N
Trong đợt tuyển dụng công chứ Hải quan năm 2010 ở Cục Hải Quan TP. HCM đợt 1 đã tuyển dụng đuợc tổng số 44 thí sinh so với tống số chỉ tiêu đã đăng ký là 53.
Cục Hải Quan TP. HCM tiếp tục tuyển dụng đợt 2 theo công văn số: 1708/QĐ-TCHQ ngày 19/07/2010 với tổng số 18 thí sinh, nhưng chính đợt 2 này lại có nhiều điều gây khó hiểu và có thể nói là không hiểu nổi.
Ta chỉ xét 1 mảng nhỏ trong việc tuyển dụng ở ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan ta sẽ thấy điểm bất hợp lý ở đây.
Theo quy định tại Luật cán bộ công chức số: 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 quy định:
“Điều 38. Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.”
Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 03 năm 2010 Quy định về việc tuyển dụng và sử dụng cán bộ công chức quy định:
“Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có đủ các bài thi của các môn thi;
b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên;
c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.”
Những người trúng tuyển đợt 2 của ngạch kiểm tra viên trung cấp Hải Quan lại có điểm bất thường thế này:
- Những thí sinh cùng chuyên ngành tuyển dụng nhưng người điểm cao lại bị loại, người điểm thấp lại trúng tuyển.
- Nếu xét ưu tiên theo giới tính, vùng miền, chuyên ngành học cũng không thể giải thích đươc việc lựa chọn người trúng tuyển.
- Nếu xét theo đối tượng ưu tiên là con thương binh, liệt sĩ, bệnh binh thì cũng không đúng vì nhiều đối tượng là con thương binh điểm cao hơn nhưng vẫn bị lọại.
Vấn đề xét tuyển đợt 2 công chức đều không được công bố trên phương tiện thông tin đại chúng, các thí sinh cũng không nhận được bất cứ thông báo gì ngọai trừ các thí sinh đã trúng tuyển đợt 1.
Quyết định thông báo trúng tuyển đợt 2 cũng không hề được công khai.
So với quy định Pháp Luật hiện hành thì việc tuyển dụng công chức đã được công khai minh bạch chưa? Cách xác định người trúng tuyển có tuân theo quy định lấy thứ tự từ cao xuống thấp không?.
Câu trả lời có lẽ phải dành cho Cục Hải Quan TP.HCM và Tổng cục Hải Quan trả lời.
Thiết nghĩ các vấn đề nêu trên các cơ quan nhà nước có trách nhiệm thanh tra, kiểm tra cần kiểm tra rõ để xác định nếu có sai phạm trong vấn đề tuyển dụng tại Cục Hải Quan Tp.HCM nói riêng và toàn ngành Hải Quan nói chung.
Danh sách thí sinh trúng tuyển đợt 2 kỳ thi tuyển công chức HQ năm 2010 được tô màu hồng:
Cục Hải Quan TP. HCM tiếp tục tuyển dụng đợt 2 theo công văn số: 1708/QĐ-TCHQ ngày 19/07/2010 với tổng số 18 thí sinh, nhưng chính đợt 2 này lại có nhiều điều gây khó hiểu và có thể nói là không hiểu nổi.
Ta chỉ xét 1 mảng nhỏ trong việc tuyển dụng ở ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan ta sẽ thấy điểm bất hợp lý ở đây.
Theo quy định tại Luật cán bộ công chức số: 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 quy định:
“Điều 38. Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.”
Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 03 năm 2010 Quy định về việc tuyển dụng và sử dụng cán bộ công chức quy định:
“Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có đủ các bài thi của các môn thi;
b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên;
c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.”
Những người trúng tuyển đợt 2 của ngạch kiểm tra viên trung cấp Hải Quan lại có điểm bất thường thế này:
- Những thí sinh cùng chuyên ngành tuyển dụng nhưng người điểm cao lại bị loại, người điểm thấp lại trúng tuyển.
- Nếu xét ưu tiên theo giới tính, vùng miền, chuyên ngành học cũng không thể giải thích đươc việc lựa chọn người trúng tuyển.
- Nếu xét theo đối tượng ưu tiên là con thương binh, liệt sĩ, bệnh binh thì cũng không đúng vì nhiều đối tượng là con thương binh điểm cao hơn nhưng vẫn bị lọại.
Vấn đề xét tuyển đợt 2 công chức đều không được công bố trên phương tiện thông tin đại chúng, các thí sinh cũng không nhận được bất cứ thông báo gì ngọai trừ các thí sinh đã trúng tuyển đợt 1.
Quyết định thông báo trúng tuyển đợt 2 cũng không hề được công khai.
So với quy định Pháp Luật hiện hành thì việc tuyển dụng công chức đã được công khai minh bạch chưa? Cách xác định người trúng tuyển có tuân theo quy định lấy thứ tự từ cao xuống thấp không?.
Câu trả lời có lẽ phải dành cho Cục Hải Quan TP.HCM và Tổng cục Hải Quan trả lời.
Thiết nghĩ các vấn đề nêu trên các cơ quan nhà nước có trách nhiệm thanh tra, kiểm tra cần kiểm tra rõ để xác định nếu có sai phạm trong vấn đề tuyển dụng tại Cục Hải Quan Tp.HCM nói riêng và toàn ngành Hải Quan nói chung.
Danh sách thí sinh trúng tuyển đợt 2 kỳ thi tuyển công chức HQ năm 2010 được tô màu hồng:
