Tự đảm bảo chi phí thường xuyên

[NiceDays]

Chào cả nhà!
Đơn vị mình thuộc đơn vị SN tự đảm bảo 1 phần chi phí, nay có thể phải chuyển sang tự chủ 100%
chi phí hoạt động thường xuyên. Có bạn nào hiểu rõvấn đề này chia xẻ giúp mình với. Theo công thức
tại NĐ 43 và TT71 hướng dẫn nếu mức tự đảm bảo chi hoạt động thường xuyên = hoặc >100% thì
thuộc loại đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi phí hoạt động. Mình đang thắc mắc:
- Tổng chi hđ thường xuyên theo công thức có bao gồm lương tăng thêm không?
TRả lời giúp mình nhé!

 

[Coc Yeu]

Chào cả nhà!
Đơn vị mình thuộc đơn vị SN tự đảm bảo 1 phần chi phí, nay có thể phải chuyển sang tự chủ 100%
chi phí hoạt động thường xuyên. Có bạn nào hiểu rõvấn đề này chia xẻ giúp mình với. Theo công thức
tại NĐ 43 và TT71 hướng dẫn nếu mức tự đảm bảo chi hoạt động thường xuyên = hoặc >100% thì
thuộc loại đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi phí hoạt động. Mình đang thắc mắc:
- Tổng chi hđ thường xuyên theo công thức có bao gồm lương tăng thêm không?
TRả lời giúp mình nhé!

Theo em hiểu:
Chi thường xuyên là những khoản chi mang tính chất ổn định, còn thu nhập tăng thêm lại phụ thuộc vào KQ họat động KD, nếu lãi thì mới có khoản này phát sinh. Vì thế khi áp dụng công thức sẽ không có khoản lương tăng thêm này đâu ạ.

 

[NiceDays]

Theo em hiểu:
Chi thường xuyên là những khoản chi mang tính chất ổn định, còn thu nhập tăng thêm lại phụ thuộc vào KQ họat động KD, nếu lãi thì mới có khoản này phát sinh. Vì thế khi áp dụng công thức sẽ không có khoản lương tăng thêm này đâu ạ.

Cảm ơn Cóc Yêu nhé. Bạn ơi! tại TT71 có nêu:
Chi thường xuyên:
- Chi hoạt động thường xuyên theo chức năng...
- chi hoạt động tx phục vụ công tác thu phí, lệ phí....
- Chi cho các hoạt động dịch gồm:.....

Chi các khoản thuế phải nộp theo quy định...

"Phải nộp theo quy định" nghĩa chỉ bao gồm các phần thuế hạch toán vào chi phí 631 thôi hả bạn

 

[Coc Yeu]

Cảm ơn Cóc Yêu nhé. Bạn ơi! tại TT71 có nêu:
Chi thường xuyên:
- Chi hoạt động thường xuyên theo chức năng...
- chi hoạt động tx phục vụ công tác thu phí, lệ phí....
- Chi cho các hoạt động dịch gồm:.....
"Phải nộp theo quy định" nghĩa chỉ bao gồm các phần thuế hạch toán vào chi phí 631 thôi hả bạn

:015::015:

c) Chi cho các hoạt động dịch vụ (nếu có), gồm: Tiền lương; tiền công; các khoản phụ cấp lương; các khoản trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành; nguyên, nhiên, vật liệu, lao vụ mua ngoài; khấu hao tài sản cố định; sửa chữa tài sản cố định và các khoản chi khác theo chế độ.

Trong này không thấy nhắc đến khoản thuế, nếu có thì chỉ là thuế Môn bài chẳng hạn ( như anh nói là các khoản thuế hạch toán vào TK631).

 

[NiceDays]

:015::015:



Trong này không thấy nhắc đến khoản thuế, nếu có thì chỉ là thuế Môn bài chẳng hạn ( như anh nói là các khoản thuế hạch toán vào TK631).

Có nhắc đến đấy Cóc à

c/ Chi cho hoạt động dịch vụ gồm: Tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp lương, các khoản trích
nộp BHXH, bảo hiểm y tế, kinh phí CĐ theo quy định hiẹn hành, nguyên nhiên vật liệu lao vụ mua
ngoài, khấu hao TSCĐ, sửa chũă TSCĐ, chi trả lãi tiền vay, lãi tiền huy động theo hình thức vay của
cán bộ, viên chức, chi các khoản thuế phải nộp theo quy định của pháp luật và các khoản chi khác(
nếu có).

Vậy thì khoản thuế TNDN thì sao nhỉ? Mình hơi lăn tăn???

 

[thaonguyen84]

Chi hoạt động thường xuyên từ đảm bảo chi phí 1 phần sang đảm bảo toàn bộ 100% chi phí

Chào bạn!
Mình làm ở đơn vị hành chính sự nghiệp đảm bảo 100% chi phí. Theo mình bạn nên đưa lương thu nhập tăng thêm vào chi phí để tính chi hoạt động thường xuyên. Hàng tháng mình tạm trích lương thu nhập tăng thêm dựa trên kết quả hoạt động của đơn vị. Đến cuối năm kết chuyển toàn bộ lương thu nhập tăng thêm cả năm vào chi phí hoạt động ở mục lương (bạn xem trong cuốn mục lục ngân sách nhà nước xem nằm ở mục nào nhé!).
- Cách tính thu nhập tăng thêm bạn đã xem ở NĐ 43 và TT71 rồi phải không? Cũng dựa vào kết quả kinh doanh hàng quý. Phần lợi nhuận chênh lệch sau khi thu-chi trích tối đa không quá 60% cho thu nhập tăng thêm. Bạn phải cân đối không nên chi vượt quá số đó nhé. :004::004::004:

 

[Coc Yeu]

Có nhắc đến đấy Cóc à

c/ Chi cho hoạt động dịch vụ gồm: Tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp lương, các khoản trích
nộp BHXH, bảo hiểm y tế, kinh phí CĐ theo quy định hiẹn hành, nguyên nhiên vật liệu lao vụ mua
ngoài, khấu hao TSCĐ, sửa chũă TSCĐ, chi trả lãi tiền vay, lãi tiền huy động theo hình thức vay của
cán bộ, viên chức, chi các khoản thuế phải nộp theo quy định của pháp luật và các khoản chi khác(
nếu có).

Vậy thì khoản thuế TNDN thì sao nhỉ? Mình hơi lăn tăn???

Trước kia bên em làm phương án tự chủ thì không nhắc đến Thuế TNDN vì theo em số thuế TNDN nó phụ thuộc vào KQ cũng như lương tăng thêm í. Phải có lãi thì nó mới phát sinh mà. ( Trường hợp đối với đơn vị Kê khai và nộp thuế theo PP khấu trừ)
( Còn những đơn vị kê khai và nộp thuế theo PP trực tiếp thì phải có, vì cả 2 loại thuế GTGT và TNDN đều hạch toán nằm trong tổng DT mà)

Đây là ý kiến của riêng em, anh tham khảo thêm nhé ....

 

[Coc Yeu]

Chào bạn!
Mình làm ở đơn vị hành chính sự nghiệp đảm bảo 100% chi phí. Theo mình bạn nên đưa lương thu nhập tăng thêm vào chi phí để tính chi hoạt động thường xuyên. Hàng tháng mình tạm trích lương thu nhập tăng thêm dựa trên kết quả hoạt động của đơn vị. Đến cuối năm kết chuyển toàn bộ lương thu nhập tăng thêm cả năm vào chi phí hoạt động ở mục lương (bạn xem trong cuốn mục lục ngân sách nhà nước xem nằm ở mục nào nhé!).
- Cách tính thu nhập tăng thêm bạn đã xem ở NĐ 43 và TT71 rồi phải không? Cũng dựa vào kết quả kinh doanh hàng quý. Phần lợi nhuận chênh lệch sau khi thu-chi trích tối đa không quá 60% cho thu nhập tăng thêm. Bạn phải cân đối không nên chi vượt quá số đó nhé. :004::004::004:

Đoạn màu đỏ:
Lương tăng thêm sao tính vào chi phí được, theo 71 thì nó được tính từ LNSN cơ mà, nó có được tính vào chi phí đâu. Trước tiên phải tính các khoản chi mà nguồn thu có thể đảm bảo, nếu nó đảm bảo đc thì mới tính đến chuyện còn lãi để chi lương tăng thêm hay không chứ nhỉ ????

Đoạn màu xanh:
Trích tối đa 60% là phần TẠM TRÍCH thôi bạn, đến cuối năm khi có KQ chính xác thì sẽ tiến hành trích theo QĐ cũng tại 71.

 

[thaonguyen84]

Chi hoạt động thường xuyên từ đảm bảo chi phí 1 phần sang đảm bảo toàn bộ 100% chi phí

Chào bạn!
Mình làm ở đơn vị hành chính sự nghiệp đảm bảo 100% chi phí. Theo mình bạn nên đưa lương thu nhập tăng thêm vào chi phí để tính chi hoạt động thường xuyên. Hàng tháng mình tạm trích lương thu nhập tăng thêm dựa trên kết quả hoạt động của đơn vị. Đến cuối năm kết chuyển toàn bộ lương thu nhập tăng thêm cả năm vào chi phí hoạt động ở mục lương (bạn xem trong cuốn mục lục ngân sách nhà nước xem nằm ở mục nào nhé!).
- Cách tính thu nhập tăng thêm bạn đã xem ở NĐ 43 và TT71 rồi phải không? Cũng dựa vào kết quả kinh doanh hàng quý. Phần lợi nhuận chênh lệch sau khi thu-chi trích tối đa không quá 60% cho thu nhập tăng thêm. Bạn phải cân đối không nên chi vượt quá số đó nhé. :004::004::004:

 

[NiceDays]

Đoạn màu đỏ:
Lương tăng thêm sao tính vào chi phí được, theo 71 thì nó được tính từ LNSN cơ mà, nó có được tính vào chi phí đâu. Trước tiên phải tính các khoản chi mà nguồn thu có thể đảm bảo, nếu nó đảm bảo đc thì mới tính đến chuyện còn lãi để chi lương tăng thêm hay không chứ nhỉ ????

Đoạn màu xanh:
Trích tối đa 60% là phần TẠM TRÍCH thôi bạn, đến cuối năm khi có KQ chính xác thì sẽ tiến hành trích theo QĐ cũng tại 71.

Đồng ý với Cóc là nếu còn lãi mới tính đến chi lương tăng thêm. Nhưng chị( ko phải anh nhá) cảm
thấy nếu ko đưa lương tăng thêm vào để xác định tổng chi thường xuyên thì :wall: thiệt thòi cho
đơn vị quá ( chi hoạt động giảm ) dẫn đến tỷ lệ đảm bảo chi phí hoạt động txuyên sẽ tăng ->đơn vị
phải tự chủ toàn bộ chi txuyên ->:004:

 

[Coc Yeu]

Đồng ý với Cóc là nếu còn lãi mới tính đến chi lương tăng thêm. Nhưng chị( ko phải anh nhá) cảm
thấy nếu ko đưa lương tăng thêm vào để xác định tổng chi thường xuyên thì :wall: thiệt thòi cho
đơn vị quá ( chi hoạt động giảm ) dẫn đến tỷ lệ đảm bảo chi phí hoạt động txuyên sẽ tăng ->đơn vị
phải tự chủ toàn bộ chi txuyên ->:004:

:004: Thế mà em cứ nghĩ là ANH ...
HÌ TT71 đã nêu rõ khoản nào là Thường xuyên rồi mà chị, trong công thức mẫu của nó là Chi phí thường xuyên, nhằm xác định khả năng tự đảm bảo chi phí của đơn vị đến bao nhiêu, nếu chị cho cả các khoản chi sau lãi vào thì sẽ sai về bản chất đấy ( Em nghĩ vậy ). Sau khi có KQ sẽ tiến hành phân bổ lãi và Lương tăng thêm là 1 trong những phần phân bổ lãi đó , nếu cho lương tăng thêm vào thì các quỹ chả lẽ lại không cho ??? :004:

 

[NiceDays]

Cóc yêu ơi chị đang có vấn đề này còn lăn tăn:
Tại điều 15. Nội dung chi tại NĐ43 có nêu:
"Chi ko thường xuyên gồm:
.....
.....
Chi đầu tư XD cơ bản , mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn TSCĐ thực hiện các dự án được có thẩm quyền phê duyệt"
Theo chị hiểu nội dung chi này thường là các dự án hoặc các gói thầu lớn được cấp trên phê duyệt theo các nội dung trên và cấp NS để đơn vị thực hiện. Giả dụ cấp trên chị phê duyệt và cấp NS 10tỷ cho 1 gói thầu cải tạo lớn nhà cửa. Vậy thì 10tỷ này là chi ko thường xuyên. Nhưng hiện tại chỗ chị thực hiện dự án này cũng cấp trên phê duyệt thực hiện nhưng nguồn để thực hiện gồm:
- NS sẽ cấp( 1 phần)
- Nguồn bổ xung từ nguồn thu hoạt động của đơn vị
- Nguồn quỹ PTHĐSN.
Vậy những phần nào trong 3 nguồn để thực hiện gói thầu trên đựoc tính là chi ko thường xuyên?

 

[NiceDays]

Cóc yêu ơi chị đang có vấn đề này còn lăn tăn:
Tại điều 15. Nội dung chi tại NĐ43 có nêu:
"Chi ko thường xuyên gồm:
.....
.....
Chi đầu tư XD cơ bản , mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn TSCĐ thực hiện các dự án được có thẩm quyền phê duyệt"
Theo chị hiểu nội dung chi này thường là các dự án hoặc các gói thầu lớn được cấp trên phê duyệt theo các nội dung trên và cấp NS để đơn vị thực hiện. Giả dụ cấp trên chị phê duyệt và cấp NS 10tỷ cho 1 gói thầu cải tạo lớn nhà cửa. Vậy thì 10tỷ này là chi ko thường xuyên. Nhưng hiện tại chỗ chị thực hiện dự án này cũng cấp trên phê duyệt thực hiện nhưng nguồn để thực hiện gồm:
- NS sẽ cấp( 1 phần)
- Nguồn bổ xung từ nguồn thu hoạt động của đơn vị
- Nguồn quỹ PTHĐSN.
Vậy những phần nào trong 3 nguồn để thực hiện gói thầu trên đựoc tính là chi ko thường xuyên?

Ôi !Trả ai quan tâm đến đề tài này à??? Ko ai có ý kiến gì thêm sao???