Nhân viên trong công ty có được tạm ứng tiền mặt một lần trên 20 triệu không

[Phuong KT]

Tôi làm cho một công ty xây lắp. Công ty tôi thường khoán công trình cho nhân viên trong công ty làm, tôi là một trường hợp được nhận khoán. Chi phí nhân công cho một công trình khoảng từ 200 triệu đến 500 triệu. Khi công trình bắt đầu thực hiện tôi làm giấy đề nghị giám đốc cho tạm ứng 100 triệu tiền nhân công, giám đốc đã ký duyệt nhưng bên kế toán nói không được chi tiền mặt một lần quá 20 triệu. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định về kế toán không?

 

[Hoakhe]

Tôi làm cho một công ty xây lắp. Công ty tôi thường khoán công trình cho nhân viên trong công ty làm, tôi là một trường hợp được nhận khoán. Chi phí nhân công cho một công trình khoảng từ 200 triệu đến 500 triệu. Khi công trình bắt đầu thực hiện tôi làm giấy đề nghị giám đốc cho tạm ứng 100 triệu tiền nhân công, giám đốc đã ký duyệt nhưng bên kế toán nói không được chi tiền mặt một lần quá 20 triệu. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định về kế toán không?

Chỉ đúng nếu quy chế tài chính của cty bạn có quy định điều này. Bạn hãy nói bộ phận kế toán đưa ra văn bản nào quy định hay quyết định việc này nhé !

 

[Trịnh Hồng Khánh]

Không có quy định của Bộ Tài Chính về hướng dẫn số tiền tạm ứng bao nhiêu tiền là tối đa, về việc này, bạn nên hỏi kế toán về quy định tạm ứng của công ty, nếu có ban hành thì bạn phải làm theo quy định của công ty thôi

 

[giang3v]

Tôi làm cho một công ty xây lắp. Công ty tôi thường khoán công trình cho nhân viên trong công ty làm, tôi là một trường hợp được nhận khoán. Chi phí nhân công cho một công trình khoảng từ 200 triệu đến 500 triệu. Khi công trình bắt đầu thực hiện tôi làm giấy đề nghị giám đốc cho tạm ứng 100 triệu tiền nhân công, giám đốc đã ký duyệt nhưng bên kế toán nói không được chi tiền mặt một lần quá 20 triệu. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định về kế toán không?

Trường hợp của bạn bạn cứ lôi cái hợp đồng giao khoán giữa bạn và Cty ra mà thực thi thôi, Bạn xem trong hợp đồng có nói là được tạm ứng ?% khi ký hợp đồng thì cứ theo đó mà làm thui,

 

[hoanvn]

Tôi làm cho một công ty xây lắp. Công ty tôi thường khoán công trình cho nhân viên trong công ty làm, tôi là một trường hợp được nhận khoán. Chi phí nhân công cho một công trình khoảng từ 200 triệu đến 500 triệu. Khi công trình bắt đầu thực hiện tôi làm giấy đề nghị giám đốc cho tạm ứng 100 triệu tiền nhân công, giám đốc đã ký duyệt nhưng bên kế toán nói không được chi tiền mặt một lần quá 20 triệu. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định về kế toán không?

Thực ra số tiền 100 tr 1 lần tạm ứng là hơi nhiều. Nhưng chưa có quy định về khoản tiền tạm ứng bao nhiêu là quá giới hạn cả. Bạn vẫn yêu cầu kế toán tạm ứng cho vì giám đốc đã ký duyệt rồi thì kế toán phải chấp hành thôi.