Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập: -ăn trưa: 290.000đ/tháng -Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng -Độc hại ............. Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập: -ăn trưa: 290.000đ/tháng -Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng -Độc hại ............. Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk