Làm sao để kí hợp đồng thời vụ mà không phải đóng bảo hiểm

  • Thread starter Thread starter Beken
  • Ngày gửi Ngày gửi
Cho em hỏi là nếu em đang là sinh viên đã có BH ở trường và bây giờ đang di làm rồi thì có phải tham gia để đóng BH nữa k?
Ơ trường là BH y tế mà bạn làm sao thay thế được BHXH. Nếu bạn chỉ làm ở một nơi thì ký HĐ lâu dài đi đóng BHXH nộp ít tiền hơn nộp thuế TNCN. BHXH là tích lũy còn thuế là mất luôn.
 
Nhưng em đi làm từ tháng 4 (tính lương là tháng 4+5: thử viec) thì 2 tháng đó có cần đóng BH không?
Và em phải làm HĐLD tính từ tháng mấy thì hợp lý? Và nếu làm thế phải nộp bên BH và truy thu ạ?
 
Nhưng em đi làm từ tháng 4 (tính lương là tháng 4+5: thử viec) thì 2 tháng đó có cần đóng BH không?
Và em phải làm HĐLD tính từ tháng mấy thì hợp lý? Và nếu làm thế phải nộp bên BH và truy thu ạ?
Bạn ký HĐ thử việc 2 tháng ghi rõ quyền lợi nghĩa vụ của mỗi bên. Sau 2 tháng thử việc thì ký chính thức như vậy bạn chỉ cần đóng BH từ khi ký chính thức thôi. bạn làm bản cam kết 02CK - TNCN, đăng ký MST cá nhân tại thời điểm lập cam kết để không bị khấu trừ 10% thuế TNCN.
 
Em làm lương thử viec là 4tr và di làm chính thức là 5tr thì có đc làm cái bản cam kết kia không?
 
Em làm lương thử viec là 4tr và di làm chính thức là 5tr thì có đc làm cái bản cam kết kia không?
Làm được chỉ cần đảm bảo thu nhập tại DN đó là thu nhập duy nhất của bạn và nhỏ hơn hoặc = 9.000.000đ là ko phải đóng thuế TNCN.
 
vâng em cảm ơn ạ!!
Vậy còn bảo hiểm thì em van phai làm tờ khai tham gia BH theo mẫu A01-TS đúng không ạ?
Sau đó thì nộp tiền truy thu sau ạ?
 
Vay là bây giờ em vẫn phải tham gia BH nhưng chú thích là đã tham gia BHYT ở nơi khác ạ>? Như vậy có đúng không?
 
Cả nhà cho e hỏi là : cty e là cty xây dựng,năm 2014 có kí hợp đồng lao động thời vụ với nhiều công nhân và mỗi công nhân đã kí HĐTV tối đa 2 lần (cty e k đóng bảo hiểm cho họ). Vậy năm 2015 này e muốn lấy số công nhân đó để kí tiếp hợp đồng thời vụ thì cty e có phải đóng bảo hiểm cho họ k?
 
Cả nhà cho e hỏi là : cty e là cty xây dựng,năm 2014 có kí hợp đồng lao động thời vụ với nhiều công nhân và mỗi công nhân đã kí HĐTV tối đa 2 lần (cty e k đóng bảo hiểm cho họ). Vậy năm 2015 này e muốn lấy số công nhân đó để kí tiếp hợp đồng thời vụ thì cty e có phải đóng bảo hiểm cho họ k?
Nếu tiếp tục ký hợp đồng bắt buộc phải đóng bh, trường hợp này ký hợp đồng theo dạng cộng tác viên, tính trả lương theo ngày đi.
 
Nếu tiếp tục ký hợp đồng bắt buộc phải đóng bh, trường hợp này ký hợp đồng theo dạng cộng tác viên, tính trả lương theo ngày đi.
Vẫn ko ổn nhé bạn. Mình hỏi rồi bạn trả theo ngày hay theo giờ mà cuối tháng tổng 2.000.000 đ trở lên là phải đóng thuế TNCN.( lé được BH lại ko lé đc thuế).
 
Vẫn ko ổn nhé bạn. Mình hỏi rồi bạn trả theo ngày hay theo giờ mà cuối tháng tổng 2.000.000 đ trở lên là phải đóng thuế TNCN.( lé được BH lại ko lé đc thuế).
Thế thì kiểu này e phải tìm chứng minh thư khác để làm thì ổn hơn bác nhỉ?
 
Thế thì kiểu này e phải tìm chứng minh thư khác để làm thì ổn hơn bác nhỉ?
Mình cũng đau đầu vấn đề này. NC bên mình cũng chỉ làm thời vụ có khi 1,2 hay 3,4 tháng tùy công trình. Bản thân ng lđ cũng ko muốn đóng BH mà trừ lại 10% thuế thì họ ko thèm làm cho cty mình nữa. :( Vấn đề quá khó.
 
Cho em hỏi là nếu em đang là sinh viên đã có BH ở trường và bây giờ đang di làm rồi thì có phải tham gia để đóng BH nữa k?
Hợp đồng lao động trên 3 tháng thì bắt buộc đóng bảo hiểm bạn à, nếu đang có thẻ thì mình cũng không rõ là bên bảo hiểm có cấp nữa không
 
Vẫn ko ổn nhé bạn. Mình hỏi rồi bạn trả theo ngày hay theo giờ mà cuối tháng tổng 2.000.000 đ trở lên là phải đóng thuế TNCN.( lé được BH lại ko lé đc thuế).
Bên mình làm cam kết nhưng thấy không ổn lắm, đã tư vấn cho sếp nhưng sếp không nghe nên đành chịu
 
Mọị người cho lời khuyên cụ thể hơn về vụ hợp đồng thời vụ này đi ạ!! e rất muốn học hỏi
 
Cho em hỏi: Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng để không đóng bảo hiểm, vậy em ký 2 tháng 20 ngày có được không ạ?
 
Back
Top