Tiền ăn trưa được tối đa bao nhiêu?

[ketoan089]

Chào cả nhà, các bác cho em hỏi với, tiền ăn trưa được tối đa là bao nhiêu ạ, tình hình là bên em đang được 450k, sếp bảo tăng lên theo thị trường và sếp hỏi em tối đa là bao nhiêu để khi tính thuế TNCN thì ko bị trừ? cả nhà giúp em vụ này nhé, em chân thành cảm ơn

 

[ketban]

Mình cũng đang thắc mắc cái vụ này. Bác nào có kinh nghiệm chỉ giúp anh em với.

 

[quocvietkevin]

Theo TT10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009, mức lương tối thiểu chung cho doanh nghiệp có vốn nhà nước áp dụng từ 1/5/2009 là 650,000/tháng. TT này cũng quy định, nếu áp dụng mức lương TT chung này thì mức tiền ăn ca tối đa sẽ là 550,000/tháng (không phải 450,000/tháng như TT22/2008/TT-BLĐTBXH).

Theo quy định về thuế thu nhập cá nhân thì mức tiền ăn ca tối đa không phải chịu thuế TNCN không vượt quá quy định của nhà nước, tức là 550,000 đồng/tháng .

 

[quynhhuong0291]

Theo TT10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009, mức lương tối thiểu chung cho doanh nghiệp có vốn nhà nước áp dụng từ 1/5/2009 là 650,000/tháng. TT này cũng quy định, nếu áp dụng mức lương TT chung này thì mức tiền ăn ca tối đa sẽ là 550,000/tháng (không phải 450,000/tháng như TT22/2008/TT-BLĐTBXH).

Theo quy định về thuế thu nhập cá nhân thì mức tiền ăn ca tối đa không phải chịu thuế TNCN không vượt quá quy định của nhà nước, tức là 550,000 đồng/tháng .

Theo em thấy trong CV Số: 518 /TCT-CS ghi thế này
"...3. Tiền ăn giữa ca:
Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ khoản tiền ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật...."
Hình như là mức khống chế trên chỉ áp dụng cho DNNN còn đối với DN ngoài quốc doanh hiện nay có thể chi vượt mức khống chế trên, miễn sau chứng từ đẩy đủ là được, ko biết em hiểu như vậy có đúng ko ?và phần tiền ăn lớn hơn 550.000đ người được chi chỉ phải đóng thuế TNCN cho phần tiền chênh lêch mà thôi ?

 

[kbobby]

cả nhà oi.cho minh hỏi mình lam kế toán cho công ty tư nhân.Công ty minh thực tế có chi tiền mua trang phục lao động, tiền ăn nhưng ko có hóa đơn GTGT.Vậy ngoài hóa đơn có còn có còn giấy tờ nào là hợp lệ ko>?

 

[Kế Toán Già Gân]

cả nhà oi.cho minh hỏi mình lam kế toán cho công ty tư nhân.Công ty minh thực tế có chi tiền mua trang phục lao động, tiền ăn nhưng ko có hóa đơn GTGT.Vậy ngoài hóa đơn có còn có còn giấy tờ nào là hợp lệ ko>?

Trợ cấp tiền ăn giữa ca, xem bài: Các mốc thời gian mức trơ cấp tiền ăn giữa ca (chi phi được trừ khi xác định thuế TNCN, TNDN)

Trang phục lao động không có hoá đơn

Thông tư 18/2011/TT-BTC ngày 10/02/2011, tại khoản 2. Các khoản chi phí được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, điểm e quy định như sau:


e) Sửa đổi, bổ sung điểm 2.6 mục IV Phần C như sau:

Không tính vào chi phí được trừ: Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền,bằng hiện vậtcho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định cụ thể của Bộ Tài chính

Trường hợp của bạn, nên đưa vào chi phí nhân viên (tiền lương).

 

[vikamex]

Ðề: Tiền ăn trưa được tối đa bao nhiêu?

Bắt đầu từ tháng 5/2012 thì tiền lương tối đa là 680,000 VND/ người
Bạn xem qua thông tư này nhé

- Căn cứ Thông tư số 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN
- Căn cứ điểm 2e Điều 1 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài Chính hướng dẫn về thuế TNCN:
“ Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.
Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động ”.
- Thông tư số 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, thì mức tiền ăn giữa ca áp dụng đối với người lao động trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định. Từ ngày 01/05/2012, mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc thực tế trong tháng không vượt quá 680.000 đồng/tháng:
Căn cứ quy định trên,
- Đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu vốn thì:
+ Trước ngày 01/05/2012, mức tiền ăn giữa ca được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN tối đa không quá 620.000 đồng/người/tháng.
+ Từ ngày 01/05/2012 trở đi, mức tiền ăn giữa ca được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN tối đa không quá 680.000 đồng/người/tháng.
- Đối với các doanh nghiệp khác thì mức chi tiền ăn giữa ca không bị khống chế nhưng phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Trường hợp khoản tiền ăn giữa ca chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động. Nếu chi trong mức quy định thì được miễn thuế TNCN.