tính thuế TNCN lương nhân công

[hoanhthanhson]

Công ty mình có 2 đội xây dựng, công nhân do đội trưởng thuê và quản lý. Khi quyết toán công trình đội trưởng có ghi bảng chấm công lương nhân công để tính chi phí. Cho mình hỏi trong trường hợp này Công ty sẽ tình thuế TNCN lương nhân công trong các trường hợp sau như thế nào?
- Trường hợp 1: Ông đội trường không ký HĐ lao động với nhân công
- Trường hợp 2: Ông đội trưởng ký HĐ ngắn hạn với nhân công (làm việc dưới 3 tháng)
- Trường hợp 3: Ông đội trưởng không ký hợp đồng LĐ nhưng nhân công làm việc > 3 tháng trong 1 năm
- Trường hợp 4: Ông đội trưởng ký HĐ ngắn hạn với nhân công nhưng nhân công làm >3 tháng trong 1 năm
Xin cảm ơn!

 

[cachep87]

- Truờng hợp 1,2,3: khấu trừ 10% tiền lương, tiền công
- Trường hợp 4: ký hợp đồng ngắn hạn >> ngắn hạn là bao lâu????
thân!!

 

[hoanhthanhson]

HĐ ngắn hạn dưới 3 tháng bạn ơi. Mình muốn hỏi ở đây là mình phải thể hiện cách nào để không phải khấu trừ 10% (vì thực tế nhân công làm việc cho đội XD không phài là LĐ thuê trả một lần).
Trong trường hợp công nhân có MST thì cách tính thuế TNCN có khác không?
Nhức đầu quá! híc

 

[DuyPhamPhu]

hđ ngắn hạn dưới 3 tháng bạn ơi. Mình muốn hỏi ở đây là mình phải thể hiện cách nào để không phải khấu trừ 10% (vì thực tế nhân công làm việc cho đội xd không phài là lđ thuê trả một lần).
Trong trường hợp công nhân có mst thì cách tính thuế tncn có khác không?
Nhức đầu quá! Híc

vậy bạn làm bảng kê nhân công thuê ngoài.
1 lần thuê không trả quá 500,000vnđ/ 1 lần. Thì như vậy không phải đóng thuế tncn.
Vậy bạn sẽ làm nhiều bảng nhân công thuê ngoài lắm đó.
Chúc bạn thành công. :004:

 

[cachep87]

HĐ ngắn hạn dưới 3 tháng bạn ơi. Mình muốn hỏi ở đây là mình phải thể hiện cách nào để không phải khấu trừ 10% (vì thực tế nhân công làm việc cho đội XD không phài là LĐ thuê trả một lần).

- Lập Hợp đồng không xác định thời hạn, trong hợp đồng ghi: không xác định thời hạn (mong các bạn góp ý thêm về vấn đề này)

Trong trường hợp công nhân có MST thì cách tính thuế TNCN có khác không?
Nhức đầu quá! híc

- Có MST hay không có MST thì trường hợp 1,2,3 của bạn vẫn khấu trừ 10% (theo hươg dẫn tại thông tư 62/TNCN-BTC.

 

[hoanhthanhson]

Có cách nào giải quyết không phải nộp thuế TNCN trong các trường hợp trên không? Vì thực tế công nhân làm Công trình XD xuyên suốt trong năm (thời gian làm việc lớn hơn 3 tháng và không phải là chi trả một lần) nhưng thực tế lương không quá 4trđ/tháng (48trđ/năm).Làm cam kết thì thời gian tạm thời sẽ đựợc bao lâu và khi nào thì phải tính lại Thuế TNCN phần đã cam kết.
Cám ơn nhiều!

 

[cachep87]

Có cách nào giải quyết không phải nộp thuế TNCN trong các trường hợp trên không? Vì thực tế công nhân làm Công trình XD xuyên suốt trong năm (thời gian làm việc lớn hơn 3 tháng và không phải là chi trả một lần) nhưng thực tế lương không quá 4trđ/tháng (48trđ/năm).Làm cam kết thì thời gian tạm thời sẽ đựợc bao lâu và khi nào thì phải tính lại Thuế TNCN phần đã cam kết.
Cám ơn nhiều!

Thông tư 62:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số)>>>Có mã số thuế & không có MST vẫn khấu trừ 10% (đã nói ở trên)

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Khi làm cam kết thì thời hạn theo mình sẽ là cuối năm khi quyết toán thuế.
thân!!