Phụ cấp tiền lương

  • Thread starter ketoan4mat
  • Ngày gửi
ketoan4mat

ketoan4mat

Thành viên sơ cấp
24/4/03
3,910
14
38
Sài Gòn đẹp lắm
#1
Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Thành viên sơ cấp
24/4/03
3,910
14
38
Sài Gòn đẹp lắm
#2
Các khoản phụ cấp không có tính chất như lương (tiền cơm, xăng dầu ..) có được đưa vào chi phí không ? mình nghĩ do những những khoản đó không phải trích BH nên đưa vào cphí là không hợp lý. ok ??
 
H

hongminh

Thành viên sơ cấp
11/2/04
51
0
0
107
Hà Nội
www.mylinh.info
#3
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập:
-ăn trưa: 290.000đ/tháng
-Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng
-Độc hại
.............
Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty
Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk
 
H

hongminh

Thành viên sơ cấp
11/2/04
51
0
0
107
Hà Nội
www.mylinh.info
#4
Những khoản này đã được quy định và tính trong thu nhập:
-ăn trưa: 290.000đ/tháng
-Công tác phí lưu động(xăng xe...) 100.000đ/tháng
-Độc hại
.............
Và nhiều khoản khác tuỳ theo chính sách của Cty
Bạn có thể tham khảo thêm thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 bao gồm cả phụ lục và............. :talk :talk :talk
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#5
Nhấn mạnh: những khoản chi như thế cần phải được ghi rõ trong thỏa ước lao động và quy chế tài chính của Doanh nghiệp.
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#6
Nhấn mạnh: những khoản chi như thế cần phải được ghi rõ trong thỏa ước lao động và quy chế tài chính của Doanh nghiệp.
 

Thành viên trực tuyến

  • trung1199999
  • sinh viên binh duong
  • Huỳnh Ái Nhi

Xem nhiều