D
Hi mọi người!
Công ty e mới nhận vào làm gặp 1 vấn đề là: Công ty đang khó khăn nên lương của nhân viên không trả. Những nhân viên mới thì trả nhưng tháng 09 trả cho tháng 08. Còn nhân viên cũ thì nợ lương và chỉ tạm ứng lương từ năm 2012 vẫn còn treo.
Như thế e sẽ phải định khoản như thế nào cho khoản lương của nhân viên mới và nhân cũ thế ạ
Thanks
Công ty e mới nhận vào làm gặp 1 vấn đề là: Công ty đang khó khăn nên lương của nhân viên không trả. Những nhân viên mới thì trả nhưng tháng 09 trả cho tháng 08. Còn nhân viên cũ thì nợ lương và chỉ tạm ứng lương từ năm 2012 vẫn còn treo.
Như thế e sẽ phải định khoản như thế nào cho khoản lương của nhân viên mới và nhân cũ thế ạ
Thanks