Vì không nộp HĐLĐ á, nếu vậy thì bên công ty này làm sai rồi phải bồi thường cho người ta chứ.Không phải thủ việc mà là Ký hợp đồng chính thức luôn rồi ak l. Mà th hok hỉu s báo tăng mà BHXH hok phát hiện ra nhỉ?
Vì không nộp HĐLĐ á, nếu vậy thì bên công ty này làm sai rồi phải bồi thường cho người ta chứ.Không phải thủ việc mà là Ký hợp đồng chính thức luôn rồi ak l. Mà th hok hỉu s báo tăng mà BHXH hok phát hiện ra nhỉ?
bên th báo tăng là phải scan hợp đồng để nộp luôn ak l. Mà bây giờ như v rồi thì cũng ăn may coi sao? Nếu hok đủ đk thì hi vọng cty nên bồi thường hay trợ cấp cho LĐ này.Vì không nộp HĐLĐ á, nếu vậy thì bên công ty này làm sai rồi phải bồi thường cho người ta chứ.
Thời gian thì đủ rồi đó bạn nhưng mà nghỉ thì tối đa là trc khi sinh con 2 tháng bạn ạ.Mình tham gia BHXH từ tháng 6/2016 đến nay, nay mình có thai hơn 3 tháng, vậy mình phải làm đến tháng mấy mới được hưởng chế độ thai sản?
Nói cụ thể thời gian mang thai, dự sinh mình tư vấn cụ thể cho nhéMình tham gia BHXH từ tháng 6/2016 đến nay, nay mình có thai hơn 3 tháng, vậy mình phải làm đến tháng mấy mới được hưởng chế độ thai sản?
Thời gian thì đủ rồi đó bạn nhưng mà nghỉ thì tối đa là trc khi sinh con 2 tháng bạn ạ.
mình dự sanh ngày 10.08.2017, nhưng tháng nay mình không thể đi làm nổi vì thai hành quá nên đã xin nghỉ, giờ mình đang tìm dịch vụ đóng BHXH giúp. Cảm ơn bạnNói cụ thể thời gian mang thai, dự sinh mình tư vấn cụ thể cho nhé
tháng nay mình không thể đi làm nổi vì thai hành quá nên đã xin nghỉ, giờ mình đang tìm dịch vụ đóng BHXH giúp. Cảm ơn bạnThời gian thì đủ rồi đó bạn nhưng mà nghỉ thì tối đa là trc khi sinh con 2 tháng bạn ạ.
Vậy có cách nào để chị ấy được hưởng không Chị@Thu Thủy 123456
Dự sinh 21/07/2016 thì 12 tháng trước khi sinh sẽ bắt đầu tính từ tháng 08/2016 đến 08/2017.
Như vậy hiện tại chị này nếu tính đến 31/03 sẽ đã đóng được bảo hiểm 6 tháng
Nhưng vì chị này mới mang bầu cuối tháng 10 , dự sinh 21/07/2016, mà theo quy định thì không được nghỉ tối đa trước khi sinh là 2 tháng trừ trường hợp có chỉ định của bác sĩ phải nghỉ dưỡng thai.
Vì vậy bạn nói chị ấy đóng bảo hiểm nên tới hết tháng 05 thì mới được hưởng theo quy định.
Nếu chị ấy hok đi làm nổi thì cty bạn cứ đóng \\bhxh cho cj ấy nhưng cj ấy phải chịu chi phí 100%. Khi nào đủ thời gian để nghỉ rồi thì bạn báo giảm (khoảng 2 tháng trc khi sinh). Trong trường hợp người lđ ko chịu thì bạn nói chị ấy xin giấy đề nghị của bác sỉ thì đc nghỉ tối đa 03 tháng trc sinh.Vậy có cách nào để chị ấy được hưởng không Chị
Không phải là Chị ấy không đóng mà tháng 3 hết hợp đồng rồi nên công ty không ký gia hạn tiếp Chị ạ buộc chị ấy phải nghỉ việc luônNếu chị ấy hok đi làm nổi thì cty bạn cứ đóng \\bhxh cho cj ấy nhưng cj ấy phải chịu chi phí 100%. Khi nào đủ thời gian để nghỉ rồi thì bạn báo giảm (khoảng 2 tháng trc khi sinh). Trong trường hợp người lđ ko chịu thì bạn nói chị ấy xin giấy đề nghị của bác sỉ thì đc nghỉ tối đa 03 tháng trc sinh.
Mình nghỉ, nếu hết hạn hợp đồng rồi. Thì cj này nên xin đóng nhờ cty bạn. Xong tới khi gần sinh thì cty bạn báo giảm cho cj này. Chi phí BHXH thì cj này đóng 100%. Như v là tốt nhất.Không phải là Chị ấy không đóng mà tháng 3 hết hợp đồng rồi nên công ty không ký gia hạn tiếp Chị ạ buộc chị ấy phải nghỉ việc luôn
Vâng nhưng ở công ty em không cho đóng nhờ, hết hợp đồng là chấm dứt luôn.Mình nghỉ, nếu hết hạn hợp đồng rồi. Thì cj này nên xin đóng nhờ cty bạn. Xong tới khi gần sinh thì cty bạn báo giảm cho cj này. Chi phí BHXH thì cj này đóng 100%. Như v là tốt nhất.
Tự làm cũng dễ e. Thấy cty e khó khăn qá ha. Tội chị đó.Vâng nhưng ở công ty em không cho đóng nhờ, hết hợp đồng là chấm dứt luôn.
Mà nếu tự đi làm chế độ thai sản thì có dễ không Chị
Vâng bên công ty em là vậy ạ. Mà Chị ơi nếu tự làm thủ tục gồm những gì Chị bảo luôn em với ạTự làm cũng dễ e. Thấy cty e khó khăn qá ha. Tội chị đó.
Chị này phải nộp hồ sơ nghỉ hưởng trợ cấp thai sản cá nhân đã nghỉ việc tại BHXH Quận/huyện nơi bạn cư trú (nơi thường trú hoặc tạm trú).Vâng bên công ty em là vậy ạ. Mà Chị ơi nếu tự làm thủ tục gồm những gì Chị bảo luôn em với ạ
Ay như vậy nói chị đó nhờ công ty người quen đóng hộ bảo hiểm 1,2 tháng xem sao?Vâng nhưng ở công ty em không cho đóng nhờ, hết hợp đồng là chấm dứt luôn.
Mà nếu tự đi làm chế độ thai sản thì có dễ không Chị
Từ tháng 02-08/2017: 7 tháng. Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhachào các bạn, mình dc ký hợp đồng chính thức bắt đầu từ tháng 02/2017. tháng 10 mình dự sinh, thì mình có dc hưởng chế độ thai sản nếu đóng đều đặn từ tháng 02/2017-08/2017 không? mình cám ơn ạ
Chính xác là bạn mang thai khi nào thế?mình dự sanh ngày 10.08.2017, nhưng tháng nay mình không thể đi làm nổi vì thai hành quá nên đã xin nghỉ, giờ mình đang tìm dịch vụ đóng BHXH giúp. Cảm ơn bạn