Cty trích BH hay k trích BH cho người lao động thì NLĐ có lợi hơn?

[bongtrang999]

Mình có 1 thắc mắc, mong các bạn giúp đỡ nhé!

1/ Theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH thì người lao động (NLĐ) hợp đồng dưới 3 tháng thì Cty phải trả thêm vào lương của NLĐ 16% BHXH + 3% BHYT + 4% nghỉ hàng năm.
2/ Theo NĐ 108/2010/NĐ-CP thì lương của NLĐ đã qua đào tạo nghề + 7% nữa.

Vậy thì khi trả lương cho NLĐ hợp đồng dưới 3 tháng đã qua đào tạo nghề
= 1.200.000 + (1.200.000* 7%) = 1.284.000
Sau đó cộng thêm tiền BHXH, BHYT, nghỉ hàng năm
= 1.284.000 + (1.284.000*23%) =1.579.320

K biết mình tính vậy có đúng k các bạn?

Trong khi nếu đóng BH cho NLĐ có hợp đồng dài hạn thì mình chỉ cần trích thêm 19%, vậy tổng số là
= 1.284.000 + (1.284.000*19%) = 1.527.960

Tại sao mức lương cho NLĐ có ký HĐLĐ dài hạn lại thấp hơn NLĐ ký HĐLĐ ngắn hạn vậy?

 

[suchinoko]

Cao hay thấp là do chính sách của Cty thôi. Luật là vậy nhưng áp dụng đến mức nào là do chủ doanh nghiệp. ^_^ Đương nhiên đóng BHXH với mức lương càng cao thì NLD càng có lợi.

 

[cabasa]

Mình có 1 thắc mắc, mong các bạn giúp đỡ nhé!

1/ Theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH thì người lao động (NLĐ) hợp đồng dưới 3 tháng thì Cty phải trả thêm vào lương của NLĐ 16% BHXH + 3% BHYT + 4% nghỉ hàng năm.
2/ Theo NĐ 108/2010/NĐ-CP thì lương của NLĐ đã qua đào tạo nghề + 7% nữa.

Vậy thì khi trả lương cho NLĐ hợp đồng dưới 3 tháng đã qua đào tạo nghề
= 1.200.000 + (1.200.000* 7%) = 1.284.000
Sau đó cộng thêm tiền BHXH, BHYT, nghỉ hàng năm
= 1.284.000 + (1.284.000*23%) =1.579.320

K biết mình tính vậy có đúng k các bạn?

Trong khi nếu đóng BH cho NLĐ có hợp đồng dài hạn thì mình chỉ cần trích thêm 19%, vậy tổng số là
= 1.284.000 + (1.284.000*19%) = 1.527.960

Tại sao mức lương cho NLĐ có ký HĐLĐ dài hạn lại thấp hơn NLĐ ký HĐLĐ ngắn hạn vậy?

Phần chênh lệch ở điểm 4% nghỉ hàng năm.
Nếu hợp đồng dài hạn thì việc nghỉ hàng năm không nhận thêm khoản 4% lương này là đúng mà... còn thì tuỳ vào từng công ty những ngày nghỉ phép sẽ được thanh toán bằng tiền hay được chuyển sang năm sau...
Cùng trao đổi nhé!