Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi phamduypn, 19 Tháng hai 2011.

27,158 lượt xem

  1. phamduypn

    phamduypn Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    157
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
    Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
    Mình là như thế này có dúng ko:
    N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
    Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

    Cám ơn nhiều
     
    Last edited: 19 Tháng hai 2011
    #1
  2. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,472
    Đã được thích:
    95
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Chào bạn,
    Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
     
    #2
  3. phamduypn

    phamduypn Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    157
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    Bạn có thể nó cụ thể hơn, và định khoản thế nào, nếu đưa vào chi phí thì bảng cân đối phát sinh nó dôi ra ko cân .
     
    #3
  4. phamduypn

    phamduypn Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    157
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    Cái này hạch toán sao hả các bạn, mình chi vào tháng 1 nen mình muon dua nó vào tháng 01/11 nhung cách hạch toán có giống nhu chi luong hàng tháng ko, các ban chi giup minh voi nha.
     
    #4
  5. hoctapnd

    hoctapnd Fu yêu kế toán!

    Bài viết:
    90
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nam Định
    Tiền lương:
    Nợ Tk 622, 627, 641, 642
    Có Tk 334
    Trả lương:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111
    Tiền thưởng:
    Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
    Có Tk 334
    Trả thưởng:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111, 112
    Tiền thưởng vượt quá mức lương của 1 tháng:
    Nợ Tk 421
    Có Tk 338
    Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
     
    Last edited: 18 Tháng ba 2011
    #5
  6. phamduypn

    phamduypn Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    157
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    Thưởng lương tháng 01 và thưởng tháng 13 hạch toán như vậy có đúng ko các bạn

     
    #6
  7. Phạm Văn Khang

    Phạm Văn Khang Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,361
    Đã được thích:
    26
    Nơi ở:
    Thái Bình - TP.HCM
    Bạn hạch tán tiền thưởng như vậy là đúng rồi.
     
    #7
  8. ketoanweb84

    ketoanweb84 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    291
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hn
    Lương tháng 13 ko được vượt quá tiền lương trung bình của 01 tháng?
     
    #8
  9. npt912

    npt912 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thành phố TPHCM
    Hôm đi tập huấn quyết toán thuế TNDN năm 2010 , thì nghe nói là tiền thưởng Lễ tết cho nhân viên không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN vì nó ko phải là khoản chi cho sản xuất. Còn trường hợp lương tháng 13 thì để được khấu trừ thì phải có ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì Thuế mới chịu không thôi bị gạt ra hết !
     
    #9
  10. MinhPhuongHungYen

    MinhPhuongHungYen Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Giao Hương - Giao Thuy - Nam Định
    Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

    Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên như thế nào thì hợp lý
     
    #10
  11. thanhktd

    thanhktd Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    33
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    bac giang
    Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

    - Khi tính lương:
    Nếu trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi thì hạch toán:
    nợ Tk 431/có TK 334(sau hình như thay TK 431= TK 353 rồi thì phải, mình ko nhớ rõ lắm
    Nếu ko có quỹ khen thưởng phúc lợi thì cho vào TK 881
    Nợ TK 881/Có TK 334
    - Khi trả lương: Nợ TK 334/Có TK 111, 112
     
    #11
  12. tieuthienbinh

    tieuthienbinh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

    Theo mình thưởng tết là khoản thưởng mang tính chất tiền lương, còn những khoản thưởng như sáng kiến, cải tiến kĩ thuật mới thuộc quỹ khen thưởng phúc lợi, tính lương là nợ 641, có 334, trả lương, thưởng... nợ 334 có 111, 112 mình cũng là sv chưa đi làm nên ko rõ lắm ^^
     
    #12

Chia sẻ trang này