Ke toan chi phi

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi Nguyen Hai, 16 Tháng mười một 2005.

3,220 lượt xem

  1. Nguyen Hai

    Nguyen Hai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    I live in Ha Noi
    Tôi có vấn đề cần hỏi các bạn :
    Công ty tôi là Cty TNHH ,
    chúng tôi có mua BHNT cho người lao động tại Cty BHNT Prudential loại bảo hiểm dành cho doanh nghiệp
    Vậy phí bảo hiểm hàng năm có được hạch toán vào chi phí doanh nghiệp không
    và vào phần nào?
    Xin các bạn chỉ dẫn
    Xin cảm ơn!
     
    #1
  2. Sangvo

    Sangvo Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    145
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP Ho Chi Minh
    Trường hợp của bạn mua BHNT không nằm trong diện được hạch tóan vào chi phí mà Cty bạn phải trích lợi nhuận sau thuế ( Từ nguồn các quỹ ) để mua mới hợp lệ.
     
    #2
  3. accastudent

    accastudent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    To: Sangvo
    Bạn có thể cho biết văn bản nào của nhà nước không cho phép hạch toán vào chi phí được không.
    Cảm ơn nhiều
     
    #3
  4. hat

    hat Đội ăn chơi

    Bài viết:
    743
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Hà nội
    Nếu muốn được phép tính vào chi phí hợp lý Công ty bạn chỉ được mua bảo hiểm thân thể thuộc loại bảo hiểm tai nạn con người. Các chi phí bảo hiểm thân thể thuộc loại bảo hiểm sức khoẻ và bảo hiểm khác với bảo hiểm tai nạn con người thì không được tính vào chi phí hợp lý để trừ thuế TNDN.
     
    #4
  5. Nguyen Hai

    Nguyen Hai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    I live in Ha Noi
    kế toán chi phí


    Xin bạn cho biết văn bản quy định về vấn đề này có được không.
    Xin cảm ơn nhiều
     
    #5
  6. accastudent

    accastudent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    Quan điểm của tôi khác với Hat và Sangvo. Khoản này ta có thể coi là trợ cấp của DN cho người lao động (tất nhiên được ghi rõ trong hợp đồng LĐ) và vì thế phải được hạch toán vào chi phí như bình thường. Vì là trợ cấp nên nó sẽ được cộng vào lương để tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động. Khi đó không vì cớ gì mà ta không được hạch toán vào chi phí.
     
    #6
  7. Nguyen Hai

    Nguyen Hai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    I live in Ha Noi
    KT chi phí

    Xin cám ơn accastudent!
    Vậy là doanh nghiệp của tôi sẽ hạch toán phần phí bảo hiểm này vào phần lương nhân viên phải không.
    nhưng nếu phần phí BH này lại có 30% là trích từ lương của nhân viên còn 70 % của doanh nghiệp thì có cần có biên bản thoả thuận giữa cty và người lao động nêu rõ phần này không?
    Cảm ơn bạn nhiều
     
    #7
  8. accastudent

    accastudent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    To: Nguyen Hai,
    Theo tôi mọi thoả thuận nên lập bằng văn bản. Và như vậy tất nhiên bạn chỉ được hạch toán vào chi phí 70% này thôi.
    Thân
     
    #8
  9. hat

    hat Đội ăn chơi

    Bài viết:
    743
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Hà nội
    @Nguyen Hai: Bạn tham khảo công văn đính kèm.
    @accastudent:Ở đây là cty của Nguyen Hai trả tiền cho Cty BHNT Prudential mà. Hơn nữa: Không phải cứ nộp thuế TNCN là được tính vào chi phí.
     

    Các file đính kèm:

    #9
  10. Viet Huong

    Viet Huong TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,004
    Đã được thích:
    962
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Theo mình, hiện chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc có cho phép tính BHNT vào chi phí hợp lý. Mà thông thường ở VN, nếu chưa được cho phép cũng gần tương đương với chưa được thực hiện. Tất cả chỉ là vận dụng, vậy sao bạn không làm công văn hỏi trực tiếp cơ quan thuế về việc này?!
     
    #10
  11. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Em thấy cái CV mà bác hat đề cập như thế là đã rõ rồi. Còn Th mà accastudent đề cập chỉ là cách để hợp thức hóa thôi.

    Mà anh hat ơi, cái CV này sao em mở ra toàn là mã thôi.
     
    #11
  12. hat

    hat Đội ăn chơi

    Bài viết:
    743
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Hà nội
    Em giải nén bằng Winrar rồi dùng chương trình Windows picture and Fax viewer để xem nhé (văn bản anh scan mà) :biggrin:
     
    #12
  13. lannhu

    lannhu It's me!

    Bài viết:
    1,373
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    ~S~
    Chà, phức tạp quá! Nhưng em đã xem được trước đấy rồi. Chỉ mở ra xem thử cái gì trong đó thôi.:biggrin:
     
    #13
  14. accastudent

    accastudent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    To: Các bạn.
    Tôi đã nghiên cứu CV3542 và thấy rằng nếu ta coi việc mua BH này là Chi phí dịch vụ mua ngoài thì sẽ bị xuất toán. Nhưng nếu chúng ta coi đây là khoản phụ cấp thì sao nhỉ? TT128/2003 cho phép chi phí này cơ mà. Các bạn xem lập luận của tôi như vậy có đúng không?
     
    #14
  15. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Khoản phụ cấp đưa vào chi phí lương là số tiền DN trả hàng tháng cho người lao động để trợ cấp thêm một khoản ngoài lương. Nếu vậy, DN nên đưa tiền cho người lao động để họ tự đóng bảo hiểm nhân thọ cho chính mình, chứ mua bảo hiểm nhân thọ hộ cho người lao động thì không được tính vào chi phí hợp lý để trừ vào thu nhập chịu thuế. (Tại điểm 5.1, mục III, phần B của Thông tư 128/2003/TT-BTC).

    Bạn lập luận như vậy nhưng quên mất câu hỏi của Nguyen Hai:
    Cách làm của bạn để tư vấn cho DN thôi, khi họ chưa mua BH nhân thọ.

    Các bạn lấy Công văn số 3542 TCT-PCCS tại đây nhé! Đảm bảo xem được ngay nếu máy đã cài Acrobat Reader.
     

    Các file đính kèm:

    #15
  16. Nguyen Hai

    Nguyen Hai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    I live in Ha Noi
    Chi phí


    Cám ơn Tú Anh về CV 33542/
    Theo bạn thì có cách nào để tính phí BH này vào chi phí của DN không .
    Người mua BH: DN
    Người được BH: Người LĐ
     
    #16
  17. accastudent

    accastudent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    To: Nguyen Tu Anh
    Thứ nhất, tôi không thấy có sự khác nhau về bản chất việc doanh nghiệp phát tiền cho nhân viên mua BH với việc doanh nghiệp tự đứng ra mua cả. Có thể chúng ta nhìn chi phí này ở 2 khía cạnh khác nhau: bạn nhìn chúng ở phía hình thức còn tôi thì thiên về bản chất.

    Thứ hai, trong TT128 không hề đề cập đến phụ cấp phải bằng tiền mặt như bạn nói đến ở trên vậy tại sao chúng ta lại tự trói buộc mình như vậy.
     
    #17
  18. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Bạn chỉ có thể mua loại: "Bảo hiểm thân thể thuộc loại bảo hiểm tai nạn con người" như trong Thông tư 128/2003/TT-BTC và Công văn 3542 TCT-PCCS thì mới được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN. Còn nếu chỉ là chi phí của DN thôi thì vẫn được chấp nhận như bình thường.
     
    #18
  19. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Nếu DN trực tiếp bỏ tiền ra mua BH nhân thọ cho người lao động thì chi phí mua BH nhân thọ không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.

    Nếu DN gián tiếp trả cho người lao động để họ mua BH nhân thọ cho mình thông qua phụ cấp thì lại được tính vào chi phí hợp lý vì phụ cấp được coi là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN. Đó là vì:

    Chúng ta đưa khoản tiền đó mang danh nghĩa của phụ cấp. Ví dụ như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại nguy hiểm, điện thoại, xăng xe...
     
    #19

Chia sẻ trang này