Biếu tuỳ từng cái và tuỳ từng lúc thui bác. Chiều quá đâm hư...:010:
Thích thì " ấy " ko thích thì thôi, chứ làm gì có chuyện ...hihi
Thích thì " ấy " ko thích thì thôi, chứ làm gì có chuyện ...hihi
Nói như ngôn ngữ teen bây giờ là sao phải xoắn.hihihi!
Đời là thế, ko phải ai cũng thế.hihi
Vàng lên thì mặc vàng lên, còn KTGG chỉ cặm cụi làm việc, loay quay với cái lịch âm để đến hôm nay đạt được như ý với con số: 569.909.999.
Trò chơi lắm công phu, phải tự ôn luyện lại để lấy lại căn bản từ Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và các mốc thời gian cần chú ý: trước ngày 1/5/2009 mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động không quá 450.000 đ/tháng, từ ngày 1/5/2009 không quá 550.000 đ/tháng.
Ròng rã hơn 3 ngày, vật lộn cùng 105 anh hùng lương sơn bạc để tìm giải pháp giải bài toán này.
Phải tự khao cho mình 1 ly ca phê để tiếp tục 2010.(Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động - Có hiệu lực từ 01/01/2010). Cũng may tài sản (các thông tin VBPL,....) này còn trên webketoan.vn để còn tra cứu. Rõ ràng là chia sẻ trên WKT không có gì mất cả ngoại trừ không biết khai thác tài nguyên trên webketoan mà thôi.
Trò chơi lắm công phu, phải tự ôn luyện lại để lấy lại căn bản từ Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và các mốc thời gian cần chú ý: trước ngày 1/5/2009 mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động không quá 450.000 đ/tháng, từ ngày 1/5/2009 không quá 550.000 đ/tháng.
Ròng rã hơn 3 ngày, vật lộn cùng 105 anh hùng lương sơn bạc để tìm giải pháp giải bài toán này.
Phải tự khao cho mình 1 ly ca phê để tiếp tục 2010.(Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động - Có hiệu lực từ 01/01/2010). Cũng may tài sản (các thông tin VBPL,....) này còn trên webketoan.vn để còn tra cứu. Rõ ràng là chia sẻ trên WKT không có gì mất cả ngoại trừ không biết khai thác tài nguyên trên webketoan mà thôi.
Không có khái niệm trên nhưng có khái niệm này được nhỉ: Thu hồi mã số thuế
(Tìm đọc công văn: 2966/TCT-KK ngày 23/8/2011 của Tổng cục Thuế về việc kê khai thuế trong khoảng thời gian bị thu hồi mã số thuế)
Bán lúa giống hết bồ lúc nào không hay, lão ấy có gì về Mỹ thì táo xanh sẽ thành táo đỏ. Khà khà khà
Nếu táo xanh chọn "con" làm điểm tựa
"Con" xin làm hạt giống của mùa sau ....:004:
Khà khà....
Trời !!! táo phải hiểu câu của bố GG thế nào cho phải ? :two:
:lol::lol:
Bố : Giống ngắn ngày hay dài ngày đây ?:lol::lol:
Nếu đúng như ngoại nói thì ngày giờ này con đâu "héo" như vầy ...:wall:
Bị Nghị định 51 và TT 153 hành tới khốn khổ mới ra thân thể này. Âu số có phúc nên cũng may chưa gặp TT liên tịch số 60/2011/TTLT-BTC-BCT-BCA h/dẫn chế độ h/đơn, c/từ đối với h/hoá nhập khẩu lưu thông trên thị truờng và HTKK3.0 hành thêm.
Ui Trùi ! Bà Trần Lệ Xuân hỏi câu này thì Bố Già lại phải dùng tiếng Ả RẬP XÊ ÚT để giải thích thui, may ra hiểu.khà khà
Bố nhắc đến ông TT 60 liên tịch...nhà con lại nhớ ông TT liên tịch 12/2007/TTLT-BTC-BTM-BCA - mới hết hiệu lực thi hành 1/7/2011 nhưng một loạt căn cứ Nghị Định trên cái văn bản ấy hết hiệu lực thi hành từ đời tám oánh rùi( hoài niệm...
).Ẹc ẹc !!!Việc trả lương qua thẻ ATM sẽ được đưa vào Luật Lao động...
Một trong những điểm mới được đưa vào dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi là quy định cụ thể về việc trả lương qua thẻ ATM. Thông tin trên được ông Hoàng Minh Hào, Vụ phó Vụ Lao động - Tiền lương, Bộ Lao động Thương binh và xã hội cho biết tại hội thảo “Phương án tăng lương tối thiểu và chính sách lao động mới của Việt Nam” được tổ chức ngày 25/7 tại Hà Nội.
Theo ông Hào, Luật Lao động hiện hành không đề cập đến hình thức trả lương qua thẻ ATM, trong khi hiện nay phần lớn các doanh nghiệp trong nước đã áp dụng hình thức trả lương này.
Tuy nhiên, nhiều người lao động cho biết, họ không hề "thích" nhận lương qua tài khoản, bởi thực tế lương công nhân không được bao nhiêu, nhận tháng nào tiêu hết tháng đấy. Đã không đủ tiêu thì còn đâu “của để dành” trong tài khoản, lại mất công đi ra các điểm ATM để rút tiền. Đấy là chưa kể đến việc mỗi lần rút tiền lại mất phí.
"Nhằm minh bạch hóa việc trả lương qua thẻ ATM và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ tạo khung pháp lý, trên cơ sở đó sẽ có các văn bản cụ thể quy định việc trả lương qua thẻ thì chi phí rút tiền sẽ do người lao động hay do chủ sử dụng lao động chịu. Ngoài ra, những vấn đề phát sinh xung quanh việc trả lương qua tài khoản như bị mất tiền do bảo mật không tốt thì cơ quan nào chịu trách nhiệm; tài khoản phải có một khoản tiền bảo đảm, khoản đó sẽ do người lao động hay chủ sử dụng chịu… cũng sẽ được luật hóa", ông Hào phát biểu.
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng đã được Bộ Tư pháp thẩm định, dự kiến sẽ trình Chính phủ vào tháng 8/2011 và trình Quốc hội vào tháng 10/2011.
Nguồn: Thời báo Kinh tế Việt Nam
Muốn có bản dự thảo có điều trên mà kiếm hoài ko có được :wall:
Sửa lần cuối:
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,074,504
- J