Luật BHXH năm 2010

[thuhuong8887]

Em chào anh chị!
Em đang tìm hiểu về luật bảo hiểm, anh chị có tài liệu luật BHXH mới nhất thì có thể gửi lên cho em thao khảo với ạ?
EM đang cần gấp gấp:wall::wall:
Em thanks anh chị nhiều nhiều.:angel::angel:

 

[MinhThong]

Em chào anh chị!
Em đang tìm hiểu về luật bảo hiểm, anh chị có tài liệu luật BHXH mới nhất thì có thể gửi lên cho em thao khảo với ạ?
EM đang cần gấp gấp:wall::wall:
Em thanks anh chị nhiều nhiều.:angel::angel:

 

[Kế Toán Già Gân]

Hãy phối hợp đọc thêm bài này: Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN

Từ năm​

​

|

2009​

​

|

2010​

​

|

2012​

​

|

2014​

​

|
BHXH, trong đó:|

20%​

|

22%​

|

24%​

|

26%​

|
Người SDLD|

15%​

|

16%​

|

17%​

|

18%​

|
Người LD|

5%​

|

6%​

|

7%​

|

8%​

|
BHYT, trong đó:|

3%​

|

4,5%​

|

4,5%​

|

4,5%​

|
Người SDLD|

2%​

|

3%​

|

3%​

|

3%​

|
Người LD|

1%​

|

1,5%​

|

1,5%​

|

1,5%​

|
BHTN, trong đó:|

2%​

|

2%​

|

2%​

|

2%​

|
Người SDLD|

1%​

|

1%​

|

1%​

|

1%​

|
Người LD|

1%​

|

1%​

|

1%​

|

1%​

|
Tổng BHXH, BHYT, BHTN, trong đó:|

25%​

|

28,5%​

|

30,5%​

|

32,5%​

|
Người SDLD|

18%​

|

20%​

|

21%​

|

22%​

|
Người LD|

7%​

|

8,5%​

|

9,5%​

|

10,5%​

|

 

[nangtienxanh]

tỷ lệ trích trong bảng phân bổ

các anh chị cho em hỏi với trong bảng phân bổ tiền lương bây giờ TK338(3) trích bao nhiêu % vậy ạ
và TK338(4) trích bao nhiêu % anh chị chỉ giúp em với nha em cảm ơn nhiều

 

[dunghatinh]

BHXH: 16% và 6%
BHYT: 3% và 1,5%
KPCĐ: 2%
BHTN: 1% và 1%

 

[lucngo]

Anh chị ơi cho em hỏi với. Cty em thành lập tháng 9/2009 nhưng 1 năm nay chỉ làm hợp đồng thời vụ lưu nội bộ với các nhân viên thôi. Đến bây giờ cty em mới bắt đầu ký hợp đồng LĐ lâu dài. Vậy cho em hỏi khi đi khai báo có cần khai Giám đốc và phó giám đốc hok vì 2 ng này hùn vốn kinh doanh. Và em cần làm những thủ tục gì để khai báo ạ. Các nhân viên làm thời vụ có khai luôn hok? Nhưng giờ họ nghĩ hết rồi chỉ còn mấy ng hà nên bây giờ mới ký hợp đồng lâu dài luôn. Anh chị nào biết giúp e với, em là Kế toán mới ra trường nên còn nhiều cái em hok rõ. GIÚP EM VỚI>.<

 

[thuhuong8887]

Không biết bạn muốn hỏi khai báo cái gì vậy?
Nếu tham gia bảo hiểm thì vẫn phải đăng ký cho cả giám đốc và phó giám đốc, bạn đăng ký cho cả nhân viên có ký hợp đồng lao động, còn nhân viên ký hợp đồng lao động thời vụ thì bạn phải kê khai trong báo cáo quyết toán thuế TNCN.

 

[cq9273]

chao cac ban.
cac ban co the dup minh tim hieu ve laut bao hiem
hien tai minh dng lam ti mot cong ty. che do bao hiem binh thuong. neu nhu minh chuyen cong ty khac thi che do bvao hiem nhu the nao????

 

[nevercry]

Cac anh chi cho em hoi voi a: tu ngay 01/01/2011, muc luong toi thieu vung ap dung se tang len. Vay thi muc luong toi thieu dong bao hiem co tang khong a? Bay gio em dang dong bao hiem o cty voi muc toi thieu la 1.050.000d. Thi khi thay doi muc tien luong, muc dong bao hiem toi thieu thay doi nhu the nao a?

 

[member0608]

chao cac ban.
cac ban co the dup minh tim hieu ve laut bao hiem
hien tai minh dng lam ti mot cong ty. che do bao hiem binh thuong. neu nhu minh chuyen cong ty khac thi che do bvao hiem nhu the nao????

Mình cũng đang thắc mắc giống Bạn vậy. BHXH chuyển từ công ty cũ sang cty mới thì thủ tục thế nào vậy? Mong giải đáp dùm.

 

[giang truc]

Em chào anh chị!
Em đang tìm hiểu về luật bảo hiểm, anh chị có tài liệu luật BHXH mới nhất thì có thể gửi lên cho em thao khảo với ạ?
EM đang cần gấp gấp:wall::wall:
Em thanks anh chị nhiều nhiều.:angel::angel:

Huhu em cũng đang cần cái luật này đây.Anh chị nào có cho em với.
Mail: Trucgiang0204@yahoo.com.vn

 

[loanbds]

Khi lương cơ bản tăng lên thì tiền đóng BHXH,BHYT đều phải tăng.Khi bạn ký hợp đồng mức lương cơ bản trên hợp đồng là bao nhiêu thì bạn đóng bảo hiêm theo mức lương cơ bản trên hợp đồng.
Ví dụ: năm 2010 : Mức lương cơ bản của bạn 1.050.000 đồng thì bạn phải đóng BH trên mức lương cơ bản này và sang năm 2011 lương co bản tăng lên 2000.000đồng thì bạn phải đóng BH trên mức lương mới này.Nếu khi chưa hết thời hạn ký hợp đồng mới mà lương cơ bản tăng lên thì kế tóan có trách nhiệm làm bảng phụ lục hợp đồng trong đó nêu rõ mức lương mới là bao nhiêu rồi đưa cho ngươi lao động ký tên và kế tóan phải mang phụ lục hợp đồng đó lên công ty BHXH đăng ký mức lương cơ bản mới để đóng các loại bảo hiểm cho bạn theo quy định.

 

[loanbds]

Khi bạn nghỉ làm ở cty cũ thì bạn phải viết đơn xin thôi việc và khi có quyết định thôi việc do Giám đốc cty ký thì bạn sẽ nhân được 01 phiếu hẹn trong khoảng thời gian bao nhiêu ngày đó bạn quay lại cty để nhận sổ BHXH.Khi nhận Sổ BHXH rồi nếu bạn muốn tiếp tục đóng BH ở cty mới thì bạn nộp sổ BHXH cho phòng phụ trách kế toán của công ty mới để họ làm thủ tục tiếp tục đóng bảo hiểm theo mức lương mới(nếu có) cho bạn.Còn nếu bạn là người phụ trách trong phần BH này của cty luôn thì bạn hãy soạn hợp đồng cho người lao động và trình lên xếp ký sau đó nộp cả Hợp đồng lao động cùng với sổ BHXH cũ cho cty BHXH.thế là xong.
Chúc bạn thành công ,có thật nhiều niềm vui và hạnh phúc trong công việc cũng như trong cuọcc sống.

 

[loanbds]

Khi bạn nghỉ làm ở cty cũ thì bạn phải viết đơn xin thôi việc và khi có quyết định thôi việc do Giám đốc cty ký thì bạn sẽ nhân được 01 phiếu hẹn trong khoảng thời gian bao nhiêu ngày đó bạn quay lại cty để nhận sổ BHXH.Khi nhận Sổ BHXH rồi nếu bạn muốn tiếp tục đóng BH ở cty mới thì bạn nộp sổ BHXH cho phòng phụ trách kế toán của công ty mới để họ làm thủ tục tiếp tục đóng bảo hiểm theo mức lương mới(nếu có) cho bạn.Còn nếu bạn là người phụ trách trong phần BH này của cty luôn thì bạn hãy soạn hợp đồng cho người lao động và trình lên xếp ký sau đó nộp cả Hợp đồng lao động cùng với sổ BHXH cũ cho cty BHXH.thế là xong.
Chúc bạn thành công ,có thật nhiều niềm vui và hạnh phúc trong công việc cũng như trong cuọcc sống

 

[hue hue]

Khi bạn nghỉ làm ở cty cũ thì bạn phải viết đơn xin thôi việc và khi có quyết định thôi việc do Giám đốc cty ký thì bạn sẽ nhân được 01 phiếu hẹn trong khoảng thời gian bao nhiêu ngày đó bạn quay lại cty để nhận sổ BHXH.Khi nhận Sổ BHXH rồi nếu bạn muốn tiếp tục đóng BH ở cty mới thì bạn nộp sổ BHXH cho phòng phụ trách kế toán của công ty mới để họ làm thủ tục tiếp tục đóng bảo hiểm theo mức lương mới(nếu có) cho bạn.Còn nếu bạn là người phụ trách trong phần BH này của cty luôn thì bạn hãy soạn hợp đồng cho người lao động và trình lên xếp ký sau đó nộp cả Hợp đồng lao động cùng với sổ BHXH cũ cho cty BHXH.thế là xong.
Chúc bạn thành công ,có thật nhiều niềm vui và hạnh phúc trong công việc cũng như trong cuọcc sống.

phải làm thêm cả mẫu 02a nữa chứ bác ơi.:dance2:

 

[monkeyhim05]

cả nhà ơi, người lao động thì báo giảm rồi, nhg họ lại đề nghị được giữ lại thẻ BHYT, vậy phần tiền họ phải nộp thêm vào thì ghi vào cột nào trên biểu 03-TBH?

 

[monkeyhim05]

phải làm thêm cả mẫu 02a nữa chứ bác ơi.:dance2:

Bạn ơi, bên mình báo giảm 1 lao động, nhg họ lại giữ lại thẻ BHYT và đống ý đóng thêm tiền cho 2 tháng sau khi báo giảm. Vậy số tiền này mình ghi vào đâu trên biểu 03. Mình đang cần gấp, giúp mình nhé

 

[Workforce]

cả nhà ơi, người lao động thì báo giảm rồi, nhg họ lại đề nghị được giữ lại thẻ BHYT, vậy phần tiền họ phải nộp thêm vào thì ghi vào cột nào trên biểu 03-TBH?

- Bạn thêm một dòng truy thu BHYT nữa vào mẫu 03. Mức lương cũ = 0; mức mới = Lương trước khi nghỉ. Từ tháng = Tháng Điều chỉnh; Đến tháng = Tháng hết thời hạn thẻ; Tỷ lệ thu = 4,5%
- Phần đóng bổ sung (dòng 4 phần tổng hợp) phần tăng BHYT ghi = Lương x 4.5% x số tháng

 

[huyenbrg]

Cụ thể hơn về lương tối thiểu đóng BHXH năm 2011 được ko bạn ơi. Theo NĐ số 108/2010/NĐ-CP thì lương tối thiểu vùng của vùng I là 1.350.000 vậy lương tối thiểu BHXH sẽ là 1.350.000 * 107% = 1.445.000 phải không? Vì lương phải cao hơn lương cơ bản ít nhất 7% mà. Mình đang cần gấp để điều chỉnh. Giúp mình với nhé. Thanks