N
Nancy Trinh
Trung cấp
- 9/11/15
- 96
- 2
- 8
- 33
Em chào a/c ạ. Hiện em đang làm bên công ty dịch vụ đào tạo ngoại ngữ em muốn anh chị chỉ giáo giúp em 1 số vấn đề này với:
1- Công ty em có các khóa học ngắn hạn 2 tháng, 3 tháng, học phí thu 1 lần ngay nhập học. Vậy em ghi nhận doanh thu như thế nào ạ? em lỡ xuất hóa đơn và phiếu thu ghi nợ tk 111/ có tk 511 rồi như vậy rồi thì làm thế nào vì theo em tìm hiểu thì phải cho vào 3387 trước khi kết thúc khóa học mới kc sang 511?
2- Chi phí nhân công: Thanh toán lương giảng viên là lương cứng theo tháng ạ. Vậy em phân bổ như nào để tính giá vốn ạ? có thể phân bổ theo doanh thu dc không ạ? Với lại các khóa học không bắt đầu và kết thúc cùng 1 thời điểm nên khó phân bổ quá ạ.
3- Các chi phí khấu hao thiết bị dạy học phan bổ hàng tháng để tính giá vốn! vậy những tháng không có lớp hay doanh thu thì em hạch toán sao ạ. Hay là vẫn tập hợp vào 154/ 242 rồi khi nào có lớp( doanh thu) thì phân bổ ạ?
Rất mong các anh chị giải đáp giúp em ạ. Em mới đi làm nên hơi bỡ ngỡ.
Em Cảm ơn anh chị nhiều ạ!
1- Công ty em có các khóa học ngắn hạn 2 tháng, 3 tháng, học phí thu 1 lần ngay nhập học. Vậy em ghi nhận doanh thu như thế nào ạ? em lỡ xuất hóa đơn và phiếu thu ghi nợ tk 111/ có tk 511 rồi như vậy rồi thì làm thế nào vì theo em tìm hiểu thì phải cho vào 3387 trước khi kết thúc khóa học mới kc sang 511?
2- Chi phí nhân công: Thanh toán lương giảng viên là lương cứng theo tháng ạ. Vậy em phân bổ như nào để tính giá vốn ạ? có thể phân bổ theo doanh thu dc không ạ? Với lại các khóa học không bắt đầu và kết thúc cùng 1 thời điểm nên khó phân bổ quá ạ.
3- Các chi phí khấu hao thiết bị dạy học phan bổ hàng tháng để tính giá vốn! vậy những tháng không có lớp hay doanh thu thì em hạch toán sao ạ. Hay là vẫn tập hợp vào 154/ 242 rồi khi nào có lớp( doanh thu) thì phân bổ ạ?
Rất mong các anh chị giải đáp giúp em ạ. Em mới đi làm nên hơi bỡ ngỡ.
Em Cảm ơn anh chị nhiều ạ!