Thuê Nhân công ngoài

  • Thread starter ngakt19
  • Ngày gửi
N

ngakt19

Cao cấp
10/8/10
272
1
0
botay.com
Cty mình hợp đồng với 1 cá nhân bên ngoài để làm nhân công, cá nhân này là tổ trưởng tổ nhân công đó. Đến lúc cá nhân này thanh toán tiền nhân công thì họ đi viết hóa đơn trực tiếp cho cty mình để thanh toán tiền nhân công này. Như vậy cty mình có thu lại 10% tiền thuế TNCN trên tổng tiền mà tổ thi công đó đưa hóa đơn cho cty mình không hay mình chỉ làm lại hợp đồng với bên đã xuất hóa đơn nhân công cho mình thôi còn thu thuế TNCN thì khi hộ kinh doanh viết hóa đơn đó phải quyết toán với cơ quan thuế.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
yeuketoan09

yeuketoan09

Trung cấp
4/2/09
114
1
0
Ha noi
Cty mình hợp đồng với 1 cá nhân bên ngoài để làm nhân công, cá nhân này là tổ trưởng tổ nhân công đó. Đến lúc cá nhân này thanh toán tiền nhân công thì họ đi viết hóa đơn trực tiếp cho cty mình để thanh toán tiền nhân công này. Như vậy cty mình có thu lại 10% tiền thuế TNCN trên tổng tiền mà tổ thi công đó đưa hóa đơn cho cty mình không hay mình chỉ làm lại hợp đồng với bên đã xuất hóa đơn nhân công cho mình thôi còn thu thuế TNCN thì khi hộ kinh doanh viết hóa đơn đó phải quyết toán với cơ quan thuế.

Theo mình thì bạn nên làm lại Hợp đồng với Công ty đã xuất hoá đơn cho bạn, coi đó là 1 nhà thầu phụ chỉ thực hiện nhân công. Như vậy thì ko cần phải khấu trừ thuế TNCN. và nhớ lấy phiếu thu nếu trả bằng tiền mặt.
 
M

mamlep

Sơ cấp
7/6/10
46
2
0
38
hà tĩnh
Mình cũng có làm nhân công thuê theo thời vụ, mình đăng ký mã số thuế cho những người này, vậy mình làm một hợp đồng lao động với tổ trưởng sau đó làm bảng chấm công rồi bảng thanh toán lương. Các bạn chỉ giúp mình làm như thế thủ tục có hợp lý không?
 
yeuketoan09

yeuketoan09

Trung cấp
4/2/09
114
1
0
Ha noi
Mình cũng có làm nhân công thuê theo thời vụ, mình đăng ký mã số thuế cho những người này, vậy mình làm một hợp đồng lao động với tổ trưởng sau đó làm bảng chấm công rồi bảng thanh toán lương. Các bạn chỉ giúp mình làm như thế thủ tục có hợp lý không?

Ngoài ra bạn nên làm giấy uỷ quyền của toàn bộ công nhân, họ uỷ quyền cho ông tổ trưởng thay mặt họ để ký hợp đồng lao động với công ty. Nếu hợp đồng ngắn hạn thì bạn làm bản cam kết theo mẫu số 23 để tạm thời không khấu trừ 10% thuế thu nhập tại mỗi lần chi trả,
 

Xem nhiều