn phải thuê các đội ngoài, Công ty mình chỉ ký hợp đồng giao khoán cho cá nhân(ông đội trưởng) các đội công nhân thì người cứ thay đổi liên tục không thể lập danh sách được nên cuối tháng mình cứ trả một cục cho cả đội rồi khấu trừ thuế TNCN 10%, khi hạch toán thì mình chỉ có hợp đồng giao khoán cho cá nhân, biên bản chốt khối lượng công việc và chứng từ khấu trừ thuế TNCN, như vậy đã đủ chưa vậy.
Bạn nào có kinh nghiệm cho mình ý kiến với

 

[lechidung]

Công ty minh là Cty làm về xây dựng, nhân công toàn phải thuê các đội ngoài, Công ty mình chỉ ký hợp đồng giao khoán cho cá nhân(ông đội trưởng) các đội công nhân thì người cứ thay đổi liên tục không thể lập danh sách được nên cuối tháng mình cứ trả một cục cho cả đội rồi khấu trừ thuế TNCN 10%, khi hạch toán thì mình chỉ có hợp đồng giao khoán cho cá nhân, biên bản chốt khối lượng công việc và chứng từ khấu trừ thuế TNCN, như vậy đã đủ chưa vậy.
Bạn nào có kinh nghiệm cho mình ý kiến với

Bạn thân mến.
Bạn phải bắt ông đội trưởng đó làm phô tô công chứng giấy Chứng Minh của từng công nhân thì chắc ăn nhất, và phải kèm theo giấy ủy quyền của từng cá nhân cho ông đội trưởng nữa. chúc bạn sáng suốt.
Chào than mến.!

 

[vananh1086]

Mình nghĩ là không cần những thủ tục như bạn lechidung nói vì đây mình đã khấu trừ 10% TNCN của ông đội trưởng gần như là mình giao khoán công việc HĐ cho 1 ông, rồi khấu trừ của ông ấy. Việc ông ấy về phân chia với tổ đội như thế nào là việc của ông ấy thôi. Trong trường hợp mà không khấu trừ 10% thì mới cần các thủ tục như bạn lechidung và phải có bảng thanh toán lương với từng người trong tổ đội. Ông nào trong danh sách 1 lần nhận trên 500k thì mới khấu trừ 10%. ^^

 

[kylinhanam]

Bạn Vân Anh 1086 nói đúng rùi đó.Không cần những thủ tục rườm rà đó đâu!Chúc mọi người vui vẻ và thành công nha!

 

[nguyenthanhcuc]

Đúng rồi. Ko phải làm thủ tục đó đâu. Nếu ko muốn đóng thuế CN thì bổ sung thêm mẫu 23 cam kết của ng lao động. Chúc thành công!

 

[dinhqtkd]

Khàkhà, anh Dũng trả lời nhiều gớm nhỉ.

 

[thuylinhkt9]

Các bạn ơi mình làm HD thời vụ thì chỉ cần CMND phôt thoi hay phải công chứng vậy các bạn??

 

[huyenkheu]

Cả nhà ơi! Em vừa đi làm mà không có kinh nghiệm gì cả. Bí quyết để làm tốt những việc sếp giao là gì? Anh chị giúp em với. Thanks anh chị nhiều.

 

[nhinh]

Mình làm kế toán cho 1 cty xây dựng nhưng mình ko học nhiều về kế toán xây dựng. Phần nhân công bên mình làm rất lằng nhằng và do bác kế toán trưởng làm. Mình muốn hỏi là: cty mình cũng khoán cho 1 ông đội trưởng thi công nhưng khi hạch toán lương bên mình lại hoạch toán cho từng nhân công một, phải làm bảng chấm công, thanh toán lương,chứng minh tư, tiền nhân công ko trả theo tháng mà gộp vào cuối công trình mới trả 1 lần > 4triệu thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ko? Vậy khi bên mình hoạch toán lương như vậy thì người công nhân đó được coi là công nhân của cty mình đúng ko, ko phải là nhân công thuê ngoài? Nếu vậy thì bên mình có phải lo về BHXH, BHYT ko? Hay khi ký hợp đồng lao động mình làm HĐ thời vụ thì có phải lo về BHXH, BHYT ko?

 

[pham nguyen phuong hien]

Mình làm kế toán cho 1 cty xây dựng nhưng mình ko học nhiều về kế toán xây dựng. Phần nhân công bên mình làm rất lằng nhằng và do bác kế toán trưởng làm. Mình muốn hỏi là: cty mình cũng khoán cho 1 ông đội trưởng thi công nhưng khi hạch toán lương bên mình lại hoạch toán cho từng nhân công một, phải làm bảng chấm công, thanh toán lương,chứng minh tư, tiền nhân công ko trả theo tháng mà gộp vào cuối công trình mới trả 1 lần > 4triệu thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ko? Vậy khi bên mình hoạch toán lương như vậy thì người công nhân đó được coi là công nhân của cty mình đúng ko, ko phải là nhân công thuê ngoài? Nếu vậy thì bên mình có phải lo về BHXH, BHYT ko? Hay khi ký hợp đồng lao động mình làm HĐ thời vụ thì có phải lo về BHXH, BHYT ko?

Nếu bạn ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì sẽ ko bị đóng BHXH đâu, công ty mình cũng thế,kí 2,5 tháng rồi sau đó gia hạn 1 lần nửa, nhưng bạn nhớ làm thêm mẫu cam kết 23 nửa nhé để tạm thời ko khấu trừ 10% thuế TNCN

 

[anphuoc06]

nhu vay thi lam theo mau 23 thi nguoi cong nhan do duoc tam khau tru 3 thang/nam. con nhung thang con lai thi co duoc tam khau tru thue ko? Boi vi cty minh la cong ty xay dung thi co cong trinh lam toi 5 thang xong ho moi nghi vay minh lay can cu nao de thu thue cua ho sau 3 thang do./. Cam on ba con co bac trong dien dan. Co gang giup em giai dap thac mac do!

 

[nhatminh0528]

nhu vay thi lam theo mau 23 thi nguoi cong nhan do duoc tam khau tru 3 thang/nam. con nhung thang con lai thi co duoc tam khau tru thue ko? Boi vi cty minh la cong ty xay dung thi co cong trinh lam toi 5 thang xong ho moi nghi vay minh lay can cu nao de thu thue cua ho sau 3 thang do./. Cam on ba con co bac trong dien dan. Co gang giup em giai dap thac mac do![/QUOT

Mẫu 23 là cam kết tổng thu nhập không quá 48 triệu/năm. Nếu công trình ngắn khoảng 5 tháng thì vẫn OK, nhưng lớn hơn thì không ổn.

 

[thuhahb]

cho minh hoi vay minh thu cong nhan do duoi 3 thang roi cho ngi 1 thang lai thue tiep co duoc khong?

 

[levanluong86]

Không ổn ở chỗ nào vậy? Cty mình vẫn làm như thế mà. ok

 

[levanluong86]

cho minh hoi vay minh thu cong nhan do duoi 3 thang roi cho ngi 1 thang lai thue tiep co duoc khong?

Không cần phải nghỉ 1 tháng. Bạn chỉ cần chi dưới 3 tháng rồi cho nghỉ mấy ngày. Sau đó lại chi tiếp là ok.

 

[mamlep]

Mình cũng đang gặp phải trường hợp như thế này là. Nếu công ty mình thuê tư vấn giám sát có hợp đồng lao động trên 3 tháng thì phải làm những thủ tục như thế nào để không bị đánh thuế TNCN

 

[mamlep]

Và các bạn ơi cho mình hỏi một tí nữa là, nếu đã đóng MST cho các công nhân thuê theo thời vụ và trả lươnng hàng tháng thì nếu không đóng bảo hiểm cho những ngưòi đó có được không?
giúp mình với!

 

[dung2806]

nhu vay thi lam theo mau 23 thi nguoi cong nhan do duoc tam khau tru 3 thang/nam. con nhung thang con lai thi co duoc tam khau tru thue ko? Boi vi cty minh la cong ty xay dung thi co cong trinh lam toi 5 thang xong ho moi nghi vay minh lay can cu nao de thu thue cua ho sau 3 thang do./. Cam on ba con co bac trong dien dan. Co gang giup em giai dap thac mac do!

 

[dung2806]

ko có dấu khó đọc quá bạn ơi!

 

[xemini]

Và các bạn ơi cho mình hỏi một tí nữa là, nếu đã đóng MST cho các công nhân thuê theo thời vụ và trả lươnng hàng tháng thì nếu không đóng bảo hiểm cho những ngưòi đó có được không?
giúp mình với!

đã là hợp đồng thuê theo thời vụ dưới 3 tháng thì ko phải đóng BHXH, BHYT. và bạn có thể lam theo cách bạn levanluong86. nghỉ vài ngày rùi chi tiếp đó