Lương theo sản phẩm công trình xây dựng

[cavang]

[FONT=&quot]Các bác giúp mình về phần này với nhé:
Cty trả lương theo sản phẩm của công trình nhưng công trình cuối năm mới quyết toán. Hàng tháng công ty cho tạm ứng theo mức công ty quy định. Vậy hàng tháng kế toán tạm trích chi phí lương theo tháng cuối cùng của năm liền kế trước, cuối năm quyết toán lương rồi hạch toán bổ sung như thế có vi phạm pháp luật không?[/FONT]

 

[cavang]

Bác nào biết thì chỉ giúp em

 

[cachep87]

[FONT=&quot]Các bác giúp mình về phần này với nhé:
Cty trả lương theo sản phẩm của công trình nhưng công trình cuối năm mới quyết toán. Hàng tháng công ty cho tạm ứng theo mức công ty quy định. Vậy hàng tháng kế toán tạm trích chi phí lương theo tháng cuối cùng của năm liền kế trước, cuối năm quyết toán lương rồi hạch toán bổ sung như thế có vi phạm pháp luật không?[/FONT]

- Căn cứ vào đâu để trích cho hợp lý vậy bạn?? (trả lương theo sản phẩm thì không phải tháng nào cũng như nhau)

- Theo ý mình: Đối với các công trình xinh dựng thì bao giờ cũng có các hạng mục công trình >> tính lương theo hạng mục công trình thì tốt hơn, tiền lương chi trả sẽ thực tế hơn là tạm trích lương như bạn nói.

 

[nguyen hien diu]

theo minh thi trong qua trinh lam bang luogn ban phan ra hai loai luong, mot la cua 642 và hai la cua 622. cuoi ky ket chuyen 622 sang 154. con doi voi tung cong trinh thi ban tap hop gia von bao gom bang luong cua tung hang muc cong trinh cong voi cac chi phi mua VL cho cong trinh, khi do ban tap hop lai va ket chuyen sang 632

 

[nguyen hien diu]

ko biet cac ban khac the nao minh thi van lam vay, moi cong trinh la mot bang tinh chi phi nhan cong rieng. con luong hang thang van lam nhu minh noi tren. cac ban co y kien j thi tloi nhe de tham khao them