Các anh chị cho em hỏi một chút nhé !
Ví dụ trong bản đăng ký lương năm trước, số lao động là 30 ; tổng quỹ lương là 60.000.000/tháng . Khi thưc hiện năm nay, số lao động thực tế là 15 thì tổng quỹ lương có phải bị khống chế là 30.000.000 không hay vẫn được ở mức lớn hơn 30.000.000 và nhỏ hơn 60.000.000/ tháng ?
Ngoài ra, em cũng muốn nhờ các anh chị tư vấn giúp em, ở một công ty phần mềm, đội ngũ nhân viên lập trình làm nhiều hợp đồng, kéo dài lâu, và không thể quy được là dành cho mỗi dự án là bao nhiêu lâu, bao nhiêu người tham gia một cách cụ thể . Sau nhiều tháng sau mới hoàn thành nên em không biết phân bổ lương của nhân viên lập trình vào giá vốn của từng dự án là bao nhiêu ? Đến cuối năm nay thì chỗ em hoàn thành hết các hợp đồng thì em chỉ biết tổng lương đó sẽ thành tổng giá vốn thôi mà ko chia nhỏ ra được ?
Các anh chị giúp em với nhé, em đang làm báo cáo gấp mà ! Cám ơn các anh chị nhiều ! Chúc các anh chị, bạn trên diễn đàn một năm mới sức khoẻ, an khang, thịnh vượng .