hợp đồng lao động dưới 3 tháng có được ký nhiều lần cho 1 người không?

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi bongbeu, 13 Tháng tám 2010.

4,953 lượt xem

  1. bongbeu

    bongbeu Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Chào mọi người! cho mình hỏi hợp đồng dưới 3 tháng có được ký nhiều lần cho một người không?
     
    #1
  2. trangdo824

    trangdo824 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TpHCM
    nếu người lao động này làm việc ko liên tục (cho công việc mùa vụ như bán hàng trung thu chẳng hạn) thì ok
     
    #2
  3. thinhyen

    thinhyen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    25
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanh hoa
    tiện thể cho em hỏi luôn. người lao động làm việc có 4 tháng rồi xin nghỉ thì có phải làm hợp đồng lao động ko?
     
    #3
  4. thanhtuy

    thanhtuy Thích thì chiều

    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCM
    Nếu không có hợp đồng lao động thì tiền lương không được tính vào chi phí khấu trừ thuế TNDN. Ngoài ra khi thanh toán lương cho NLD (4tháng đã làm việc) phải khấu trừ 10% thuế TNCN ==> Bạn nên ký hợp đồng lao động đầy đủ.
    Chúc bạn thành công
     
    #4
  5. diep nguyen

    diep nguyen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Q. Gò Vấp
    hop dong lao dong duoi 3 thang ky cung 1 nguoi thi 1 lan/ 1 nam
     
    #5
  6. thinhyen

    thinhyen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    25
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanh hoa
    vậy ký hợp đồng xong mà người ta nghỉ ko có quyết định nghỉ việc thì thuế có hỏi đến quyết định ngỉ việc đó ko. Lương của họ dưới 4triệu mà có phải đóng thuế TNCN đau
     
    Last edited: 16 Tháng tám 2010
    #6
  7. nhung0601

    nhung0601 hoa lộc vừng

    Bài viết:
    406
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Xứ Nghệ - Hà Thành
    tất cả tiền lương mà bạn chi để trả cho người lao đọng thì nên ký hợp đồng để được đưa vào chi phí hợp lý bạn à,
     
    #7
  8. thinhyen

    thinhyen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    25
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanh hoa
    Cty em phải bổ sung hợp đồng từ mấy năm trước vậy họ làm bao lâu thì viết hợp đồng cho họ. Bây giờ họ vẫn còn làm thi ở dòng loại hợp đồng lao động viết là ko thời hạn à. Còn nhứng ld nghỉ rùi thì có phải làm quyết định nghỉ việc cho họ ko
     
    #8
  9. HOLLAND

    HOLLAND Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Cần Thơ
    Nếu vậy Anh (Chị) cho em hỏi là nếu như Cty có ký HĐLĐ với người lao động nhưng không đăng ký tình hình sử dụng lao động và không đăng ký BHXH cho NLĐ thì khoản tiền lương trả cho NLĐ có được tính vào chi phí hợp lý để khấu trừ thuế TNDN kg ạ? Thanks!
     
    #9
  10. RohanJP

    RohanJP Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    348
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ha noi
    được , việc ký kết hơpj đồng ngắn hạn 3 tháng 1 lần là được,
     
    #10

Chia sẻ trang này