Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

P

phamduypn

Trung cấp
các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
Mình là như thế này có dúng ko:
N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

Cám ơn nhiều
 
Sửa lần cuối:
phamduypn nói:
các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
Mình là như thế này có dúng ko:
N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

Cám ơn nhiều
Nhấn để mở rộng...
Chào bạn,
Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
 
MINA nói:
Chào bạn,
Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
Nhấn để mở rộng...

Bạn có thể nó cụ thể hơn, và định khoản thế nào, nếu đưa vào chi phí thì bảng cân đối phát sinh nó dôi ra ko cân .
 
Cái này hạch toán sao hả các bạn, mình chi vào tháng 1 nen mình muon dua nó vào tháng 01/11 nhung cách hạch toán có giống nhu chi luong hàng tháng ko, các ban chi giup minh voi nha.
 
Tiền lương:
Nợ Tk 622, 627, 641, 642
Có Tk 334
Trả lương:
Nợ Tk 334
Có Tk 111
Tiền thưởng:
Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
Có Tk 334
Trả thưởng:
Nợ Tk 334
Có Tk 111, 112
Tiền thưởng vượt quá mức lương của 1 tháng:
Nợ Tk 421
Có Tk 338
Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
 
Sửa lần cuối:
hoctapnd nói:
Tiền lương:
Nợ Tk 622, 627, 641, 642
Có Tk 334
Trả lương:
Nợ Tk 334
Có Tk 111
Tiền thưởng:
Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
Có Tk 334
Trả thưởng:
Nợ Tk 334
Có Tk 111, 112
Tiền thưởng vượt quá:
Nợ Tk 421
Có Tk 338
Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
Nhấn để mở rộng...
Thưởng lương tháng 01 và thưởng tháng 13 hạch toán như vậy có đúng ko các bạn

 
Lương tháng 13 ko được vượt quá tiền lương trung bình của 01 tháng?
 
Hôm đi tập huấn quyết toán thuế TNDN năm 2010 , thì nghe nói là tiền thưởng Lễ tết cho nhân viên không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN vì nó ko phải là khoản chi cho sản xuất. Còn trường hợp lương tháng 13 thì để được khấu trừ thì phải có ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì Thuế mới chịu không thôi bị gạt ra hết !
 
Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên như thế nào thì hợp lý
 
Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

- Khi tính lương:
Nếu trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi thì hạch toán:
nợ Tk 431/có TK 334(sau hình như thay TK 431= TK 353 rồi thì phải, mình ko nhớ rõ lắm
Nếu ko có quỹ khen thưởng phúc lợi thì cho vào TK 881
Nợ TK 881/Có TK 334
- Khi trả lương: Nợ TK 334/Có TK 111, 112
 
Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

Theo mình thưởng tết là khoản thưởng mang tính chất tiền lương, còn những khoản thưởng như sáng kiến, cải tiến kĩ thuật mới thuộc quỹ khen thưởng phúc lợi, tính lương là nợ 641, có 334, trả lương, thưởng... nợ 334 có 111, 112 mình cũng là sv chưa đi làm nên ko rõ lắm ^^
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top