Thông thường lương tháng 13 chi vào dịp cuối năm âm lịch, mà thời gian này đã là tháng 2, 3 của năm sau.cucvang nói:Các anh (chị) ơi cho em hỏi chút: Trong hợp đồng lao động năm 2005 em đã ghi người lao động được hưởng lương tháng 13, nhưng khoản lương này đưọc tính vào chi phí năm 2005 hay chờ đến khi thực chi lương tháng thứ 13 (đã sang 2006) mới đưa vào chi phí?
Cái này thì tuỳ theo đơn vị bạn, bạn thấy đưa vào lúc nào hợp lý đối với bạn thì bạn đưa thôi.cucvang nói:Các anh (chị) ơi cho em hỏi chút: Trong hợp đồng lao động năm 2005 em đã ghi người lao động được hưởng lương tháng 13, nhưng khoản lương này đưọc tính vào chi phí năm 2005 hay chờ đến khi thực chi lương tháng thứ 13 (đã sang 2006) mới đưa vào chi phí?
Mình nghĩ thì đó là một khoản chi phí được ghi nhận vào năm 2005 và đó là một khoản chi phí trích trước. Khi nào chi khoản lương đó thì mình sẽ hạch toán tiếp thôi.cucvang nói:Các anh (chị) ơi cho em hỏi chút: Trong hợp đồng lao động năm 2005 em đã ghi người lao động được hưởng lương tháng 13, nhưng khoản lương này đưọc tính vào chi phí năm 2005 hay chờ đến khi thực chi lương tháng thứ 13 (đã sang 2006) mới đưa vào chi phí?