Phụ cấp tiền lương

  • Thread starter ketoan4mat
  • Ngày gửi

1312 lượt xem

ketoan4mat

ketoan4mat

Thành viên thân thiết
24/4/03
3,910
14
38
Sài Gòn đẹp lắm
Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Thành viên thân thiết
24/4/03
3,910
14
38
Sài Gòn đẹp lắm
Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
 
H

hongminh

Sơ cấp
11/2/04
51
0
0
109
Hà Nội
www.mylinh.info
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập:
-ăn trưa: 290.000đ/tháng
-Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng
-Độc hại
.............
Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty
Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk
 
H

hongminh

Sơ cấp
11/2/04
51
0
0
109
Hà Nội
www.mylinh.info
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập:
-ăn trưa: 290.000đ/tháng
-Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng
-Độc hại
.............
Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty
Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
43
Hải Phòng
www.webketoan.vn
Nhấn mạnh: những khoản chi như thế cần phải được ghi rõ trong thỏa ước lao động và quy chế tài chính của Doanh nghiệp.
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
43
Hải Phòng
www.webketoan.vn
Nhấn mạnh: những khoản chi như thế cần phải được ghi rõ trong thỏa ước lao động và quy chế tài chính của Doanh nghiệp.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều

TEXT LINK