P
e muốn hỏi các anh chị chút vướng mắc mong a chị trả lời giúp e vớí ạ. Cty e là cty CP có 7 người
trả lương theo mức khoán. ko đi làm đủ thì vẫn nhận đủ lương theo mức khoán trong hợp đồng.
vì những người này đều là người thân của gia đình sếp. thích đến lúc nào thì đến có khi cả tháng ko
đi ngày nào mà lương vẫn hàng tháng vẫn tính trả đủ.
có người ở thành phố khác chỉ chuyên làm công việc giao dịch với ngân hàng khi có việc thui. Vậy e
có lên chấm công người đó ở vào danh sách ko? vì họ có tên trong danh sách nhân viên.
Vậy e có lên lập bảng chấm công và chấm công cho họ đầy đủ ko ạ? MOng a chị trả lời giúp e với!!!!
trả lương theo mức khoán. ko đi làm đủ thì vẫn nhận đủ lương theo mức khoán trong hợp đồng.
vì những người này đều là người thân của gia đình sếp. thích đến lúc nào thì đến có khi cả tháng ko
đi ngày nào mà lương vẫn hàng tháng vẫn tính trả đủ.
có người ở thành phố khác chỉ chuyên làm công việc giao dịch với ngân hàng khi có việc thui. Vậy e
có lên chấm công người đó ở vào danh sách ko? vì họ có tên trong danh sách nhân viên.
Vậy e có lên lập bảng chấm công và chấm công cho họ đầy đủ ko ạ? MOng a chị trả lời giúp e với!!!!