Số liệu Tk112 của sổ sách không giống với sổ phụ ngân hàng

[myyen9999]

Em đăng ký mức lương nộp BHXH cho CNV không giống với mức lương thực tế, nhưng lại trả lương thông qua chuyển khoản
Nếu em hạch toán bút toán chuyển lương này cho khớp số liệu TK 112 giữa sổ sách với ngân hàng thì sau này thuế kiểm tra sẽ gởi công văn cho BH truy thu số tiền BH cho đúng với số lương. mà không hạch toán bút toán này thì số liệu 112 sẽ không khớp.
Các anh chị giúp em hướng giải quyết nha.
Khi thuế kiểm tra mà số liệu 112 của ss với bank không giống nhau thì có sao không anh chị?
Giải đáp giúp em nha, em đang khó nghĩ quá.
Thank anh chị nhiều nhiều.

 

[anhduong2885]

Em đăng ký mức lương nộp BHXH cho CNV không giống với mức lương thực tế, nhưng lại trả lương thông qua chuyển khoản
Nếu em hạch toán bút toán chuyển lương này cho khớp số liệu TK 112 giữa sổ sách với ngân hàng thì sau này thuế kiểm tra sẽ gởi công văn cho BH truy thu số tiền BH cho đúng với số lương. mà không hạch toán bút toán này thì số liệu 112 sẽ không khớp.
Các anh chị giúp em hướng giải quyết nha.
Khi thuế kiểm tra mà số liệu 112 của ss với bank không giống nhau thì có sao không anh chị?
Giải đáp giúp em nha, em đang khó nghĩ quá.
Thank anh chị nhiều nhiều.

Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường thui. Có nghĩa là lương bạn trả cho nhân viên bao nhiu thì cứ nhập theo số đó, và tiền bảo hiểm bạn nộp cho cơ quan bảo hiểm bao nhiu thì bạn cũng ghi nhận đúng số tiền bạn đã nộp cho bảo hiểm. Như thế thì số TK ngân hàng của bạn khớp với số phụ Nhàng. Còn việc cty đăng ký mức lương bảo hiểm cho nhân viên bao nhiu là tuỳ thuộc vào cty. Có thể là mức lương thực nhận hoặc thấp hơn lương thực nhận nhưng cao hơn hoặc bằng lương tối thiểu là được rùi bạn.Thuế cũng ko bắt buộc là mình phải đóng bảo hiểm trên mức lương thực nhận mà. Miễn sao sổ sách bạn chính xác, hợp lý và ko trốn thuế là ko sao cả bạn ag. Cty mình cũng đăng ký lương tham gia bảo hiểm cho nviên cao hơn lương tối thiểu thui chứ ko đóng trên lương thực nhận. Bên mình vẫn hạch toán như thực tế diễn ra thui. Thuế cũng đã xuống quyết toán rùi. Ko sao cả bạn ag.

 

[myyen9999]

như vậy là không bị truy thu lại tiền BH hả bạn? do cty minh trả lương thực tế cao gần gấp 10 lần lương đăng ký nộp bảo hiểm, mà còn có những người lao động không tham gia bảo hiểm nữa.mình mới làm nên cứ lo lo.
cảm ơn bạn nhé.

 

[anhduong2885]

như vậy là không bị truy thu lại tiền BH hả bạn? do cty minh trả lương thực tế cao gần gấp 10 lần lương đăng ký nộp bảo hiểm, mà còn có những người lao động không tham gia bảo hiểm nữa.mình mới làm nên cứ lo lo.
cảm ơn bạn nhé.

Không sao đâu bạn ag?. Thực tế cũng có nhìu cty đăng ký mức lương tham gia bảo hiểm thấp hơn lương thực nhận mà. Nhưng lao động ký hợp đồng trên 3 tháng là phải tham gia bảo hiểm cho họ. Chứ ko dễ bị thuế phạt lắm đó.

 

[myyen9999]

Mình cảm ơn bạn rất nhiều.h thì mình yên tâm về cái vụ này rồi.

 

[myyen9999]

Không sao đâu bạn ag?. Thực tế cũng có nhìu cty đăng ký mức lương tham gia bảo hiểm thấp hơn lương thực nhận mà. Nhưng lao động ký hợp đồng trên 3 tháng là phải tham gia bảo hiểm cho họ. Chứ ko dễ bị thuế phạt lắm đó.

Bạn ơi cho mình hỏi, vậy số lương thực tế này vẫn đưa vô Tk chi phí cũng được ah, rồi sau này thuế quyết toán lại loại ra hay sao? bút toán tính lương là số tiền lương thực tế hay số lương đăng ký với bảo hiểm ah? và trả lương là theo con số thực tế này luôn?

 

[anhduong2885]

Bạn ơi cho mình hỏi, vậy số lương thực tế này vẫn đưa vô Tk chi phí cũng được ah, rồi sau này thuế quyết toán lại loại ra hay sao? bút toán tính lương là số tiền lương thực tế hay số lương đăng ký với bảo hiểm ah? và trả lương là theo con số thực tế này luôn?

Bên cty mình thì thực tế trả lương bao nhiu thì đưa vào chi phí bấy nhiu.

 

[nhatminh0528]

Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường thui. Có nghĩa là lương bạn trả cho nhân viên bao nhiu thì cứ nhập theo số đó, và tiền bảo hiểm bạn nộp cho cơ quan bảo hiểm bao nhiu thì bạn cũng ghi nhận đúng số tiền bạn đã nộp cho bảo hiểm. Như thế thì số TK ngân hàng của bạn khớp với số phụ Nhàng. Còn việc cty đăng ký mức lương bảo hiểm cho nhân viên bao nhiu là tuỳ thuộc vào cty. Có thể là mức lương thực nhận hoặc thấp hơn lương thực nhận nhưng cao hơn hoặc bằng lương tối thiểu là được rùi bạn.Thuế cũng ko bắt buộc là mình phải đóng bảo hiểm trên mức lương thực nhận mà. Miễn sao sổ sách bạn chính xác, hợp lý và ko trốn thuế là ko sao cả bạn ag. Cty mình cũng đăng ký lương tham gia bảo hiểm cho nviên cao hơn lương tối thiểu thui chứ ko đóng trên lương thực nhận. Bên mình vẫn hạch toán như thực tế diễn ra thui. Thuế cũng đã xuống quyết toán rùi. Ko sao cả bạn ag.

Thực chất đâu có nhiều Công ty trả lương theo mức nào thì đóng NH mức đó đâu, thường là lương làm BH thấp hơn lương thực trả, không phải lo đâu bạn.